Sozialarbeiter:in / Sozialpädagog:in (M/w/d) Für - Erftstadt, Deutschland - Stadt Erftstadt

Stadt Erftstadt

Geprüftes Unternehmen

Erftstadt, Deutschland

vor 2 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

**Wir suchen ab sofort eine/n**
**Sozialarbeiter:in / Sozialpädagog:in (m/w/d)**
**für die Fachstelle Kinderschutz (LKSG) im Amt für Jugend und Familie**
**TVöD SuE S14 - unbefristet in Vollzeit**

**Ihre Kernaufgaben -**
Einrichtung, Entwicklung und fachliche Begleitung
des Netzwerkes Kinderschutz gem. - 9
Landeskinderschutzgesetzes (LKSG NRW)
- Koordinierung von Maßnahmen zur Sicherstellung
der Netzwerkstrukturen, insbesondere von
Netzwerktreffen und entsprechender Projektarbeit
- Bedarfsgerechte Organisation regelmäßiger
Fortbildungsangebote für die am Netzwerk
Beteiligten
- Fachliche Begleitung bei der Erstellung von
Kinderschutzkonzepten
- Weiterentwicklung der Rahmenbedingungen und
Qualitätsstandards bzgl. der (inter-)disziplinären
Zusammenarbeit bei Kindeswohlgefährdungen
- Überprüfung der Arbeitsabläufe und Fortführung
der Qualitätsentwicklung im Jugendamt (inkl.
Einbindung in das Verfahren gem. - 8 LKSG)
- Anonyme Fallberatung/ Fallkonferenzen gem.
- 8b SGB VIII
- Öffentlichkeitsarbeit und Evaluation von
Kinderschutzfällen

**Ihr Profil -**

Abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit/
- pädagogik oder ein vergleichbarer Abschluss
- Fachliche Kompetenz und vertiefte
Berufserfahrung im Kinderschutz
- Gute Kenntnisse im SGB VIII, KKG, LKSG NRW
- Sehr gute kommunikative und rhetorische
Fähigkeiten, Kooperationsbereitschaft,
Durchsetzungsstärke und Organisationstalent
- Strukturierte Vorgehensweise, Methodenvielfalt,
selbstständiges Arbeiten und sicheres Auftreten
vor Gruppen
- Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern, Jugend
lichen und Familien
- Aufgeschlossenheit gegenüber unterschiedlichen
Familienmodellen
- Bereitschaft zur Erschließung des Sozialraums
Erftstadt und des Rhein-Erft-Kreises
- Sicheres Verfassen von Berichten und Konzepten
sowie gute EDV-Kenntnisse
- Bereitschaft zur Teamarbeit in einem engagierten
und multiprofessionellen Team

**Wir bieten -**
Work-Life-Balance, Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexibles Arbeiten, ggfls. auch Jobsharing
- Betriebliches Gesundheitsmanagement und gelebter Arbeitsschutz
- Sicherer Arbeitsplatz und sicheres Gehalt, Tarifbindung (beispielsweise 30 Tage Urlaub)
- Vielfältige Fort
- und Weiterbildungsmöglichkeiten, geförderte Qualifizierungsmaßnahmen
- Leistungsorientierte Bezahlung (LOB)
- Kostenlose Mitarbeiterparkplätze und abgeschlossene Fahrradstellplätze in Rathausnähe u.v.m.

**Ihre Bewerbung**
Bitte nutzen Sie **bis spätestens **unser Online-Bewerbungsformular

**Ihre Ansprechpartner:innen**:
Herr Dirlam, Abt.Leiter - Jugendamt/Soziale Dienste 02235 /
Frau Räbiger, Personalabteilung 02235 /

Stellennummer:

**Ihre Benefits**
**Darum sollten Sie Teil unseres Teams werden:
**Krisensicherer Job**
**Wenn die Zeiten mal ungemütlich werden, bieten wir Ihnen eine zukunfts
- und**
**krisensichere Tätigkeit mit einem Mehrwert für unsere Gesellschaft.**

**Telearbeit**
**Bei uns können Sie grundsätzlich bis zu 50 % Ihrer Arbeitszeit von zu Hause**
**erledigen.**

**Flexible Arbeitszeiten für Ihre Work-Life-Balance**
**Wir bieten Ihnen individuelle Teilzeitmodelle, eine Rahmenarbeitszeit zwischen**
**6:30 und 20:00 Uhr und Stundenausgleich durch Gleittage.**

**Jobsharing als Arbeitszeitmodell**
**Wir bieten auch Jobsharing an. Bei passenden Gegebenheiten können sich**
**zwei (oder mehr) Mitarbeiter:innen eine Vollzeitstelle teilen.**

**Genderunabhängige und transparente Bezahlung**
**Die Bezahlung richtet sich nach Tätigkeit und Qualifikation; nicht nach**
**Geschlecht - wir haben feste Besoldungs
- bzw. Entgelttabellen.**

**Regelmäßige Gehaltssteigerung**
**Ihr Gehalt wird bei uns kontinuierlich steigen, durch Entwicklungsstufen,**
**Beförderungen und regelmäßig ausgehandelte Tarifverträge.**

**Betriebliche Altersvorsorge**
**Wir bieten eine zusätzliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberanteil und die**
**Möglichkeit der Entgeltumwandlung für Tarifbeschäftigte.**

**Chancengleichheit und ausgeglichenes Geschlechterverhältnis**
**Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung des Landes**
**gleichstellungsgesetzes NRW, des bestehenden Gleichstellungsplans der**
**Stadt Erftstadt und des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes.**
**Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung oder entsprechender**
**Gleichstellung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.**

**Erleichterter Einstieg für Quereinsteigende**
**Wir bieten Quereinsteigenden die Möglichkeit in der Verwaltung zu arbeiten**
**und erleichtern ihnen den Einstieg - z. B. mit unserer Quereinsteigerschulung.**

**Weiterentwicklung**
**Im Rahmen unseres Personalentwicklungskonzeptes, bieten wir regelmäßig**
**diverse Möglichkeiten zur Fort
- und Weiterbildung an.**

**Erholungszeit**
**Wir bieten 30 Tage Urlaub und zusätzlich die Möglichkeit von Sonder
- und**
**Bildungsurlaub.**

**"Weihnachtsgeld"**
**Einmal im Jahr gibt es Extrageld, die sogenannte Jahressonderzahlung,**
**nach