Sachbearbeiter/in Planung Und Liegenschaften - Sankt Augustin, Deutschland - Stadt Sankt Augustin

Stadt Sankt Augustin

Geprüftes Unternehmen

Sankt Augustin, Deutschland

vor 2 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

Die
Stadt Sankt Augustin

ist mit rund Einwohnern die zweitgrößte Stadt im Rhein-Sieg-Kreis und zeichnet sich durch ihre Lage im Grünen zwischen Rhein, Sieg und Siebengebirge aber auch durch die optimale infrastrukturelle Ausstattung und der Nähe zu den Städten Bonn, Köln und Düsseldorf aus.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für den Fachdienst Planung und Liegenschaften

eine/n Sachbearbeiter/in zur Verfahrensbetreuung von Bauleitplanverfahren, Verwaltungsangelegenheiten u.a. des Denkmalschutz und Haushaltsangelegenheiten des Fachdienstes (m/w/d)
- Entgeltgruppe 10 TVöD / Besoldungsgruppe A 11 LBesG NRW - Die Beschäftigung erfolgt unbefristet.
Die durchschnittliche wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 bzw. 41 Stunden.
Die Stelle ist teilbar, wenn sich zwei geeignete Bewerber finden, die sich die Stelle im Sinne des Jobsharings teilen.

**Ihr Tätigkeitsfeld umfasst im Wesentlichen**:

- formalrechtliche Verwaltungsschritte in Bauleitplan
- und Satzungsverfahren
- Verfahrensabwicklung zur Unterschutzstellung von Denkmälern und sonstige Aufgaben im Bereich des Denkmalschutzes
- die Erarbeitung und Abwicklung von städtebaulichen Verträge und Verträge nach der HOAI
- Haushaltsangelegenheiten des Fachdienstes Planung und Liegenschaften
- Geschäftsführung des Umwelt-, Planungs
- und Verkehrsausschusses

**Das qualifiziert Sie für diese Stelle**:

- Befähigung für die Ämtergruppe des 1. Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 2 (vormals gehobener nichttechnischer Verwaltungsdienst) Diplom-Verwaltungswirt/-in bzw. entsprechender Bachelor of Laws, Diplom-Verwaltungsbetriebswirt/-in bzw. entsprechender Bachelor of Arts, sowie Bachelor of Arts Public Administration oder alternativ erfolgreich abgeschlossener Verwaltungslehrgang II (Verwaltungsfachwirt/-in) oder
- erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten (Verwal-tungslehrgang I) mit dem Gesamtergebnis "sehr gut" oder "gut" und der Verpflichtung zur Absolvierung des Verwaltungslehrgangs II (Verwaltungsfachwirt) oder
- ein/e erfahrene Beamten/in des Mittleren Dienstes, der/die dann den prüfungserleichterten Aufstieg in den gehobenen Dienst vornimmt. Voraussetzung für die Bewerbung ist, dass die Bewerberin/ der Bewerber seit mindestens zwei Jahren mindestens ein Amt der Besoldungsgruppe A 9 verliehen bzw. ihnen ein Amt der Besoldungsgruppe A 8 verliehen ist und sie seit mindestens zwei Jahren die Aufgaben eines Amtes der Besoldungsgruppe A 9 wahrnehmen.

Außerdem müssen Bewerberinnen/Bewerber mindestens drei Jahre nach bestandener Prüfung der Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt bei der Stadt Sankt Augustin gearbeitet haben. Darüber hinaus werden bei der Bewerberauswahl die Dauer der Zugehörigkeit zur Stadt Sankt Augustin (mindestens drei Jahre nach bestandener Prüfung), das Ergebnis der Regelbeurteilung, die bisherige Bereitschaft an Fortbildungsmaßnahmen teilzunehmen und die Präsentation im Vorstellungsgespräch berücksichtigt.

Das Auswahlverfahren findet am Rheinischen Studieninstitut in Köln statt. Das Auswahlverfahren muss mit Erfolg abgeschlossen werden. Danach folgt der eigentliche Qualifizierungsaufstieg.

Der Qualifizierungsaufstieg selbst beginnt und endet mit einem dreimonatigen Blocklehrgang (Einführungs
- und Aufstiegslehrgang) am Rheinischen Studieninstitut in Köln. Zwischen den beiden Lehrgängen findet eine neunmonatige praktische Ausbildung innerhalb der Verwaltung statt.

**und darüber hinaus**:

- Zuverlässigkeit und Leistungsbereitschaft
- selbtständiges Arbeiten
- Flexibilität
- Organisationsgeschick
- Teamfähigkeit
- Kenntnisse im Haushaltsrecht/-wesen
- fundierte Rechts
- und Fachkenntnisse in den oben beschrieben Aufgabengebieten bzw. die Bereitschaft, sich diese anzueignen
- sichere Anwendung der MS-Office-Programme

Die Stadt Sankt Augustin ist ein attraktiver Arbeitgeber - wir bieten Ihnen:

- Vermögenswirksame Leistungen
- betriebliche Altersversorgung
- gezielte Schulungen und Fortbildungen
- umfangreiche Gesundheits
- und Sportangebote
- einen interessanten und sicheren Arbeitsplatz
- Mitarbeit in einem engagierten Team
- ein Umfeld, in dem Mitgestaltung und Eigeninitiative gewünscht ist
- gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln
- Jobticket für 25 €/Monat
- Dienstradleasing (für Tarifbeschäftigte)
- "Sharing Angebote" (CarSharing, RSVG-Räder, E-Leihroller)

Haben Sie noch Fragen?

Bei allgemeinen Fragen wenden Sie sich bitte an Sebastian Flohr, Tel.: 02241/
**Fachliche Fragen beantwortet Ihnen Jochen Knipp, Tel.**: 02241/

Ist Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung, die Sie bitte bis zum über unser Online-Bewerbungsverfahren abschicken.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Die Stad