Technische r Assistent in - Marburg an der Lahn, Deutschland - Philipps-Universität Marburg

Philipps-Universität Marburg

Geprüftes Unternehmen

Marburg an der Lahn, Deutschland

vor 3 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

Eintrittstermin:

Bewerbungsfrist:

Entgeltgruppe:

- bis E 9a TV-H- Befristung:

Umfang:

- Teilzeit (50 %)Die 1527 gegründete Philipps-Universität bietet vielfach ausgezeichnete Lehre für rund Studierende und stellt sich mit exzellenter Forschung in der Breite der Wissenschaft den wichtigen Themen unserer Zeit.

Am Fachbereich Medizin, Forschungsbereich der Klinik für Hämatologie/Onkologie und Immunologie, ist im Rahmen einer Mutterschutz-Elternzeit-Vertretung zum zunächst befristet bis , eine Teilzeitstelle (50 % der regelmäßigen Arbeitszeit) als

Technische*r Assistent*in (MTA / BTA / CTA)

zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation und Erfüllung der tariflichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 9a des Tarifvertrages des Landes Hessen.

Im Rahmen der durch die Deutsche Krebshilfe geförderten ENDURE-Studie werden Siemit verschiedenen experimentellen Fragestellungen zur Untersuchung der Wirksamkeit und Sicherheit von pegyliertem Interferon Alpha 2a bei der Aufrechterhaltung der tiefen molekularen Remission bei Patient*innen mit chronischer myeloischer Leukämie (CML) nach Abbruch einer ABL-Kinase-Inhibitor-Therapie betraut sein.

Ihre Aufgaben:

- Bearbeitung von Patient*innenproben der von der Krebshilfe geförderten ENDURE StudieAufarbeitung von Geweben
- Zellkultur
- retrovirale Infektion, Transinfektionen, Durchflusszytometrie von Proben und Zellkultur Mausgewebepräparation

Ihr Profil:

- abgeschlossene Berufsausbildung als Technische*r Assistent*in (MTA, BTA oder CTA)
- Erfahrungen in Zellsortierung/Durchflusszytometrie, Zellkultur, Klonierung und Immunhistologie
- Kommunikations
- und Kooperationsfähigkeit
- überdurchschnittliches Engagement, Selbständigkeit und Gewissenhaftigkeit
- Englischkenntnisse sind von Vorteil

Kontakt für weitere Informationen
- Frau Sandra Winter
Wir fördern Frauen und fordern sie deshalb ausdrücklich zur Bewerbung auf. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Als familienfreundliche Hochschule unterstützen wir unsere Beschäftigten bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Eine Reduzierung der Arbeitszeit ist grundsätzlich möglich. Menschen mit Behinderung im Sinne des SGB IX (- 2, Abs. 2, 3) werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungs
- und Vorstellungskosten werden nicht erstattet.

Bitte bewerben Sie sich bis zum über den unten stehenden Bewerbungs-Button.