Sachgebietsleitung/stv. Abteilungsleitung - Leverkusen, Deutschland - Stadt Leverkusen

Stadt Leverkusen

Geprüftes Unternehmen

Leverkusen, Deutschland

vor 3 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

Leverkusen wächst. Mehr als Menschen lieben den Rhein und die Kultur, den Sport und die Gemeinschaft, die Dynamik und Vielfalt. Für all das setzen wir uns ein: Mit 3.400 Mitarbeitenden entwickeln wir unsere Stadt Tag für Tag weiter. Uns selbst übrigens auch. Wachsen Sie mit?

Unser Fachbereich Ordnung und Straßenverkehr (36) sucht im Bereich Ordnung - möglichst bald und unbefristet in Vollzeit - erfahrene Verstärkung als

Sachgebietsleitung/stv. Abteilungsleitung ordnungsbehördliche Angelegenheiten und Gewerbe (m/w/d)

Das sind Ihre Aufgaben:
Sachgebietsleitung der Aufgabenbereiche ordnungsbehördliche Angelegenheiten und Gewerbe mit 10 Mitarbeitenden
Stellvertretung der Abteilungsleitung
Grundsatzentscheidungen im Ordnungsbehördenrecht, Gewerberecht sowie bei der Genehmigung von Großveranstaltungen
Bearbeitung im Kontext verkaufsoffener Sonntage
Planung und Leitung konzertierter Aktionen sowie Sonderaktionen in Zusammenarbeit mit dem Kommunalen Ordnungsdienst, der Polizei, dem Zoll etc.
federführende Bearbeitung des Mängelmelders und des Beschwerdemanagements der Abteilung
übergeordnete Entscheidungen in Angelegenheiten nach dem Glücksspielstaatsvertrag sowie im Rahmen der Kampfmittelsachbearbeitung
Ausarbeitung neuer rechtlicher Regelungen für die Mitarbeitenden als Handlungsanweisungen
Teilnahme an Sondereinsätzen, Krisenstab, Rufbereitschaften etc.

Das bringen Sie mit:
Befähigung für die Laufbahngruppe 2.1 oder
Abschluss des Verwaltungslehrgangs II oder
Abschluss des 1. juristischen Staatsexamens bzw. Abschluss als Diplom-Jurist*in
Führerschein der Klasse B

Das macht Sie stark:
idealerweise verfügen Sie bereits über Kenntnisse im Ordnungs
- und Gewerberecht
Sie sind in der Lage, die maßgeblichen gesetzlichen Bestimmungen souverän anzuwenden
bei gut ausgeprägter Teamfähigkeit verfügen Sie auch über ein sicheres und bürger*innenfreundliches Auftreten
Ihre Arbeitsweise zeichnet sich durch Umsicht und Sorgfalt aus
Sie sind bereit, auch an dienstlichen Veranstaltungen außerhalb der normalen Büroarbeitszeiten teilzunehmen
Ihre Leistungsbereitschaft ist stark ausgeprägt und Sie weisen eine den anspruchsvollen Aufgaben entsprechende Belastbarkeit und Flexibilität auf

Und das bieten wir Ihnen:
Einstufung in die Entgeltgruppe 11 TVöD bzw. eine Besoldung nach A 12 LBesG
flexible Arbeitszeiten und Vereinbarkeit von Beruf und Familie
aufgabenorientiertes Arbeiten im Homeoffice
deutlich vergünstigtes Jobticket der Verkehrsverbünde VRS und bei entsprechendem Wohnsitz VRR
motivierendes Arbeitsumfeld mit viel Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung
interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten
Zusammenarbeit mit Polizei und Feuerwehr sowie anderen Behörden und Institutionen
interne wie externe Fort
- und Weiterbildungsmöglichkeiten
vielfältiges Angebot im Bereich des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
zusätzliche Betriebsrente der Rheinischen Versorgungskasse für tariflich Beschäftigte
corporate benefits - Mitarbeiterangebote mit Sonderkonditionen namhafter Hersteller und Marken

Lust aufs nächste LEVel? Dann haben wir Lust auf Sie Bewerben Sie sich bis zum jetzt, online, hier. Falls Sie vorab noch fachliche Fragen haben, freut sich Michael Schmidt (Fachbereich Ordnung und Straßenverkehr), Telefon , auf Ihren Kontakt. Mehr Infos zu uns als Arbeitgeberin erhalten Sie direkt vom Team Recruiting. Bis bald. In Leverkusen.

Heike Escherich
Team Recruiting
Telefon

Eine Besetzung der Stelle in (vollzeitnaher) Teilzeit ist grundsätzlich möglich.

Hinweis für Beamtinnen und Beamte:
Die Stelle wird mit der Stellenplanvorlage 2024 neu bewertet. Das Auswahlverfahren erfolgt im Vorgriff auf die endgültige Beschlussfassung. Beamtinnen bzw. Beamte werden nach Vorliegen der beamten
- und haushaltsrechtlichen Voraussetzungen befördert.

Erfolgreich durch Vielfalt
Ein neues Level an Diversität ist unsere Chance und unsere Pflicht. Wir leben eine Kultur der Aufgeschlossenheit und Wertschätzung und stehen für die Chancengleichheit aller Mitarbeiter*innen ein. Die Potenziale und Ressourcen unserer Kolleg*innen sind für uns bedeutend - durch eine Anerkennung der Vielfalt schaffen wir ein Umfeld zur persönlichen Entwicklung und Entfaltung.

Offensiv arbeiten wir daran, den Anteil von Frauen in Leitungsfunktionen und unterrepräsentierten Berufsbereichen zu erhöhen. Die individuellen Arbeitszeitwünsche - von Männern und Frauen - zur besseren Vereinbarkeit von Berufs
- und Privatleben sind uns wichtig.

Schwerbehinderte sowie gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung im Rahmen der Vorgaben des Sozialgesetzbuches IX besonders berücksichtigt und gefördert.

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