Altenpfleger in - Peiting, Deutschland - AWO

AWO

Geprüftes Unternehmen

Peiting, Deutschland

vor 2 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

Träger des Seniorenzentrums ist der AWO Bezirksverband Oberbayern e.V.. Unser AWO-Seniorenzentrum hat insgesamt 124 Plätze, darunter ein beschützender Wohnbereich (Gerontopsychiatrische Wohngruppe) Vollstationäre Pflege, Kurzzeit
- und Tagespflegeplätze ergänzen das Wohnungsangebot. Eine professionelle, ganzheitliche Pflege, ein Sozialdienst, eine Pflegeberatung und ein umfangreiches Betreuungs
- und Veranstaltungsprogramm vervollständigen das Pflegeangebot. Insgesamt sind rund 130 Mitarbeiter*innen unterschiedlicher Berufsgruppen in unserer Einrichtung beschäftigt.

Für unser AWO-Seniorenzentrum** in Peiting **suchen wir **ab sofort im Bereich Tagespflege** eine **Pflegefachkraft (m/w/d) **in Teilzeit, 20 Std./Woche (Elternzeitvertretung mit Übernahmeoption)
- Pflege unserer Bewohner*innen unter Anwendung der Hygienevorgaben und des Pflegekonzepts des Hauses
- Pflegedokumentation in digitaler Form sowie aktive Beteiligung an der Ausarbeitung der SIS (strukturierte Informationssammlung)
- verständnisvoller und hilfsbereite*r Ansprechpartner*in für Angehörige und unserer Bewohner*innen
- Planung und Organisation der bereichsbezogenen Arbeitsabläufe
- Umsetzung qualitätssichernder Maßnahmen
- Orientierung am Leitbild und den Grundsätzen der AWO
- Ausbildung oder Anerkennung als Pflegefachkraft (m/w/d), Altenpfleger*in, Krankenpfleger ́*in, oder Gesundheitspfleger*in
- Kommunikationsstärke und Sozialkompetenz im Umgang mit Kolleg*innen, unseren Bewohner*innen und Angehörigen
- Teamgeist sowie Engagement und Freude im Arbeitsfeld Altenpflege

**Bewerber*innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt.**
- Vergütung nach dem Tarifvertrag AWO Bayern
- attraktive Jahressonderzahlung
- 30 Tage Urlaub
- breites Angebot von Sport
- und Wellnessprogrammen (vergünstigte Tarife für "Qualitrain/EGYM Wellpass")
- Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Fahhradleasing (Job-Bike)
- Weiterentwicklung durch regelmäßige Schulungen
- Zeitwertkonten der DBZWK (z.B. für Freistellungen)
- verantwortungsvolle Aufgaben mit konzeptioneller Gestaltungsmöglichkeit
- betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeitertarif für private Versicherungen (z.B. Hausrat
- und Kraftfahrzeugversicherung)