Projektmanagement Digitalisierung - Friedrichshafen, Deutschland - Stadt Friedrichshafen

Stadt Friedrichshafen

Geprüftes Unternehmen

Friedrichshafen, Deutschland

vor 3 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

Friedrichshafen sucht Sie Eine dynamische Stadt mit vielen Möglichkeiten - Friedrichshafen ist das wirtschaftliche Zentrum einer attraktiven Region direkt am Bodensee. Wir sind eine moderne Stadtverwaltung, die gesellschaftliche Vielfalt im Alltag lebt und eine Unternehmenskultur der gegenseitigen Wertschätzung pflegt. Rund 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unserer Stadtverwaltung sorgen täglich für die Lebensqualität von über Einwohnern.
Unterstützen Sie uns dabei.

Wir haben im Amt für Digitalisierung, Smart City und Informationstechnik - Abteilung Organisationsentwicklung und digitale Transformation - zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle (m/w/d) zu besetzen:
**Projektmanagement Digitalisierung**:
Die Abteilung Organisationsentwicklung & digitale Transformation fungiert als verwaltungsweite Konzeptions
- und Beratungseinheit der Organisationsentwicklung und Digitalisierung. Die Abteilung ist als zentrale Dienstleistungsabteilung für die Themen Aufbau
- und Ablauforganisation, Personalbedarfsermittlung, Stellenbewertung sowie Prozessoptimierungen, Datenmanagement und digitale Themen innerhalb der Stadtverwaltung zuständig.

**Ihre Aufgaben**:

- Online-Zugangsgesetz (OZG) und Serviceportal BW, insbesondere
- Auswahl von geeigneten Anträgen/Prozessen, Abstimmung mit den zuständigen Organisationseinheiten und technische Übernahme/Abbildung von Prozessen in service-bw
- Verwaltung der städtischen Behördenkonten und Servicekonten
- Betreuung, Support und Informationsmaterial
- Projektmanagement und -controlling einschl. Beitragswesen bei Projekten unterschiedlicher Art und Größe im Rahmen von fn.digital
- Projektbetreuung Breitbandausbau im Stadtgebiet Friedrichshafen
- Sichtung, Bewertung und Akquise von Förderprogrammen im Bereich der Digitalisierung sowie deren Umsetzungsbegleitung
- Beobachtung der Entwicklungen und gesetzlichen Verpflichtungen der Kommunen im Bereich Digitalisierung
- Vertrags
- und Vergabemanagement für Verträge und Produkte der Abteilung Organisationsentwicklung und digitale Transformation
- Betreuung öffentliches Wlan im Stadtgebiet Friedrichshafen

Eine Anpassung des Aufgabengebiets behalten wir uns vor.

**Ihr Profil**:

- Abgeschlossenes Studium für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst (Diplom-Verwaltungswirt/-in (FH) bzw. Public Management B. A.) oder eine einschlägige Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung mit abgeschlossenem Studium als Verwaltungsinformatiker (Diplom/Bachelorstudium), Wirtschaftsinformatiker (Diplom/Bachelorstudium) oder eine vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung im Projektmanagement Bereich Digitalisierung
- Erfahrungen mit dem Serviceportal BW und mit Förderanträgen sind von Vorteil
- Durchsetzungsstärke, Fähigkeit zu einem souveränen Umgang mit komplexen Sachverhalten sowie ein klares und verständliches Ausdrucksvermögen
- Fähigkeit zur selbstständigen und strukturierten Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative und ganzheitlichem Denkvermögen
- Verhandlungsgeschick sowie eine ausgeprägte Team
- und Kommunikationsfähigkeit

**Wir bieten Ihnen**:

- Einen krisensicheren modernen Arbeitsplatz und bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine Anstellung in Vollzeit im Beamtenverhältnis bis Besoldungsgruppe A 12 LBesGBW
- Alternativ eine unbefristete Beschäftigung in Vollzeit (39 Wochenstunden) mit einer leistungsgerechten Vergütung bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 11 TVöD inklusive Zusatzrente (ZVK), Leistungsentgelt, Jahressonderzahlung und Vermögenswirksame Leistungen
- Ein abwechslungsreiches und interessantes Aufgabengebiet sowie eine fundierte Einarbeitung
- Eine Einbindung in ein leistungsstarkes Team und ein freundliches Arbeitsklima
- Flexible Arbeitszeiten, Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch Gleitzeit sowie nach Absprache und persönlicher Eignung einen durchgängigen Homeoffice-Anteil von bis zu 40 %
- Vielseitige Fort
- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Fahrtkostenzuschüsse für den ÖPNV und ein zinsloses Darlehen für einen Fahrradkauf
- Vermittlung von Ferienbetreuung und Zuschuss zur Kinderbetreuung während der Arbeitszeit
- Mitarbeiterrabatte zahlreicher Anbieter (Corporate benefits)
- Eine finanziell geförderte Firmenfitness-Mitgliedschaft
- und Entwicklungsmöglichkeiten und unsere Mitarbeiterangebote.

Für weitere Auskünfte zum Stelleninhalt stehen Ihnen Frau Dunkenberger, Leiterin der Abteilung Organisationsentwicklung und digitale Transformation, unter der Telefonnummer und für sonstige Auskünfte Frau Weber, Personalreferentin, unter der Telefonnummer gerne zur Verfügung.