Nachwuchsführungskraft (M/w/d) - Berlin, Deutschland - Autoland AG
Beschreibung
**Wir,** die Autoland AG, sind mit 900 Mitarbeitern, 25 Standorten und über verkauften Fahrzeugen im Jahr Deutschlands größter Autodiscounter.- Sie sind fachlich kompetent, haben Freude am Beruf und Liebe zum Automobil?
Wir suchen Sie für unsere Niederlassungen als:
**Nachwuchsführungskraft **(m/w/d)**:
**Sie**:
- überzeugen unsere Kunden - beim Finden eines passenden Fahrzeugs: mit Ihrer Souveränität, Ihrem Charme, Ihrer Professionalität
- haben im Idealfall bereits Erfahrung im beratungsintensiven Verkauf gesammelt
- streben nun nach dem 'nächsten' Schritt in einer Branche, in der Leistung sich lohnt
- sind kreativ und verhindern Stillstand - Ihre Ideen sind gefragt
- besitzen Durchsetzungsvermögen und die Fähigkeit sich selbst zu reflektieren
- kombinieren Teamgeist mit sozialer Kompetenz und Fairness
- besitzen eine ausgeprägte Leistungsbereitschaft
- arbeiten strukturiert, kundenorientiert und denken in Lösungen
**Wir**:
- sind ein verlässlicher Partner beim Gestalten Ihrer Karriereperspektiven - fair, transparent, fordernd und fördernd
- bieten eine maßgeschneiderte Einarbeitung, die auch ambitionierte Quereinsteiger optimal fi t macht sowie eine
- zugeschnittene Weiterbildung - im Durchschnitt 10 Arbeitstage pro Jahr
- leben das Leistungsprinzip und bieten eine attraktive Vergütung von bis zu € Jahresgehalt
- bieten beste Karriereperspektiven und stehen als Premiumanbieter für konsequente Qualität auf allen Ebenen
- wollen SIE kennenlernen
**Ihre neue Herausforderung**:
- Sie lernen den Gesamtprozess der Führung einer Niederlassung, die verschiedenen Abläufe und Schnittstellen kennen
- Sie übernehmen Schrittweise Führungsverantwortung
- Nach gründlicher und intensiver Einarbeitung übernehmen Sie die Leitung einer Autoland Niederlassung mit umfassender
- Umsatz
- und Budgetverantwortung
- Führungsverantwortung eines gesamten Autoland Teams
- Eigenverantwortliche Lenkung und Gestaltung aller Prozesse
- Auswertung betriebswirtschaftlicher Kennzahlen
- Sie führen, fördern und motivieren Ihre Mitarbeiter
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freut sich unser Bereichsleiter,
**Herr Rupert Langer**, über Ihre Bewerbung und das Gespräch mit Ihnen.
Sie erreichen Herr Rupert Langer per E-Mail:
Rückfragen beantwortet Ihnen Herr Rupert Langer gern telefonisch:
** ** oder per WhatsApp unter:
** **.
- Die diskrete und schnelle Bearbeitung Ihrer Unterlagen ist für uns selbstverständlich.
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