Assistent in Integrierte Fundraising-kampagnen - Berlin, Deutschland - Ärzte ohne Grenzen e.V. / Médecins Sans Frontières

Ärzte ohne Grenzen e.V. / Médecins Sans Frontières

Geprüftes Unternehmen

Berlin, Deutschland

vor 3 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

James Oatway

Werde Teil unseres Teams

Médecins Sans Frontières (MSF) ist eine private, regierungsunabhängige, humanitäre Organisation. Vielfalt, Offenheit und gegenseitiger Respekt haben einen besonderen Stellenwert in unserer Organisation. MSF leistet medizinische Hilfe in 70 Ländern weltweit. Der Hauptsitz der deutschen Sektion von MSF - Ärzte ohne Grenzen e.V. ist in Berlin. In der Zentrale arbeiten über 250 Mitarbeiter*innen in den Abteilungen Geschäftsführung, Fundraising, Kommunikation und Engagement, Finanzen und Verwaltung, Personal sowie in der Projektabteilung.

Assistent*in Integrierte Fundraising-Kampagnen (w/m/d)

Einsatzort

Berlin

Arbeitsbeginn

Befristung

2 Jahre (mit Option auf Entfristung)

Arbeitsumfang

Teilzeit (30h/Woche)

Bewerbungsfrist

Ein Kernbestandteil des erfolgreichen Fundraisings von Ärzte ohne Grenzen e. V. sind unsere integrierten Fundraisingkampagnen. Die*der Assistent*in Integrierte Fundraising-Kampagnen unterstützt das interdisziplinäre Kampagnenteam bei der Konzeption, Produktion, Mediaplanung und Steuerung der ganzjährigen Kampagnen.

Deine Aufgaben
- Unterstützung des*der Senior Advisor beim Management der integrierten Fundraising-Kampagne (u.a. Erstellung von Kampagnenplänen im Themenplanungs-Tool, Vorbereitung, Organisation und Dokumentation von Meetings)
- Unterstützung des Kampagnenteams bei der Konzeption integrierter Fundraising-Kampagnen (u.a. Recherchearbeiten)
- Korrespondenz mit externen Agenturen (Kreativ
- und Mediaagentur)
- eigenständige Übernahme von kleineren Projekten (u.a. Abwicklung der Freianzeigen)
- Aufbereitung des Kampagnenmaterials für andere internationale MSF-Sektionen
- Unterstützung bei der Erstellung von Präsentationen und Reportings, z.B. im Rahmen der Jahresplanung
- Allgemeine administrative Tätigkeiten (Rechnungsabwicklung, Dokumentation etc.)

Unsere Anforderungen
- Eingehende relevante Vorerfahrungen, gerne verbunden mit einer passenden Ausbildung oder einem Studium (z.B. Marketing)
- Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich Marketing/Fundraising, idealerweise erste Erfahrungen mit der Planung und Umsetzung von crossmedialen Kampagnen
- Fähigkeit zum proaktiven, eigenverantwortlichen und selbstständigen Arbeiten
- ausgeprägte Teamfähigkeit
- sehr gute kommunikative Fähigkeiten
- sichere IT-Anwendungskenntnisse (MS-Office)
- fließende Deutsch
- und sehr gute Englischkenntnisse; idealerweise Französischkenntnisse
- Interesse an humanitärer Arbeit sowie Identifikation mit den Werten von Ärzte ohne Grenzen e. V.

Unser Angebot

Finanzielle Benefits
- Bezahlung nach innerbetrieblicher Gehaltsstruktur; in dieser Position gemäß Gruppe 2, bei einer Vollzeitbeschäftigung (40h/Woche) von 2.913 Euro bis maximales Einstiegsgehalt 3.686 Euro, abhängig von der jeweils relevanten Berufserfahrung
- 13. Monatsgehalt, regelmäßige Gehaltserhöhungen im Rahmen der Gehaltsstruktur und jährliche Inflationsanpassung
- Betriebliche Altersvorsorge ab zweijähriger Betriebszugehörigkeit
- Finanzieller Zuschuss zum mobilen Arbeitsplatz und Dienstlaptop mit zusätzlichem Zubehör für das mobile Arbeiten
- Zuschuss zum Jobticket
- Zuschuss zu einer Sportmitgliedschaft bei Urban Sports Club

Nicht-monetäre Benefits
- 30 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31.12.
- Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten mit Präsenz in unserem Büro je nach Arbeitsanforderung
- Möglichkeit bis zu 6 Wochen im Jahr aus dem europäischen Ausland zu arbeiten

Außerdem erwarten dich
- Einblicke in die internationale Projektarbeit durch regelmäßige Berichte, Vorträge und Austausch mit Kolleg*innen
- Gelegenheit, sich in unserem inspirierenden MSF Deutschland-spezifischen und internationalen Netzwerk auszutauschen und die Zukunft der Organisation mitzugestalten
- Eine sinnvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit in einer respektvollen und positiven Unternehmenskultur, in der Eigenverantwortung und Entscheidungsfindung im Team geschätzt werden

Als international tätige Organisation unterstützen wir Vielfalt, Offenheit und gegenseitigen Respekt. Im Einklang mit unseren Werten werden eingehende Bewerbungen nur auf ihre fachliche Qualifikation hin ausgewertet und unabhängig von ethnischer und sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung oder Alter berücksichtigt.