Gleichstellungsbeauftragte - Herford, Deutschland - Westfalen Weser Energie

Westfalen Weser Energie

Geprüftes Unternehmen

Herford, Deutschland

vor 3 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

Mit rund 1000 Beschäftigten sind wir ein bedeutender Arbeitgeber in Ostwestfalen
- Lippe, im Weserbergland und im nördlichen Sauerland. Westfalen Weser baut und
betreibt regionale Verteilnetze für Strom, Gas und Wasser, engagiert sich für
Fernwärmekonzepte und investiert in Stadtwerke und energienahe Bereiche. Unsere
Leistungen bündeln wir in einer starken, kommunalen Gruppe. Wir bringen
Innovationen voran und engagieren uns für die Menschen vor Ort. Dabei setzen wir
auf modernste Technologie und engagierte Mitarbeitende, die mit Leidenschaft dabei
sind - jetzt und auch in Zukunft. Seit mehr als zehn Jahren ist die Unternehmensgruppe
von der Hertie Stiftung für die "Vereinbarkeit von Beruf und Familie" zertifiziert. Eine
Auszeichnung, die uns stolz macht und uns zugleich verpflichtet.

**Gleichstellungsbeauftragte**
Sachbearbeiterin, Bereich Technische Geschäftsführung, Standort Herford oder Paderborn, unbefristet, Vollzeit

**UNSER ANGEBOT**
**Gestalte die Energiewende**: Bei uns prägst du heute die Zukunft
von morgen, denn wir sind der Motor der Energiewende vor Ort.***
Herausfordernde, spannende und anspruchsvolle Aufgaben in
einem engagierten Team warten auf dich***

**Sei Teil unserer Gemeinschaft**:Wir bieten eine offene, inklusive und
werteorientierte Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und
sind überzeugt - um Innovationen zu fördern, braucht es Vielfalt und
Flexibilität. So können wir die besten Ideen entwickeln und innova
- tive Lösungen finden

**Nutze die Chance**: Mit flexiblen Arbeitszeiten, Mobilem Arbeiten,
Zeitkonten und Auszeiten schaffen wir Räume, um Privat
- und Be
- rufsleben miteinander zu vereinbaren

**Plane mit uns deine Zukunft**:Wir fordern und fördern dich ganz
nach deinen persönlichen Stärken und bieten dir ein wertschätzen
- des Arbeitsumfeld mit regelmäßigen Mitarbeiterbefragungen, um
- fangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, Coachings und vielem
mehr

**Erwarte ein attraktives Vergütungspaket**:Wir finanzieren eine be
- triebliche Altersvorsorge, zahlen nach Tarif und bieten 13 Monats
- gehälter zuzüglich einer Ergebnisbeteiligung

**Lass dich unterstützen**:Du erhältst Beratung zu Familie und Pflege
und bist auch bei privaten Unfällen geschützt

**Mach mit bei der Gesundheit**:Nutze unsere vielfältigen Gesund
- heitsangebote von gesunder Ernährung in unserer Kantine über hö
- henverstellbare Schreibtische, Vorsorgeuntersuchungen bis hin zu
Sportangeboten

**Sei willkommen**: Du** **erreichst uns problemlos mit Bahn oder Auto
und kannst unsere kostenlosen Parkmöglichkeiten nutzen

**Sei dir sicher**: Als Betreiber kritischer Infrastruktur bieten wir dir
größte Chancen auf einen krisenfesten und zukunftssicheren Ar
- beitsplatz

**DEINE AUFGABEN ** Du bist an der Erstellung und Änderung des Gleichstellungs
- plans sowie der Erstellung des Berichts über die Umsetzung des

Gleichstellungsplans der Westfalen Weser-Gruppe federfüh
- rend beteiligt
- Du unterstützt und berätst die Westfalen Weser (WW) bei der

Umsetzung des Gesetzes zur Gleichstellung von Frauen und

Männern für das Land Nordrhein-Westfalen (Landesgleichstel
- lungsgesetz - LGG NRW) und der Umsetzung der Vereinbarun
- gen im Gleichstellungsplan
- Du wirkst bereits im Vorfeld bei allen personellen, organisatori
- schen und sozialen Maßnahmen der WW zu folgenden Themen
- bereichen mit: Gleichstellung von Mitarbeitenden, Vereinbar
- keit von Beruf und Familie sowie Schutz vor sexueller Belästi
- gung am Arbeitsplatz
- Du berätst die WW im Hinblick auf Maßnahmen zur Vereinbar
- keit von Beruf und Familie
- Du hilfst beim Schutz vor Diskriminierung und sexueller Belästi
- gung
- Du unterstützt Beschäftigte (gn) im Einzelfall zu Fragen der Ver
- einbarkeit von Beruf und Familie sowie zur beruflichen Förde
- rung und zur Beseitigung von Benachteiligungen

**DEIN PROFIL ** Du besitzt eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung

und/oder eine anerkannte (Zusatz-) Qualifikation im Bereich
Gleichstellung
- Alternativ verfügst Du über ein abgeschlossenes Studium im

Bereich Sozialwissenschaften, Psychologie oder Betriebswirt
- schaftslehre mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbar
- Idealerweise bringst Du bereits erste Berufserfahrung im Be
- reich der Gleichstellung mit
- Du arbeitest gerne mit Gesetzen und untermauerst damit

deine rechtssicheren Entscheidungen
- Du besitzt ein hohes Maß an Sozial
- und Beratungskompetenz

und zeichnest dich durch Kommunikationsstärke, Belastbar
- keit und Eigeninitiative aus
- Verschwiegenheit und Diskretion sind für Dich selbstver
- ständlich
- Hinweise: Zur Gleichstellungsbeauftragten darf nach - 15 Ab
- satz 2 des LGG NRW nur eine Frau bestellt werden. Die
Gleichstellungsbeauftragte darf gemäß - 16 Absatz 1 Satz 4
LGG NRW nicht zugleich dem Betriebsrat angehören
**HABEN WIR DICH NEUGIERIG GEMACHT?**
Wenn dich diese anspruchsvolle Tätigkeit in einem agilen, mittelständischen Unternehmen anspricht, freuen wi