HR Business Partner - Trossingen, Deutschland - CWS

CWS

Geprüftes Unternehmen

Trossingen, Deutschland

vor 2 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

Für das Team der CWS Workwear suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Trossingen oder Heidenheim einen

HR Business Partner (m/w/d)

Ref.Nr.: JR1006270

Deshalb lohnt sich dein Einstieg bei CWS- Einen sicheren Arbeitsplatz in einem erfolgsorientierten Unternehmen- Ab deinem ersten Tag erhältst du ein umfangreiches und individuell gestaltetes Onboarding Programm, welches dir den Einstieg bei uns erleichtert- Wir nehmen Dich mit auf unseren Wachstumskurs mit etabliertem Portfolio und laufenden Innovationen- Eine offene und kooperative Unternehmenskultur- Dich erwarten anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben, bei denen du schnell Verantwortung übernehmen kannst- Tätigkeit in einer verbundenen Gruppe, die Geschäfte in ganz Europa abwickelt- Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit, an 2 Tagen pro Woche aus dem Homeoffice zu arbeiten- Freuen kannst du dich auf eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem hochmotivierten Team- Betriebliche Altersvorsorge- Wir bieten dir ein Bruttojahresgehalt von € p.a. je nach Berufserfahrung

Auf diese Aufgaben kannst du dich freuen- Proaktive Beratung und Begleitung von Führungskräften als Sparringspartner für alle Fragestellungen entlang des Employee-Life-Cycle (u.a. Recruiting, Performance
- & Talent-Management, Succession Planning)- Implementierung und kontinuierliche Optimierung von HR-Instrumenten und -Prozessen gemeinsam mit dem HR Center of Expertise und dem HR Shared Service Center- Aktive Begleitung von Organisationsveränderungen und Sicherstellung eines professionellen Changemanagements- Coaching von Führungskräften z.B. im Bereich Leadership sowie Unterstützung bei der Förderung und Etablierung einer wertebasierten Unternehmenskultur- Eigenständige Übernahme von Projekten im HR-Bereich sowie vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat

Diese Fähigkeiten zeichnen dich aus- Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium, vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Personalmanagement- Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner oder HR Generalist, idealerweise in einer dynamischen, internationalen Matrix-Organisation- Sehr gute Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts sowie Erfahrung in der vertrauensvollen Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat- Sehr gutes Stakeholder-Management, hohe interkulturelle Kompetenz und hervorragende Kommunikationsfähigkeiten auf Deutsch und Englisch- Ausgeprägte Kunden
- und Lösungsorientierung sowie solides Verständnis für die Bedarfe des Business- Sicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket, Erfahrung mit Workday von Vorteil

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Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen