HR Business Partner - Mulfingen, Deutschland - ebm-papst

ebm-papst

Geprüftes Unternehmen

Mulfingen, Deutschland

vor 2 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

Entdecken Sie neue Perspektiven in einem international führenden und verantwortungsvoll handelnden Technologieunternehmen. Es erwarten Sie ein offenes, kollegiales Umfeld, anspruchsvolle Aufgaben und eine attraktive, leistungsbezogene Vergütung. Wir fordern und fördern Sie ganz nach Ihren persönlichen Stärken und bieten Ihnen Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen:
HR Business Partner (m/w/d)

Standort: Mulfingen

**Ihre Aufgaben**:

- Strategischer Partner für das Management eines Unternehmensbereiches durch Beratung unserer Fach
- und Führungskräfte zu sämtlichen HR-Themen
- Ansprechpartner für individual
- und kollektivrechtliche Fragestellungen inkl. der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Organisation und Durchführung des Recruitings inkl. Vertragsgestaltung
- Begleitung von Personalplanungs-/Veränderungsprozessen und Unterstützung des Betreuungsbereichs (Change Maker)
- Übergreifende Projekte zur Weiterentwicklung des HR-Bereichs

**Ihr Profil**:

- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie einschlägige Weiterbildung im Bereich Personal, vorzugsweise zum Personalfachkaufmann (m/w/d) oder ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement
- Mehrjährige Berufserfahrung als Personalreferent/HR Business Partner
- Konzeptionelle Fähigkeiten, unternehmerisches und prozessuales Denken, lösungsorientiertes Handeln
- Kommunikationsstärke mit Durchsetzungsvermögen, Verhandlungsgeschick
- Gute Englischkenntnisse und IT-Affinität

ebm-papst ist Technologieführer für Luft
- und Antriebstechnik mit rund Kolleginnen und Kollegen weltweit. Unsere energieeffizienten Lösungen kommen in den unterschiedlichsten Branchen zum Einsatz und setzen mit Qualität und Innovation immer wieder Maßstäbe. Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins zu.

Bei Fragen wenden Sie sich bitte an:
**Petra Stier**