Assistenz Der Abteilungsleitung - Stuttgart, Deutschland - LBBW

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Geprüftes Unternehmen
Stuttgart, Deutschland

vor 4 Wochen

Lena Wagner

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter
Beschreibung
Du möchtest Deine Fähigkeiten und Kompetenzen in einer der größten Banken Deutschlands zielgerichtet weiterentwickeln? Dann bist Du bei der LBBW genau an der richtigen Stelle. Leistungsfähige und engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind unser zentraler Erfolgsfaktor. Mit Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein schaffen wir nachhaltig Wert für unsere Kundinnen und Kunden.

**Referenznummer**: 11805

**Land**: Deutschland (DE)

**Einsatzort**: Stuttgart

**Funktionsbereich**: Strategie & Beteiligungen, Digitalisierung &Innovation

**Organisationseinheit**: Strategie & Beteiligungen, Digitalisierung &Innovation

**Vollzeit / Teilzeit**: 100%

**Aufgaben**:

- Führung und Organisation der beiden Abteilungssekretariate mit den Schwerpunkten Terminplanung-, -koordination und -überwachung, Zeit und Telefonmanagement
- Sachbearbeitende Aufgaben und umfassende Unterstützung der Abteilungsleiter
- Erstellung und Qualitätssicherung von Statistiken, Reportings und Präsentationen
- Unterstützung in Strategie
- oder Digitalisierungsprojekten
- Eigenverantwortliche Koordination und Übernahme von Sonderaufgaben
- Planung und Durchführung von Offsites und Veranstaltungen
- Unterstützung der Gruppenleiter in organisatorischen Fragestellungen

**Anforderungen**:

- Sekretariatsausbildung oder vergleichbare Ausbildung
- Sehr gute PC-Kenntnisse (Officepaket)
- Interesse an digitalen Lösungen und Anwendungen
- Vertrauenswürdigkeit und Diskretion
- Organisationsgeschick und gute Kommunikationsfähigkeit
- Sicheres und verbindliches Auftreten mit guten Umgangsformen
- Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
- Hohes Engagement und zeitliche Flexibilität
- Sinn für Humor

**Was wir bieten**:

- Modernes Talentmanagement zur Karriereentwicklung
- Gezielte Karriereförderung für ambitionierte Frauen mit dem Ziel eines fairen Wettbewerbs um Positionen auf allen Führungsebenen
- Aktive Förderung einer guten Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (u.a. über flexible Arbeitszeiten, Sabbaticals sowie die Möglichkeit teilweise mobil oder im Homeoffice zu arbeiten)
- Attraktive betriebliche Altersversorgung
- Mehrere Kindertagesstätten
- Umfassendes Gesundheitsmanagement (u.a. Kooperation mit Fitnessstudios, Betriebsärztlicher Dienst, Vorsorgeuntersuchungen)
- Interessante private Leasingmöglichkeiten, z.B. Job-Rad, Tablet, Smartphone

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