ERP-administrator (All Genders) - Microsoft - Berlin, Deutschland - GG Brands GmbH

GG Brands GmbH

Geprüftes Unternehmen

Berlin, Deutschland

vor 3 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

Stellenbeschreibung

Als ERP-Administrator (all genders) bei GG Brands sind Sie der erste Ansprechpartner für das ERP-System (Microsoft Business Central) eines E-Commerce
- & B2B-Unternehmens. Sie unterstützen etwa 30 User bei Fragen im Tagesgeschäft, beraten die Fachabteilungen zur Weiterentwicklung des Systems und lösen in enger Zusammenarbeit mit unserem externen Partner die aufkommenden technischen Probleme. Unser Büro befindet sich in Berlin-Mitte in Laufweite vom Hauptbahnhof. Ihre Work-Life-Balance ist Ihnen wichtig? Die Stelle kann auch an 10 Tagen pro Monat mobil ausgeübt werden, 3 Tage pro Monat auch aus einem anderen Land innerhalb der Europäischen Union. Eine Anstellung in Teilzeit ist bei grundsätzlicher Flexibilität in technischen Notfällen ebenfalls möglich.

Aufgabenbereich
- Sie sind verantwortlich für die inhouse Administration des ERP-Systems (Microsoft Business Central) sowie den Support der ERP-User bei Fragen.
- Sie beheben Fehler und lösen technische Probleme im Zusammenhang mit Microsoft Business Central und sorgen für die Systemsicherheit und die Kontrolle des Benutzerzugriffs.
- Als Schnittstelle zu den Fachabteilungen (Supply Chain, IT, Marketing & Sales, Customer Service, Finance & BI) spielen Sie außerdem eine wichtige Rolle bei der Weiterentwicklung des ERP-Systems. Sie analysieren und dokumentieren Geschäftsprozesse, um Bereiche für Prozessverbesserungen zu identifizieren und Lösungen anzubieten.
- Sie führen Systemtests, Datenmigrationen und Integrationsaufgaben durch.
- Sie arbeiten eng mit unserem externen Partner für die weitere Programmierung des Systems zusammen.
- Zusätzlich schulen Sie die Anwender, um deren Selbständigkeit im Umgang mit dem Systems zu erweitern.

Profil
- Sie verfügen über einen Abschluss als Fachinformatiker/-in (Anwendungsentwicklung, Systemintegration), IT-Systemelektroniker/-in, IT-Systemkaufmann/-frau, Bachelor of Science (B.Sc.) in Informatik oder eine ähnliche Ausbildung.
- Wichtiger als Ihr Ausbildungshintergrund ist allerdings, dass Sie bereits mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Implementierung und Anpassung von Microsoft Business Central mitbringen.
- Erfahrung aus einem E-Commerce-Unternehmen ist von Vorteil, aber kein Muss.
- Darüber hinaus sollten Sie über ausgezeichnete Problemlösungsfähigkeiten verfügen und Freude an der Behebung technischer Probleme mitbringen.
- Da Sie in dieser Position mit Berichtslinie direkt an die Geschäftsführung sehr eigenständig arbeiten müssen, sollten Sie organisations
- und umsetzungsstark sein und die Bereitschaft mitbringen, Entscheidungen innerhalb Ihres Bereichs eigenverantwortlich zu treffen.
- Ausgepräge Kommunikationsfähigkeiten sind für diese Position ebenfalls ein Muss, da Sie mit verschiedenen Fachabteilungen und externen Ansprechpartnern in stetigem Austausch stehen.
- Sie sollten sich auf Englisch schriftlich und mündlich gut ausdrücken können, Deutschkenntnisse sind von Vorteil, aber kein Muss.

Unser Angebot
- Wir bieten Ihnen eine markt
- und leistungsgerechte Vergütung sowie einen Beitrag zu Ihrer betrieblichen Altersvorsorge. Darüber hinaus genießen Sie zahlreiche Vorteile durch den Zugang zu unserem Corporate-Benefits-Partnerprogramm und einen Mitarbeiterrabatt auf unsere gesamte Produktpalette.
- Leckerer Kaffee & Getränke, Obst und Snacks verschönern Ihre Tage im Büro.
- Unsere regelmäßigen Team-Lunches und Firmenevents sorgen für viel Spaß und Teamgefühl.
- Wir bieten flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten, damit auch Freunde, Hobbys und Familie einen wichtigen Platz in Ihrem Leben finden können. Sie können bei uns bis zu 10 Tage pro Monat mobil arbeiten, 2-3 Tage davon sogar im EU-Ausland. Der Mittwoch ist unser fester Office-Tag.
- Wir bieten 28 Tage bezahlten Urlaub.
- Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt haben wir uns verpflichtet, Diversity in allen Bereichen unseres Unternehmens zu fördern und zu berücksichtigen.

Bewerbung einreichen
- Bitte klicken Sie direkt auf "Für diese Stelle bewerben" und laden Sie dort Ihren Lebenslauf (Deutsch oder Englisch) und Ihre Zeugnisse hoch. Ein Anschreiben ist nicht notwendig, Sie können es aber gerne zur Selbstdarstellung nutzen.
- Wenn Ihre Bewerbung erfolgreich bei uns eingegangen ist, erhalten Sie eine automatische Eingangsbestätigung.
- Sobald wir Ihre Unterlagen prüfen konnten, melden wir uns bei Ihnen zurück, um offene Fragen zu klären oder Ihnen ein Feedback zu Ihrer Bewerbung zu geben.
- Erstinterviews führen wir zunächst virtuell durch. Bei einer Vertiefung der Gespräche wünschen wir uns ein Kennenlernen im Büro. Dresscode: Come as you are
- Für Fragen vorab steht Ihnen Inike Rosenbach, Head of People & Organisation, unter gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Unterlagen