Sachbearbeiter/in Für Den Arbeitsschwerpunkt - Bergheim, Deutschland - Rhein-Erft-Kreis

Rhein-Erft-Kreis

Geprüftes Unternehmen

Bergheim, Deutschland

vor 1 Woche

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Amt für für Integration und Flüchtlingsangelegenheiten eine/einen
***Sachbearbeiter/in für den Arbeitsschwerpunkt "Strategische Koordinierung" (m/w/d)**

***

Arbeitsbeginn:
Nächstmöglicher Zeitpunkt

Beschäftigungsdauer:
Unbefristet

Arbeitszeit:
Vollzeit

Laufbahn:
Gehobener Dienst

Entgeltgruppe:
EG 9b TVöD VKA

Dienstort:
Bergheim

Bewerbungsfrist:

Der Rhein-Erft-Kreis ist ein Kreis mit 10 Kommunen im Westen Nordrhein-Westfalens im Regierungsbezirk Köln. Er bietet als einer der größten Arbeitgeber in der Region eine Vielzahl an unterschiedlichen Berufsfeldern und Einstiegsmöglichkeiten in den öffentlichen Dienst.

**Ihre Aufgaben**:
Das Amt für Integration und Flüchtlingsangelegenheiten Rhein-Erft-Kreis setzt das Landesprogramm des Ministeriums für Kinder, Familie, Flüchtlinge und Integration NRW "Kommunales Integrationsmanagement" (KIM) um. KIM hat zum Ziel, über integrationspolitische Instrumente die Kommunen in deren Integrationsarbeit zu unterstützen bzw. die intra
- und interkommunale Zusammenarbeit, zu stärken. Mit der kreisweiten Koordinierung soll eine rechtskreisübergreifende Beratungsstruktur etabliert sowie die Steuerung von interkulturellen Organisationsentwicklungsprozessen in der Region gefestigt werden.

Zu den Tätigkeiten gehören Aufgaben im Rahmen der Richtlinien zur Umsetzung des Kommunalen Integrationsmanagements.
- Mitwirkung bei der Entwicklung und Fortschreibung der kreisweiten Gesamtstrategie sowie die Implementierung des Förderprogramms KIM
- Analyse der Schnittstellen und Festlegung von strategischen Zielen in Kooperation mit den Kreiskommunen
- Betreuung und Koordinierung des kreisweiten Anpassungsprozesses zur Optimierung der Zielerreichung
- Aufbereitung und Präsentation von Projektergebnissen in Begleitgremien und für den Fördergeber
- Entwicklung und kreisweite Abstimmung von Konzepten zur Förderung der Integration u.a. im Kontext der interkulturellen Öffnung von Institutionen
- Ausbau professioneller Netzwerke
- Regelmäßiger Austausch mit den Fachkräften des Case-Managements zur Sicherstellung des gegenseitigen Wissens
- und Erfahrungstransfers zu Bedarfsanalysen
- Die Umsetzung des Kommunalen Integrationsprozesses erfolgt im Amt für Integration und Flüchtlingsangelegenheiten schrittweise. Vor diesem Hintergrund wird die Bereitschaft, sich in bereits bestehende Handlungsfelder einzuarbeiten, um zumindest vorübergehend, grundsätzlich aber abhängig von den weiteren Tätigkeiten des Amtes für Integration und Flüchtlingsangelegenheiten, Arbeiten wahrzunehmen
- Öffentlichkeitsarbeit, Berichtswesen, Dokumentation von Arbeitsergebnissen

**Das bringen Sie mit**:

- Abgeschlossenes Studium (Diplom (FH) oder Bachelor) in den Studienbereichen der Sozial-, Wirtschafts
- oder Rechtswissenschaften oder einer vergleichbaren Studienrichtung aus dem Themenfeld Migration/Integration oder
- Abschluss der Weiterbildung zur Verwaltungsfachwirtin/ zum Verwaltungsfachwirt (vormals: Angestelltenlehrgang II)
- Erfahrung im Themenfeld Integration und in der Bearbeitung/Abwicklung von Förderprogrammen, speziell von Fördermitteln
- Fähigkeit zur sicheren Anwendung von Beratungs-, Moderations
- und Präsentationstechniken
- Erfahrung im professionellen Management von Projekten, der Mitarbeit in Projekten, der Planung von Veranstaltungen, Workshops sowie der Netzwerkarbeit
- Bereitschaft, sich selbstständig und zügig in das komplexe Themenfeld Integration einzuarbeiten und sich auf die unterschiedlichen Strukturen und Rahmenbedingungen der beteiligten Akteurinnen und Akteure einzustellen
- Starke Verhandlungs
- und Kommunikationsfähigkeit, ebenso souveränes wie verbindliches Auftreten, Geschick und Freude im Umgang mit Menschen
- Fähigkeit andere zu begeistern und zu überzeugen, hohe Motivation und Belastbarkeit und die Fähigkeit zur vorausschauenden Arbeit sowie eigenverantwortliche und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Office-Programmen (v.a. Word, Excel, PowerPoint)
- Soziale Kompetenzen wie Teamfähigkeit, Kritikfähigkeit, und Flexibilität
- Ein offener und wertschätzender Umgang mit gesellschaftlicher Vielfalt
- Bereitschaft zur aktiven Teilnahme an Fortbildungsmaßnahmen, die das Land NRW bzw. der Rhein-Erft-Kreis im Themenkomplex anbieten
- Fähigkeit, mit zeitweisen hohen Arbeitsspitzen und zeitlichem Druck umgehen zu können
- Erfahrungen im Umgang mit relevanten Akteurinnen und Akteuren und den Zielgruppen
- Kenntnisse über die Integrations-, Gesundheits
- und Bildungslandschaft der Kreiskommunen
- Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung mit der Bereitschaft zur Arbeit in den Abendstunden und gelegentlich an Wochenenden

**Das bieten wir Ihnen**:
Der Rhein-Erft-Kreis arbeitet stetig an der Verbesserung der Mitarbeiterzufriedenheit.

Es wurden bereits vielfältige Angebote zur Attraktivitätssteigerung geschaffen:

- Gleitende Arbeitszeit
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