Wiss. Mitarbeiter in - Trier, Deutschland - Universität Trier

Universität Trier

Geprüftes Unternehmen

Trier, Deutschland

vor 3 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

Die Universität Trier zeichnet sich als junge Campus-Universität mit geisteswissenschaftlichem

Schwerpunkt vor allem durch ihre große internationale Vernetzung aus. Mit aktuell etwa 11.000

Studierenden und rund 2.000 Beschäftigten gehört sie zu den größten Arbeitgebern in der Region Trier.

Im Fachbereich IV (Wirtschafts
- und Sozialwissenschaften/Mathematik/Informatik) der Universität Trier

(Fach Soziologie, Professur Sozialpolitik ist zum befristet bis zum folgende Stelle

zu besetzen:
Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (m/w/d)/
**(E 13 TV-L, 60 %) Stelle zur wissenschaftlichen Qualifikation: Promotion oder Postdoc**

**Diese Aufgaben erwarten Sie**
- Selbständige Durchführung eines eigenen empirischen Promotionsvorhabens zu Themen, die

an das Forschungsprofil der Professur anschließen
- Lehrtätigkeit im Aufgabenbereich der Professur in den BA-Studiengängen des Faches

Soziologie
- Mitwirkung an den Forschungsaktivitäten und organisatorischen Aufgaben der Professur

**Das erwarten wir von Ihnen**
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium mit überdurchschnittlichem Abschluss

(M.Sc./ Diplom/ M.A./ Magister) der Fachrichtung Soziologie, Sozialwissenschaften,

Politikwissenschaften oder Ökonomie)
- Als Postdoc: Promotion in einem sozialwissenschaftlichen Fach + M.A.
- Breite Kenntnisse zu sozialer Ungleichheit und wohlfahrtsstaatlicher Politik oder zu politischer

Kommunikation und Einstellungen zu Ungleichheit
- Fundierte Kenntnisse der quantitativen empirischen Sozialforschung, sichere Anwendung einer

einschlägigen Statistiksoftware (STATA oder R)
- Gute Englischkenntnisse

Die Einstellungsvoraussetzungen ergeben sich aus - 57 Abs. 2 und 3 HochSchG.

Die Universität Trier ist bestrebt, die Zahl ihrer Mitarbeiterinnen zu erhöhen und fordert Frauen

nachdrücklich zu einer Bewerbung auf. Schwerbehinderte und ihnen nach - 2 Abs. 3 SGB IX gleichstellte

Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt (bitte Nachweis beifügen).

Wir bitten, Bewerbungsunterlagen nicht in Mappen oder Hüllen und auch nur als unbeglaubigte Kopien

vorzulegen, da die Unterlagen nicht zurückgesandt, sondern datenschutzgerecht vernichtet werden.

Näheres zur Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten entnehmen Sie bitte den

Datenschutzhinweisen für Bewerbungsverfahren nach Artikel 13 DSGVO auf unserer Homepage.

Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen (**Anschreiben, **_Lebenslauf, Zeugniskopien, Kapitel aus _**

**_MA-Abschlussarbeit, Publikationen, Working Papers_**_)_ sind bis zum ** ** per E-Mail an Frau

z. H. Monika Fandel Tel

54286 Trier