Geschäftsbereichsleiter:innen (W/m/d) Offene - Frankfurt am Main, Deutschland - Stadt Frankfurt am Main

Stadt Frankfurt am Main

Geprüftes Unternehmen

Frankfurt am Main, Deutschland

vor 1 Woche

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

Jede Bewegung braucht Menschen, die überzeugt vorangehen. Darum suchen wir Sie als Geschäftsbereichsleiter:in (w/m/d) Offene Kinder
- und Jugendarbeit für unser Stadt-Up Frankfurt
Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und führen Sie das Team Frankfurt in die Zukunft
Die Kommunale Kinder-, Jugend
- und Familienhilfe Frankfurt am Main ist ein Eigenbetrieb der Stadt Frankfurt am Main. Unsere Angebote sind in vielen Frankfurter Stadtteilen verortet. Unsere 34 Einrichtungen erbringen Leistungen der Jugendhilfe für Kinder, Jugendliche, junge Erwachsene und Familien.
Unsere strategische Ausrichtung setzt die Felder Inklusion, Bildung und wachsende Stadt in den Mittepunkt unserer Leistungen. Die fachliche Weiterentwicklung in diesen Feldern ist für uns Herzenssache. Im Rahmen trägerübergreifender Kooperationen verstehen wir uns als Drehscheibe für die interne und externe Zusammenarbeit der Kinder-, Jugend
- und Familienhilfe Frankfurt am Main. Wir gestalten und fördern proaktiv Zusammenarbeit mit anderen Akteur:innen für die Kinder
- und Jugendhilfe.
Die Offene Kinder
- und Jugendarbeit ist etwas Besonderes Sie bietet jungen Menschen eine Lern
- und Erfahrungswelt, die sie sonst nirgends finden: offene, gestaltbare Räume und immer das im Mittelpunkt, was Kinder und Jugendliche bewegt: ihre Träume, ihre Fähigkeiten, ihre Ideen. Wir stehen für Teilhabe, Inklusion, Diversität, Selbstbestimmung und niedrigschwellige Angebote.
Die Offene Kinder
- und Jugendarbeit umfasst derzeit zehn Einrichtungen der Kinder
- und Jugendhäuser mit zwei inklusiven Abenteuerspielplätzen, sieben Kinderhäusern und drei Jugendbüros.
Diese Einrichtungen sind unter dem Dach des Geschäftsbereichs nach sozialräumlichen Gesichtspunkten in zwei Regionen (Nord/West und Süd/Ost) gegliedert.
Für den Geschäftsbereich Offene Kinder
- und Jugendarbeit suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei
**Geschäftsbereichsleiter:innen (w/m/d) Offene Kinder
- und Jugendarbeit**: Teilzeit, 75%
EGr. 14 TVöD

**Zu Ihren Aufgaben gehören**:

- kollegiale strategische und fachliche Steuerung des Geschäftsbereichs Offene Kinder
- und Jugendarbeit im Tandem
- Dienst
- und Fachaufsicht für rd. 65 Mitarbeitende einer Region
- Personalführung, -planung und -entwicklung
- Mitarbeit beim Aufstellen des Wirtschafts
- und des Investitionsplans des Trägers
- Budgetplanung und -verantwortung für den Geschäftsbereich
- Sicherstellung der Qualitätsstandards
- Gestaltung von Kommunikationsstrukturen
- Weiterentwicklung des Fachcontrollings
- Weiterentwicklung der sozialräumlichen Ausrichtung der Angebote
- Gestaltung der Kooperation in den Sozialräumen und den Bildungsregionen
- Übernahme von Sonderprojekten
- Übernahme der Abwesenheitsvertretung der Geschäftsbereichsleitung des Geschäftsbereichs Jugend
- und Erziehungshilfe

**Sie bringen mit**:

- abgeschlossenes (wissenschaftliches) Hochschulstudium (Diplom (Univ./FH)/Master/Bachelor) Fachrichtung Erziehungswissenschaften mit dem Schwerpunkt Sozialpädagogik oder Kindheitspädagogik bzw. staatliche Anerkennung als Sozialpädagogin:Sozialpädagoge oder Sozialarbeiter:in oder jeweils angrenzender sozialwissenschaftlicher Studienabschluss mit Erfahrung in der Jugendhilfe
- nachgewiesene Erfahrung in Führungsverantwortung
- ausgewiesene Kenntnisse und fachliche Kompetenz in der Jugendhilfe
- Entscheidungsfreude
- kooperativer Führungsstil und ausgezeichnete Kommunikationskompetenzen
- Steuerungskompetenz mit ergebnisorientiertem Denken und Handeln
- hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein sowie sicheres und verbindliches Auftreten
- hohes Maß an Kritik
- und Konfliktfähigkeit
- Fähigkeit zum proaktiven Gestalten von Zusammenarbeit und Innovationsfreude
- Selbstreflektion und Durchsetzungsvermögen
- Diversitätskompetenz
- Kenntnis im Bereich digitaler Medien
- Bereitschaft zur Fortbildung und Teilnahme an Leitungscoachings

**Wir bieten Ihnen**:

- New Work (Leitung im Tandem, Leitung in Teilzeit, Möglichkeit zu mobilem Arbeiten nach erfolgter Einarbeitung)
- Führungsverantwortung in einem lebendigen Arbeitsfeld mit hohem Gestaltungsspielraum - auch im Rahmen einer weiteren Organisationsentwicklung
- umfassende Einführung in das Aufgabenfeld und Teilnahme an Leitungsspezifischen Qualifizierungsveranstaltungen sowie regelmäßiges Leitungscoaching
- betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung

**Weitere Infos**:

- Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.
Unsere Mitarbeiter:innen sind uns wichtig. Darum haben wir ein stadtweites Führungsverständnis entwickelt, das die Grundlage für Ihr Führungshandeln darstellt.
Bei gleicher Eignung erhalten schwerbehinderte Menschen den Vorzug vor anderen Bewerber:innen. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind ausdrücklich erwünscht.
Für weitere Auskünfte wende