HR Specialist - Stuttgart, Deutschland - Creditplus Bank AG

Creditplus Bank AG

Geprüftes Unternehmen

Stuttgart, Deutschland

vor 4 Tagen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

Freude bei der Arbeit, gegenseitiger Respekt sowie ein hohes Maß an Teamwork sind unverhandelbare Werte für die Unternehmenskultur, in der wir uns wohlfühlen.

Als erfolgreiche Bank für Konsumentenkredite gehören wir zur bedeutenden Bankengruppe Crédit Agricole, sind aber zugleich fest an unseren deutschen Standorten verwurzelt. Wir verstehen uns nicht als "typische Bank": Die von unseren Kunden geschätzte Innovationskraft und Flexibilität ist uns auch intern sehr wichtig. Wir haben ein Umfeld geschaffen, das von Gestaltungsfreude und großer Mitarbeiter-Wertschätzung geprägt ist.

Für unsere Abteilung **Human Resources** in **Stuttgart** suchen wir zum nächstmöglichen Termin **eine/n HR Specialist (m/w/d) Talent Development Personalentwicklung**.

**Woran du arbeitest**:

- Konzeption, Organisation und Umsetzung von nationalen und internationalen Personalentwicklungsmaßnahmen
- Gestaltung, Planung und Durchführung von Trainings und Workshops auch in enger Zusammenarbeit mit externen Trainern
- Kontinuierlicher Auf
- und Ausbau eines systematischen Talentmanagements inkl. Nachfolgeplanung
- Aktive Steuerung sowie Begleitung von Mitarbeiterbeurteilungs
- und Feedbackprozessen
- Begleitung der Führungskräfte bei der Ermittlung der Weiterbildungsbedarfe
- Sicherstellung der Qualität und Passung der Personalentwicklungsmaßnahmen
- Betreuung unseres Learning Management Systems und Weiterentwicklung digitaler Lernformate
- Aktive Mitgestaltung bei Unternehmenskulturprozessen und Begleitung von Veränderungsprozessen
- Mitarbeit in strategischen HR Projekten im Konzernverbund

**Was du mitbringst**:

- Abgeschlossenes Hochschulstudium (z. B. Wirtschaftspädagogik, Sozialwissenschaften, Psychologie o.Ä.), alternativ Erwachsenenbildung / Weiterbildung
- Mehrjährige relevante Berufserfahrung in der Personalentwicklung
- Fundierte Erfahrung bei der Gestaltung von Weiterbildungsangeboten (online/offline) sowie Affinität zu aktuellen technischen Lösungen
- Erfahrung im Projektmanagement sowie entsprechende Methodenkompetenz
- Versierter Umgang mit MS Office, insbesondere PowerPoint
- Ausgeprägte Kommunikations
- und Präsentationskompetenz
- Begeisterungsfähige Persönlichkeit verbunden mit hoher Sozialkompetenz
- Fließende Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Art der Stelle: Vollzeit, Festanstellung

Arbeitszeiten:

- Gleitzeit
- Montag bis Freitag

Leistungen:

- Aktienoptionen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Weiterbildung
- Betriebsfeiern
- Erfolgsbeteiligung
- Flexible Arbeitszeiten
- Gleitzeit
- Homeoffice
- Kostenlose Getränke
- Zusätzliche Urlaubstage

Sonderzahlungen:

- 13. Monatsgehalt
- Urlaubsgeld
- Weihnachtsgeld
- Zusatzzahlungen

Ausbildung:

- Bachelor (Wünschenswert)

Berufserfahrung:

- Personalentwicklung: 6 Jahre (Erforderlich)
- Projektmanagement: 3 Jahre (Wünschenswert)

Arbeitsort: Vor Ort