Assistant Director Human Resources - Berlin, Deutschland - Hotel Adlon Kempinski Berlin

Hotel Adlon Kempinski Berlin

Geprüftes Unternehmen

Berlin, Deutschland

vor 3 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

Das legendäre Hotel Adlon Kempinski, direkt neben Deutschlands wohl bekanntestem Wahrzeichen, dem Brandenburger Tor, fasziniert seit 1907 seine Gäste aus nah und fern. Berlins führendes Luxushotel verfügt über 385 elegante Hotelzimmer und Suiten, drei Restaurants inklusive dem 2 Michelin Sterne prämierten Lorenz Adlon Esszimmer sowie exklusive Veranstaltungsräume für bis zu 500 Personen.

Kommen Sie mit uns auf eine spannende Adlon-ErlebnisreiseSeien Sie dabei, erleben und leben Sie die Kempinski Unternehmenswerte. Genießen Sie ein Umfeld, in dem Sie gefordert und gefördert werden, und arbeiten Sie für eine global expandierende Hotelgruppe, die für individuelle Spitzenleistungen steht.

**Assistant Director Human Resources**

Recruiting, Engagement, Benefits und Entwicklung sind Ihnen kein Fremdwort?

**Benefits**:

- BVG Ticket Zone A/B
- Aufregendes Arbeitsumfeld
- Facettenreiche Entwicklungsmöglichkeiten
- Staff und Family & Friends Raten für alle Kempinski Hotels sowie alle Häuser der Global Hotel Alliance
- Interne und externe Trainings
- "Adlon-Benefits" innerhalb Berlins
- Corporate Benefits
- Mitarbeiterrestaurant
- Regelmäßige Team-Events
- Internationale Karriereaussichten und Entwicklungschancen

**Hauptaufgaben**:

- Betreuung unserer Mitarbeiter*Innen, Auszubildenden und Praktikanten
- Administrative Unterstützung des HR Directors bei Vertragserstellung und Stammdatenpflege
- Begleitung der Mitarbeiter*Innen über den gesamten Zeitraum von Anstellung bis Austritt
- Unterstützung bei der vorbereitenden Lohnverrechnung sowie komplette Administration mit entsprechenden Programmen
- First point of contact für alle Head of Departments im Haus
- Disziplinarische maßnahmen ergreifen und durchführen
- Pflege der vollständigen elektronischen Personalakten
- Mitarbeiter werden bei jeglichen Anliegen in der Personalabteilung willkommen geheißen und freundlich und warmherzig behandelt
- Reporting aller HR Kennzahlen
- Teilnahme an unternehmensweiten Programmen und Initiativen (z. B. Personalplanung, Compensation & Benefits, Change Management, Performance Management, Talententwicklung und Succession Planning)
- Zusammenarbeit mit dem seine Team in Fragen des deutschen Arbeitsrechts und allen relevanten Themenfeldern im Bereich "Personal"

**Wünschenswerte Fertigkeiten und Qualifikationen**:

- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium, bestenfalls mit Hotellerie-Hintergrund
- Mindestens 4 Jahre Berufserfahrung im Bereich Human Resources sowie in Abteilungsleiterposition
- Sehr hohes Verantwortungs
- und Qualitätsbewusstsein
- Offene und freundliche Art sowie ein Auge fürs Detail
- Sie besitzen die Fähigkeit, Senior Executives bei der Navigation durch das deutsche Arbeitsrecht in Zusammenarbeit mit internen und externen Rechtsberatern anzuleiten
- Sehr gute Deutsch
- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Erfahrung und Fähigkeit, in einem schnelllebigen, wachstumsstarken und sich verändernden Umfeld zu arbeiten

**Über Kempinski**
Unter einem traditionsreichen Namen hat Kempinski, Hoteliers seit 1897, die Welt auf der Suche nach faszinierenden Destinationen bereist, ohne dabei seine Traditionen und sein europäisches Erbe je zu vergessen. Die großzügigen Resorts sowie die stylischen City
- und Wellnesshotels spiegeln einen individuellen und einzigartigen Charakter wider, speziell für Gäste, die 5-Sterne Service und Luxus bei ihren geschäftlichen oder privaten Reisen zu schätzen wissen.

Art der Stelle: Vollzeit

Gehalt: 4.500,00€ ,00€ pro Monat

Arbeitszeiten:

- 8-Stunden-Schicht
- Gleitzeit

Leistungen:

- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Weiterbildung
- Betriebsarzt
- Empfehlungsprogramm
- Essenszuschuss
- Firmenhandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Gleitzeit
- Homeoffice
- Kostenlose Getränke
- Sprachkenntnisse werden vermittelt

Sonderzahlungen:

- Urlaubsgeld
- Weihnachtsgeld

Arbeitsort: Ein Arbeitsort