Sozialpädagoge Für Unsere Kita-sozialarbeit in - Senftenberg, Deutschland - FRÖBEL eingetragener Verein (e.V.)

Lena Wagner

Geschrieben von:

Lena Wagner

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Beschreibung
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Gemeinsam mit Ihrer Expertise und Erfahrung als Sozialpädagoge (m/w/d) realisieren wir einen zeitgemäßen und pädagogisch wertvollen Bildungs
- und Erziehungsauftrag.
- FRÖBEL e.V. / SILVIA WOLF FOTOGRAFIE- FRÖBEL e.V. / SILVIA WOLF FOTOGRAFIE

Die Kita-Sozialarbeit von FRÖBEL ist ein bedarfsgerechtes Angebot in unseren **Senftenberger Kindertageseinrichtungen**, die zur Beratung, Begleitung und Unterstützung von Kindern und ihren Familien sowie pädagogischen Fachkräften dient.

Um den den gestiegenen Alltagsanforderungen zum Wohle der Kindesentwicklung gerecht zu werden, suchen wir **zum **eine*n

**Sozialpädago*in**:
mit 30 Wochenstunden. Der Arbeitsvertrag wird unbefristet geschossen.

**Ihr Aufgabengebiet**:
Kita-Sozialarbeit ist ein zusätzliches sozialpädagogisches Angebot, welches Eltern und Kinder niederschwellig und präventiv unterstützt und begleitet.

Als **Sozialpädagoge (m/w/d) **führen Sie Beratungsgespräche und Elternbildungsangebote durch, unterstützten Fachkräfte der Kita in ihrer Elternkooperation und bieten Weiterbildungen an. Weiterführend sind Sie in Familienhilfen, Familienförderungen und Gemeinwesenarbeiten eingebunden.

**Sie erfüllen folgende Voraussetzungen**:

- **Sie sind Sozialpädagoge (m/w/d) und haben Erfahrung in der Kita-Sozialarbeit.**:

- Alternativ besitzen Sie ein abgeschlossenes Studium der Studiengänge: Kindheitspädagogik, Erziehungswissenschaft, Erziehung und Bildung etc.
- Sie begeistern sich für die Arbeit mit Kindern und können sich gut auf ihre Interessen und Bedürfnisse einstellen.
- Sie haben Interesse, sich fachlich weiterzubilden oder bringen bereits zusätzliche Qualifikationen z. B. für Integration, Inklusion, Sprachförderung, Ernährung und Bewegung, BNE, Forschen, Natur, Nachhaltigkeit oder Musikerziehung mit.

**Wichtig ist uns, dass Sie sich mit uns dafür einsetzen, dass Kinder - egal welcher Herkunft oder Familiensprache - gleiche Bildungschancen bekommen.** Darüber hinaus sind wir stolz darauf, dass seit über 10 Jahren Kinderrechte im FRÖBEL-Leitbild verankert sind.

**Wir bieten Ihnen**:

- Einen innovativen Arbeitgeber, der die** **Rechte von Kindern** in den Mittelpunkt stellt,
- unseren **FRÖBEL-Haustarifvertrag**, dem einzigen Tarifvertrag, der Fort
- und Weiterbildungen beim Aufstieg berücksichtigt, feste Vor
- und Nachbereitungszeiten garantiert und eine alternsgerechte tarifliche Reduzierung der Arbeitszeit bietet,
- Ab März 2024 eine Erhöhung der Entgelte um einen Sockelbetrag bis **zu 200 Euro** und eine zusätzliche Steigerung um **5,5%,**:

- **33 Urlaubstage** pro Jahr, zusätzlich und bezahlt frei,
- monatlich bis zu **99 Euro zusätzlich**: wahlweise das **Deutschlandticket** (49 Euro) + die **FRÖBEL BenefitCard **(50 Euro) oder eine Mobilitätszulage für ein **JobRad **(99 Euro),
- **733 Euro Zulage** für das Absolvieren des Online-FRÖBEL-Curriculums in den ersten sechs Monaten,
- eine **betriebliche Altersvorsorge** in Höhe von 4% und **Jahressonderzahlung**,
- eine innovative Personalentwicklung mit über 1.500 von FRÖBEL finanzierten **Fort
- und Weiterbildungsmöglichkeiten**,**:

- **interne Weiterentwicklung** und **Karrieremöglichkeiten** **durch Spezialisierung zur Multiplikator*in für besondere Bildungsbereiche oder zur Koordinator*in mit stellvertretenden Leitungsfunktionen bis hin zur Kita-Leitung oder Fachberatung,
- professionelle Unterstützung und **zentrale Ressourcen**, zum Beispiel für Kinderschutz, Familienbildung, Ereignis
- und Krisenmanagement,
- **Hospitations
- und Austauschangebote** mit FRÖBEL-Einrichtungen im In
- und Ausland (Australien und Polen) sowie Erasmusreisen,
- bis zu **600 Euro Prämie** für die erfolgreiche Empfehlung einer Fachkraft und Zugang zu den Rabattportalen **Corporate Benefits** und ****

**Sind Sie neugierig auf uns geworden? Dann freuen wir uns, Sie kennenzulernen.

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