Personalleiter/in (M/w/d) - Patersdorf, Deutschland - Anton Wittenzellner KG

Beschreibung

**Mehr als nur ein langweiliger Bürojob**

Wir suchen eine*n Personalleiter*in (m/w/d)für die Anton Wittenzellner KG, um Mitarbeiter*innen zu finden, zu entwickeln und zu halten.

Der Großteil der Aufgaben wird sich auf die Orientierung der Mitarbeiter, die Verwaltung der Sozialleistungen, die Vergütung, die Belohnung und die Konfliktlösung beziehen. Gleichzeitig gibt es viele Möglichkeiten, Strategien und Prozesse zu erarbeiten und weiterzuentwickeln.

Ein zentraler Aspekt der Stelle ist die bereichsübergreifende Kommunikation und Zusammenarbeit innerhalb der Anton Wittenzellner KG. Wir sind auf der Suche nach jemandem, der leicht mit Menschen in Kontakt kommt und eine detailorientierte Denkweise hat, um mit der Dynamik der heutigen Arbeitswelt umzugehen.

**Aufgaben**
- Strategische Entwicklung_
- Strategische & operative Führung des Personalmanagements der Anton Wittenzellner KG
- Erarbeitung und Durchführung eigener strategischer Projekte und Konzepte basierend auf aktuellen Bedürfnissen (zB Aus
- und Weiterbildungsstrategie, Recruiting-Maßnahmen,)
- Durchführung von Change-Management und Maßnahmen zur unternehmensweiten Kommunikation
- Bewertung der aktuellen Prozesse und Maßnahmen im Hinblick auf Kennzahlen und Ziele
- Optimierung vorhandener und Etablierung neuer HR-Prozesse (z. B. Personalcontrolling)
- Aufbau und Nutzung eines externen Netzwerks zu Trends im Personalwesen
- Operative Betreuung_
- Betreuung aller administrativen personalwirtschaftlichen Vorgänge (Planung - Recruiting/Employer Branding - Entwicklung & Beurteilung - Vergütung - Führung - Controlling - BGM - Austritt)
- Betreuung, Beratung und Unterstützung der Mitarbeiter*innen im Arbeitsalltag
- Betreuung der Auszubildenden gemeinsam mit der Ausbildungsleitung

**Schnittstellen zu anderen Bereichen**
- Beratung & Abstimmung mit der Geschäftsleitung zu personalrelevanten und arbeits-/ sozialversicherungsrechtlichen Themen
- Beratung & Abstimmung mit Bereichsleitern zu personalrelevanten Themen
- Beratung bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Teilnahme an Personalgesprächen
- Schulungen der Belegschaft zu personalrelevanten Themen
- Organisation von internen und externen Veranstaltungen

**Qualifikation/Voraussetzungen**
- Mindestens 2-3 Jahre relevante Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in einem mittelständischen Unternehmen
- Praktische Erfahrung in der Umsetzung von Strategien und Aufbau neuer Prozesse
- Grundkenntnisse im Arbeits
- und Sozialversicherungsrecht
- Sicherer Umgang mit MS-Office
- Affinität zu digitalen Lösungen im Personalbereich; idealerweise erste Erfahrungen
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstark und durchsetzungsfähig
- In der Lage, die Aufgaben selbst zu organisieren und im Team zu arbeiten

**Das bieten wir dir**
- Unbefristeter sicherer Arbeitsplatz
- Vielseitige Schulungs
- und Entwicklungsangebote
- Kostenlose Firmenkleidung
- Teamevents
- Kostenlose Massagetherapie
- Betriebliche Altersvorsorge
- E-Bike Leasing
- Familiäres Betriebsklima

**Wir bringen's Kommst du mit?**

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Wir freuen uns darauf dich kennenzulernen

Art der Stelle: Vollzeit, Festanstellung

Arbeitszeiten:

- Gleitzeit
- Montag bis Freitag

Leistungen:

- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Weiterbildung
- Gleitzeit
- Kostenlose Massagen
- Preisnachlässe auf Produkte/Dienstleistungen des Unternehmens

Arbeitsort: Vor Ort

Flextime