Lehrstuhl Für Betriebswirtschaftslehre Mit - Passau, Deutschland - Universität Passau

Universität Passau

Geprüftes Unternehmen

Passau, Deutschland

vor 2 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

Die Universität Passau genießt durch exzellente Forschung, innovative Lehre und ein dichtes
internationales Netzwerk hohe Sichtbarkeit und Ansehen. Rund Studierende aus 100
Nationen und über 1.300 Beschäftigte lernen und arbeiten nahe der Altstadt auf einem
Campus, der modernste technische Infrastruktur mit einer preisgekrönten städtebaulichen
Anlage vereint. International erfolgreiche Hightech-Firmen und eine lebhafte Gründerszene,
gepaart mit reicher Kultur und niederbayerischer Tradition, verleihen Stadt und Region
Strahlkraft und tragen zur hervorragenden Arbeits
- und Lebensqualität bei.

Am **Lehrstuhl für Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Organisation, Tech-**
**nologiemanagement und Entrepreneurship** (Lehrstuhlinhaberin Professorin Dr. Carolin
Häussler) ist zum nächst möglichen Zeitpunkt, spätestens jedoch zum 1. September 2024,
die Stelle einer/eines

**Wissenschaftlichen Mitarbeiterin / Wissenschaftlichen Mitarbeiters (m/w/d)**

**im DFG-Projekt "Multipler Wettbewerb in der Wissenschaft" **mit **75 Prozent** der
regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit für die Dauer von drei Jahren mit der Möglichkeit
der Verlängerung zu besetzen. Die Vergütung erfolgt nach der Entgeltgruppe 13 des TV-L.
Die Einstufung erfolgt nach Qualifikation und Vorerfahrung.***

**Das Projekt**

Das Projekt im Bereich der "Science of Science" untersucht, wie verschiedene Formen des
Wettbewerbs das Verhalten von Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern prägen und
letztlich die Art der Forschung, die Zusammenarbeit sowie den Forschungsfortschritt beein
- flussen. Es ist Teil der DFG-Forschungsgruppe (FOR 5234) "Multipler Wettbewerb im Hoch
- schulsystem", die aus Mitgliedern zahlreicher Universitäten und Forschungsinstitutionen
besteht. Im Rahmen des interdisziplinären Verbundes (VWL, BWL und Soziologie) erfolgt
eine koordinierte Nachwuchsförderung, die attraktive Promotionsbedingungen bietet.

**Ihr Profil**
- Engagierte Persönlichkeit mit abgeschlossenem Universitätsstudium auf Master
- niveau mit sehr guten Noten in einem wirtschaftswissenschaftlich ausgerichteten
Studiengang oder an unsere Forschung angrenzenden Feldern (z. B. Informatik,
Wirtschaftsinformatik, Statistik, Soziologie)***
- Sehr gute analytische Fähigkeiten sowie Interesse an Fragestellungen im Bereich der

"Science of Science"***
- Bereitschaft, komplexen praktischen Problemen mit analytischen Methoden zu be
- gegnen und neue Methoden zu erlernen oder zu vertiefen. Erste Erfahrungen mit
empirisch-quantitativen Forschungsmethoden sind von Vorteil.***
- Teamfähigkeit und Offenheit sowie die Fähigkeit und Motivation zu gewissenhaftem

und eigenverantwortlichem wissenschaftlichen Arbeiten
- Bereitschaft zum interdisziplinären Forschen als Mitglied in der DFG-Forschungs
- gruppe "Multipler Wettbewerb im Hochschulsystem"
- Bereitschaft, sich proaktiv an der Entwicklung quantitativ-empirischer ehrgeiziger

Forschungsprojekte zu beteiligen und in führenden akademischen Fachzeitschriften
zu veröffentlichen.
- Sehr gute englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift. Kenntnisse in deutscher

Sprache sind von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich.***
**Wir bieten Ihnen**
- Möglichkeit zur Promotion in einem starken Team mit anerkannten For
- )
- Mitgliedschaft in der DFG-Forschungsgruppe 5234 "Multipler Wettbewerb im Hoch
- schulsystem", gefördert durch die Deutsche Forschungsgemeinschaft (DFG)
- Individuelles und strukturiertes Promotionsprogramm auf internationalem Spitzen
- niveau
- Regelmäßige Teilnahme an internationalen Konferenzen und Einbindung in ein

internationales Forschungsnetzwerk
- Einblicke in die universitäre Lehre und Politikberatung sowie Lehrstuhlorganisation
- Sehr gute Infrastruktur und einen der schönsten Universitätsstandorte Deutschlands

Teilzeitbeschäftigung ist möglich, sofern sich mehrere entsprechend qualifizierte Teilzeit
- kräfte bewerben und diese sich passend ergänzen. Die Universität Passau hat sich zum Ziel
gesetzt, ihren Frauenanteil zu erhöhen, und fordert Frauen nachdrücklich zur Bewerbung
auf. Die Stelle ist für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Diese haben
bei der Einstellung Vorrang vor gesetzlich nicht bevorrechtigten Personen bei im Wesent
- lichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung.
- ) zur Verfügung.

Ihre Bewerbung richten Sie bitte per E-Mail mit aussagekräftigen Unterlagen (insbesondere
Motivationsschreiben mit Nennung des angestreben Forschungsgebiets, Lebenslauf, Schul
- Sie können sich jederzeit bewerben, das Bewerbungsverfahren ist offen bis die
Stelle besetzt ist. Wir werden erstmalig zum 15. Juni 2024 die Bewerbungen sichten. Ihre
Bewerbungsunterlagen löschen wir spätestens sechs Monate nach Abschluss des Bewer
- bungsverfahrens.

Im Übrigen verweisen wir auf unsere Datenschutzhinweise, die auf folgender Seite abrufbar