Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in Für Die - Siegen, Deutschland - Universität Siegen

Universität Siegen

Geprüftes Unternehmen

Siegen, Deutschland

vor 2 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

**Bereich**: Zentrum für ökonomische Bildung in Siegen (ZöBis) | **Stellenumfang**:Teilzeit | **Beschäftigungsdauer**: befristet | **Ausschreibungs-ID**: 6067

Wir sind eine interdisziplinär ausgerichtete und weltoffene Universität mit aktuell rund Studierenden und einem Fächerspektrum von den Geistes-, Sozial
- und Wirtschaftswissenschaften bis hin zu Natur-, Ingenieur
- und Lebenswissenschaften. Mit über 2.000 Beschäftigten zählen wir zu den größten Arbeitgebern der Region und bieten ein einzigartiges Umfeld für Lehre, Forschung und Weiterbildung.

**Wir suchen**:
Im Zentrum für ökonomische Bildung in Siegen (ZÖBIS), Professur für Kontextuale Ökonomik und Ökonomische Bildung, suchen wir eine/n wissenschaftliche/n Mitarbeiter/in zum zu folgenden Konditionen:

- 50 % = 19,92 Stunden (Option zur späteren Aufstockung um weitere 25%)
- Entgeltgruppe 13 TV-L
- Befristet bis

**Ihre Aufgaben**:

- Mitarbeit in den BA- und MA-Lehramtsstudiengängen und im Masterstudiengang Plurale Ökonomik der Fakultät III
- Unterstützung in Forschung und Lehre, Betreuung und Prüfung der Studierenden sowie Mitwirkung bei administrativen Aufgaben
- Entwicklung bzw. Durchführung eines eigenständigen Forschungsprojekts
- Beiträge zur Entwicklung und Diskussion von Ideen für Forschungsprojekte, auch in interdisziplinärer Ausrichtung
- Lehrverpflichtung: 2 Semesterwochenstunden

**Ihr Profil**:

- Wissenschaftlicher Hochschulabschluss (Master oder vergleichbar) im Fach Volkswirtschaftslehre, Plurale Ökonomik oder Sozialwissenschaften
- Kenntnisse im Bereich des wissenschaftlichen Arbeitens
- Bereitschaft zur Beteiligung am wissenschaftlichen Austausch
- Interesse an interdisziplinärer Zusammenarbeit
- sehr gute Englischkenntnisse

**Unser Angebot**:

- Förderung der eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung nach dem Wissenschaftszeitvertragsgesetz (Promotion)
- Möglichkeit der zeitnahen Aufstockung auf eine 75%-Stelle
- Vielfältige Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen und einen sichtbaren Beitrag im Umfeld von Forschung und Lehre zu leisten
- Ein modernes Verständnis von Führung und Zusammenarbeit
- Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, beispielsweise durch flexible Ausgestaltung von Arbeitszeit und Arbeitsort sowie Unterstützung bei der Kinderbetreuung
- Umfangreiches Personalentwicklungsprogramm
- Gesundheitsmanagement mit breit gefächertem Präventions
- und Beratungsangebot
- Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum
**Ihre Ansprechperson**:
Dr. Marco Rehm

Chancengerechtigkeit und Diversity werden an der Universität Siegen gefördert und gelebt. Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich an Menschen aller Geschlechter (m/w/d); Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz besonders berücksichtigt. Gleichermaßen wünschen wir uns Bewerbungen von Personen mit unterschiedlichstem persönlichen, sozialen und kulturellen Hintergrund, Menschen mit Schwerbehinderung und diesen Gleichgestellten.