Spezialist in Digitale Barrierefreiheit - Berlin, Deutschland - Deutsche Rentenversicherung Bund
Beschreibung
**Tätigkeitsbereich**:Als zentrale Schnittstelle zwischen der IT-Abteilung und den Anwender*innen sind wir der interne Dienstleister für die Entwicklung und Definition der Standards bei IT-Endgeräten und Software innerhalb der DRV Bund. Die Schwerpunkte liegen im Team IT-Barrierefreiheit auf der Umsetzung von umfangreichen Kundenanforderungen zu allen Teilen der hochkomplexen IT-Systemlandschaft der DRV Bund sowie der Betreuung barrierefreier IT-Arbeitsplätze (inklusive assistiver Hard
- und Software) und Softwareprüfungen auf Barrierefreiheit.
**Ihre Aufgaben**:
- Prüfen jeglicher Software (Web
- und Non-Web-Anwendungen sowie mobile Apps) auf Barrierefreiheit anhand der Anforderungen der einschlägigen gesetzlichen Vorschriften (EN , BITV 2.0 unter anderem)
- Regelmäßiges Testen wechselnder Softwareprodukte, auch für weitere Träger der gesetzlichen Rentenversicherung
- Selbstständiges Erstellen aussagefähiger Prüfberichte
- Weiterentwickeln von Prüfprozessen
- Konzeptionieren und Führen von Sensibilisierungs-/Barrierefreiheits-Schulungen
- Regelmäßiges Konzeptionieren und Halten von Vorträgen für unsere Entwickler*innen und andere Bundesbehörden
- Zusammenarbeit in behördenübergreifenden Arbeitsgruppen
**Ihr Profil**:
- Erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor oder Diplom FH) im IT-Bereich oder eine abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige aufgabenrelevante Berufserfahrung im IT-Bereich
- Kenntnisse in SuperNova und JAWS
- Kenntnisse im Umgang mit Braille-Zeilen und weiterer assistiver Hardware
- Kenntnisse der gesetzlichen Vorgaben (WCAG 2.1, DIN EN 301549, BITV 2.0)
- Wünschenswert sind gute Kenntnisse der Office-Produkte
- Eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift sowie eine strukturierte Arbeitsweise runden Ihr Profil ab
**Wir bieten Ihnen**:
- Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen eines großen öffentlichen Arbeitgebers
- Eine strukturierte Einaarbeitung und sehr umfangreiche Fort
- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Familienfreundliche, flexible und serviceorientierte Arbeitszeitmodelle
- Die Gesundheit unserer Beschäftigten ist uns wichtig. Wir unterstützen die praktische Umsetzung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements in den Arbeitsalltag
**Weitere Informationen**:
- Zur Besetzung der Position werden wir mit den qualifiziertesten Bewerber*innen ein Auswahlgespräch führen.
**Vorteile**:
- 30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche
- Jahressonderzahlungen und vermögenswirksame Leistungen
- Betriebliche Altersversorgung (VBL)
- Unbefristete Stelle
- Jobticket
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