Doktorand in - Stuttgart, Deutschland - Hochschule der Medien

Hochschule der Medien

Geprüftes Unternehmen

Stuttgart, Deutschland

vor 1 Woche

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

Das Studienangebot und Portfolio der Hochschule der Medien Stuttgart (HdM) ist europaweit einzigartig und öffnet den derzeit 5.500 Studierenden in 30 Bachelor
- und Masterstudiengängen die Türen in die Medienbranche sowie in Unternehmen, Organisationen und Institutionen des öffentlichen Sektors. Die HdM bietet darüber hinaus abwechslungsreiche und zukunftssichere Tätigkeitsfelder in einem innovativen Forschungs-, Lehr
- und Arbeitsumfeld. Im Forschungsleuchtturm der HdM 'Information Experience Design Research Group' ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine befristete Teilzeitstelle (50%) als

Doktorand*in (m/w/d) / Menschzentrierte Digitalisierung
Kennziffer SoSe2402M

zu besetzen. Die Stelle ist vorerst auf 3 Jahre befristet.
Falls andere Forschungsprojekte eine Beschäftigung ermöglichen, kann der Arbeitsumfang zeitweise bis zu 100% aufgestockt werden.

Das im Bund-Länder-Programm "FH-Personal" geförderte Projekt "FutureMediaProf" möchte u.a. den Erwerb fehlender Qualifikationen für eine HAW-Professur (z.B. Promotion, Lehrerfahrung) unterstützen.

Die HdM bietet eine Doktorandenstelle zum Themenfeld der Menschzentrierten Digitalisierung im Rahmen des Mittelstand-Digital Zentrums Fokus Mensch an. Hierbei können neuere Ansätze in der Gestaltung, wie z.B. Design for Wellbeing oder Humanity-centered Design, im Vordergrund stehen. Das Zentrum Fokus Mensch wird durch HdM Forschungsleuchtturm Information Experience Design Research Group geleitet. Die Forschung zu Information Experience wurzelt im Informationsdesign und beschäftigt sich mit Grundlagen und Methoden, um Erleben von Informationen und Informationsmedien besser zu verstehen und wirkungsvoll zu gestalten. IXD setzt gegenüber Informationsdesign mit dem Fokus des Erlebens von Informationsinhalten und -medien - der Information Experience - seine Forschungsprioritäten. Dies geschieht in drei Forschungsschwerpunkten: (1) Human-centered Innovation and Design, (2) Design for Wellbeing und (3) Design for Understanding. Die Doktorand*innenstelle ist thematisch in dem ersten und zweiten Schwerpunkt angesiedelt.

**Ihre Aufgaben werden sein**:

- Ziel einer Promotion im Themenbereich Menschzentrierte Digitalisierung
- Konzeption und Umsetzung themenspezifischer Lehrveranstaltungen
- Lehrtätigkeit von bis zu sechs Semesterwochenstunden
- Drittmittelakquisition, Networking, Initiierung von Forschungsprojekten
- Ergebnisdokumentation und Publikation, Unterstützung im Berichtswesen und der Evaluation

**Das sollten Sie mitbringen**:

- erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium auf Masterniveau vorzugsweise mit einem Studium der Psychologie oder einer für das Themenfeld Menschzentrierte Digitalisierung relevanten Studienrichtung
- Schwerpunktwissen und Erfahrungen sind erforderlich im Bereich menschzentrierter Gestaltung inklusive der dafür relevanten Methoden, Entwurf und Gestaltung von Benutzungsoberflächen (Interaction Design, Screen Design, etc.) sowie fundiertes Wissen und Methodenkenntnisse zur Gestaltung für positive User Experience.
- Fähigkeit individuell und im Projektteam zu arbeiten
- Erfahrung in der Durchführung von Befragungs
- und Evaluationsstudien sowie Projekterfahrung in der Gestaltung von Benutzungsoberflächen für anspruchsvolle professionelle Nutzungskontexte.
- Organisations
- und Kommunikationstalent in fließend in Deutsch und Englisch
- Interesse zur Menschzentrierter Digitalisierung zu forschen und lehren sowie am Karriereweg HAW-Professur
- Idealerweise drei Jahre Berufserfahrung außerhalb des Hochschulbereichs
- einen selbstständigen Arbeitsstil, Teamfähigkeit sowie analytisches Denkvermögen

**Wir bieten Ihnen**:

- Bearbeitung eines Promotionsthemas in einem spannenden und zukunftswichtigen Aufgabengebiet der Angewandten Forschung,
- Eine interessante und vielseitige Tätigkeit in einem innovativen Hochschulumfeld auf dem Campus in Stuttgart-Vaihingen
- Einen krisensicheren Arbeitsplatz mit einer Bezahlung nach Entgeltgruppe 13 TV-L und sonstigen Leistungen des öffentlichen Dienstes auf Grundlage des TV-L, wie z.B. Zusatzrente (VBL), vermögenswirksame Leistungen und Jahressonderzahlungen, Zuschusszahlung zum JobTicket BW/Deutschlandticket
- Flexibilität durch Gleitzeitregelungen bei der Arbeitszeit sowie die Möglichkeit zur mobilen Arbeit
- Persönliche und fachliche (Inhouse) Fort
- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie weitere Angebote aus der Personalentwicklung, die zu einer besseren Work-Life-Balance beitragen und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf unterstützen
- Vielseitige Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
- Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel sowie eine schnelle Erreichbarkeit mit dem Auto

Für inhaltliche Fragen steht Ihnen Prof. Dr. Michael Burmester unter der Rufnummer 0711 / und per Mail gerne zur Verfügung.

Bewerberinnen und Bewerber mit einer Schwerbehinderung berücksichtigen wir bei gleicher Eignung besonders.

Die Hochschule d