Wissenschaftliche r Mitarbeiter in - Berlin, Deutschland - Freien Universität Berlin

Freien Universität Berlin

Geprüftes Unternehmen

Berlin, Deutschland

vor 3 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

**Fachbereich Erziehungswissenschaft und Psychologie - Wissenschaftsbereich Psychologie AB Arbeits
- und Organisationspsychologie**

Wiss. Mitarbeiter*in (Praedoc) (m/w/d)
mit 75%-Teilzeitbeschäftigung befristet auf 3 Jahre (vorbehaltlich der finalen Mittelfreigabe durch die DFG)
Entgeltgruppe 13 TV-L
FU Kennung: 12-68/2023

Bewerbungsende**: **

Wir suchen zum nach Absprache auch später) eine*n wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in zur Promotion (m/w/d).
Die Stelle ist gemäß der Projektlaufzeit auf drei Jahre befristet. Es besteht die Möglichkeit der Verlängerung um maximal 1,5 Jahre zum Abschluss des Qualifizierungsziels der Promotion, sofern die gesetzlichen Rahmenbedingungen gegeben sind.

Die Arbeits
- und Organisationspsychologie untersucht das Erleben und Verhalten von Menschen bei der Arbeit. Der Forschungsschwerpunkt der Juniorprofessur für Arbeits
- und Organisationspsychologie liegt insbesondere auf den Themen Stress, Erholung und Wohlbefinden bei der Arbeit, Implementierung und Evaluation onlinebasierter Stressinterventionen, sowie Arbeitsgestaltung.

Im Rahmen des DFG-Projektes "Die Rolle des Stress Mindsets für Wohlbefinden, Aufmerksamkeit und Motivation bei der Arbeit: Untersuchung kurz
- und längerfristiger Effekte sowie organisationaler Rahmenbedingungen" soll eine Online-Intervention implementiert und evaluiert werden, die an der kognitiven Beurteilung des Stresserlebens (dem Stress Mindset) ansetzt. Ziel der Studien ist zu untersuchen, ob Stress-Mindset-Interventionen das Wohlbefinden von Mitarbeitenden verbessern können und über welche Wirkmechanismen dies geschieht. Weiterhin sollen organisationale Rahmenbedingungen für die Wirksamkeit der Intervention untersucht werden.

**Aufgabengebiet**:
Die Stelle umfasst u.a. folgende Aufgaben:

- Allgemeine Unterstützung bei der Projektarbeit
- Programmierung von Online-Fragebögen
- Teilnehmenden-Management (Akquise und Betreuung von Studienteilnehmenden)
- Datenmanagement (Datenaufbereitung und vorbereitende Analysen)
- Mitarbeit an Projekt-Publikationen

**Einstellungsvoraussetzungen**:

- sehr gut abgeschlossenes wiss. Hochschulstudium (Master) in Psychologie, idealerweise mit Schwerpunkt in Arbeits
- und Organisationspsychologie
- sehr gute Deutsch
- und Englischkenntnisse

**Erwünscht**:

- Ausgeprägtes Interesse an arbeitspsychologischer Forschung, insbesondere im Bereich arbeitsbezogener Stress und Wohlbefinden
- sehr gute Methodenkenntnisse und Interesse an arbeitspsychologischen Forschungsmethoden (Längsschnitt-Fragebogenstudien, Experience Sampling Studien, Online-Experimente)
- sehr gute Kenntnisse in einer gängigen Statistik Software (SPSS, MPlus, R)
- Erfahrung in Fragebogenprogrammierung in einer gängigen Software (z.B. Soscisurvey, Unipark) oder Bereitwilligkeit zur Einarbeitung in diese Software
- sehr gute Kenntnisse in MS Office
- Strukturierte Arbeitsweise, Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit

**Weitere Informationen**

Bewerbungen sind mit aussagekräftigen Unterlagen (in einem einzelnen PDF-Dokument zusammengefasst) unter Angabe der **Kennung** im Format PDF (vorzugsweise als **ein** Dokument) elektronisch per E-Mail zu richten an Frau Prof. Dr. Anne Casper**fu-** oder per Post an die

**Freie Universität Berlin**
Fachbereich Erziehungswissenschaft und Psychologie
Wissenschaftsbereich Psychologie
AB Arbeits
- und Organisationspsychologie
Frau Prof. Dr. Anne Casper
Habelschwerdter Allee 45
14195 Berlin (Dahlem)

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