Unterstützung Für Prozessmanagement - Wuppertal, Deutschland - Barmenia Allgemeine Versicherungs-AG

Lena Wagner

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter


Beschreibung
**#MachenWirGern**:
Als innovative und zukunftsorientierte Versicherungsgruppe zählt die Barmenia zu den größten Arbeitgebern in Wuppertal. Deutschlandweit arbeiten insgesamt über 4.500 Mitarbeiter/-innen an modernen Versicherungslösungen. Die Zufriedenheit unserer Kunden steht dabei immer im Fokus.

Im Competence Center Vertriebsperformance und Prozessmanagement stellen wir die konsequente und nachhaltige Ausrichtung des Barmenia-Vertriebs auf die Unternehmens
- und Vertriebsstrategie sicher. Unser Ziel ist es, vertriebliche Abläufe stetig zu verbessern und weiterzuentwickeln. Mit dem Wohl der Barmenia im Blick unterstützen wir objektiv bei der Entscheidungsfindung.

Wir überprüfen regelmäßig bestehende Vertriebsprozesse oder unterstützen bei der Konzeption und Umsetzung von neuen Prozessen.

Wir brauchen Verstärkung (Ref.Nr. 860) und suchen dich

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

**Deine Verantwortung**:

- Beobachten und Bewerten vertrieblicher Aktivitäten
- Analysieren und Weiterentwickeln von Nutzenpotenzialen: Von Handlungsempfehlungen bis hin zum Konzeptionieren und Umsetzen
- Entwickeln von Prozesszielen und Analysieren von Prozesspotenzialen
- Verantworten von Themen zur ganzheitlichen Beratung

**Deine Kompetenz**:

- Kommunikations
- und Durchsetzungsstärke
- Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Kreative und konzeptionelle Fähigkeiten
- Spaß an interdisziplinärem Teamwork
- Keine Angst vor Hierarchien

**Dein Benefit**:
Unsere Vertrauens
- und Verantwortungskultur ist die Grundlage für ein respektvolles Für
- und Miteinander sowie eine Arbeitsatmosphäre, die Dir Raum bietet, dich zu entfalten. Deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung wird bei uns groß geschrieben. So fördern wir die Ausbildung zum Aktuar (DAV). Unser Betriebliches Gesundheitsmanagement und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sorgen für eine optimale Work-Life-Balance. Hierzu zählen insbesondere:

- flexible Arbeitszeit und -orte
- hauseigenes Mitarbeiterrestaurant und Cafeteria
- Betriebssport
- Kinderbetreuung

**Ansprechpartnerin**:
**Sandra-Nicole Möller**
Abt. Personal und Organisation

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