Head of Workplace - Stuttgart, Deutschland - Thales

Thales

Geprüftes Unternehmen

Stuttgart, Deutschland

vor 2 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

Standort: Stuttgart, Germany

Gemeinsam gestalten wir die Welt um uns herum und entwickeln so die Zukunft - hier und heute Leidenschaft für Innovationen und bahnbrechende Technologien ist unser Antrieb.

Täglich erarbeiten wir smarte Lösungen für sicherheitskritische Anwendungen in der Bahntechnik, Luft
- und Raumfahrt, Verteidigung und Sicherheit.

Unsere Lösungen im Bereich der Leit
- und Sicherungstechnik machen Bahnverkehr sicher und effizient. Unsere Technologien helfen dabei, jedes Jahr Milliarden Menschen mit der Bahn zuverlässig an ihr Ziel zu bringen. Unsere Ticketing-Systeme verarbeiten weltweit täglich mehr als 50 Millionen Transaktionen. Mit der U-Bahn von Dubai haben wir die größte fahrerlose U-Bahn der Welt mit einer Komplettlösung ausgerüstet.

Head of Workplace (m/w/d) in Voll
- oder Teilzeit (Ref.Nr. R

für unsere Aktivitäten im Bereich Transportation an unserem Standort in Ditzingen (Stuttgart)

Dieser Verantwortung stellen Sie sich gerne:
Als Head of Workplace sind Sie primär verantwortlich für die Unterstützung der IT-Strategie der Geschäftsbereiche, die Entwicklung von Projekt-Portfolios und für das Management des IT Betriebs.

Dies beinhaltet außerdem folgende Aufgaben:
- Abstimmung mit Schlüsselpositionen der Geschäftsbereiche bzgl. IT Lösungen und Projekte- Entwicklung, Abstimmung und Pflege einer IT Roadmap in Zusammenarbeit mit den Geschäftsbereichen- Führung der Entscheidungsprozesse zur Anforderungspriorisierung in Abstimmung mit lokalen Geschäftsbereichen und globalen Delivery Centers.- Starke Einbindung in den MYB-Prozess mit lokalem Controlling- Betriebsverantwortung für alle lokalen Services, in Abstimmung mit den globalen Delivery Centern- Projektdurchführung in Abstimmung mit globalen Delivery Centern und den Product
- / Service Ownern- Koordination und Steuerung externer Dienstleister- Sicherstellung der Kundenzufriedenheit- Entwicklung eines optimierten Projektportfolios und einer IT Roadmap- Sicherstellung eines stabilen und kosteneffizienten Betriebs- Disziplinarische Führungsverantwortung von Product
- und Service Ownern

Das bringen Sie mit:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Informatik oder vergleichbare Qualifikation- Mehrjährige Erfahrung im Bereich IT Management- Starke Multi-Stakeholder Management Fähigkeiten auf lokaler und internationaler Ebene- Experte in den Themen IT Service Management, Workplace, Collaboration- Fundiertes Wissen zu MS-Betriebssystemen (Microsoft 365)- Erfahrung in der Anwendung von agilen Arbeitsmethoden- Exzellente organisatorische Fähigkeiten- Ressourcensteuerung über Projekte und Betrieb hinweg- Integrative, überzeugende und kommunikationsstarke Führungspersönlichkeit- Interesse am kontinuierlichen Lernen von neuen Methoden und Praktiken- Bereitschaft zu Dienstreisen im In
- und Ausland- Sehr gute Sprachkenntnisse Deutsch und Englisch

Als Global Player mit Projekten in der ganzen Welt suchen wir Kandidatinnen und Kandidaten unterschiedlicher Herkunft und mit unterschiedlichen Werdegängen, denn die Vielfalt unserer innovativen und kreativen Teams ist unser Erfolgsfaktor. Daher ist dies auch ein zentraler Aspekt unserer Personalauswahl.

Sie wollen mehr erfahren? Das Talent Acquisition Team freut sich auf Ihre Kontaktaufnahme

Tel.:

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bevorzugt über unser Karriereportal.

Weitere Informationen zu Thales als Arbeitgeber finden Sie unter

Das bieten wir Ihnen:
Mit besonderer Sorgfalt setzen wir uns mit den Menschen bei Thales auseinander. Die persönliche und berufliche Weiterentwicklung sowie die Förderung von Teams sind uns wichtige Anliegen, in die wir viel investieren. Daher bieten wir Ihnen ein breites Portfolio an Fort
- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Wir würdigen Leistung und überzeugen durch eine attraktive Gehaltspolitik.

Bei uns werden ein offener Dialog und Transparenz aktiv gefördert und vorgelebt. Wir treten aktiv für Vielfalt ein, schaffen die nötigen Rahmenbedingungen hierfür und verpflichten uns zu einer konsequenten Förderung aller Formen der Diversität. Wir sind davon überzeugt, dass wir mit gemischten Teams die besten Ergebnisse erzielen und Chancengleichheit eine Selbstverständlichkeit ist. Unser beispielhaftes Handeln im Sinne einer an Chancengleichheit ausgerichteten Personalführung wurde mit dem TOTAL E-Quality Prädikat honoriert. Mit speziellen Programmen fördern wir Diversität & Inklusion sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und unterstützen unsere Beschäftigten beim Balanceakt zwischen ihrem Privatleben und den spannenden Herausforderungen bei Thales.