Strategischer Einkäufer - Neuhausen auf den Fildern, Deutschland - TK Aufzugswerke GmbH

TK Aufzugswerke GmbH
TK Aufzugswerke GmbH
Geprüftes Unternehmen
Neuhausen auf den Fildern, Deutschland

vor 3 Wochen

Lena Wagner

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter
Beschreibung
Das Unternehmen
Unser Aufzugswerk in Neuhausen ist nicht nur das einzige mit durchgehender Fertigung aller Komponenten in Deutschland - es ist mit rund 700 Mitarbeitenden und einer Produktionsfläche von qm zugleich auch das größte dieser Art in Europa. Hier werden Kompetenzen in den Bereichen Engineering und Fertigung von Aufzugssystemen und Komponenten gebündelt, Innovationen entwickelt und getestet und bestehende Bauteile stetig optimiert. Mehr als 1.200 Aufzugssysteme pro Jahr und über Antriebe stellen wir hier her - bei einer Exportquote von 70 % in alle Kontinente der Welt.

**Was wir erwarten**:

- Verwalten aller eingehenden Anfragen für den indirekten Bereich (ausgenommen Logistik) am Standort, einschließlich Marktforschung, Lieferantenprüfung, RFQs und Verhandlung von Rahmen
- oder Preisvereinbarungen
- Abwicklung der Beschaffungsaktivitäten in SAP-MM und Jaggaer
- Lokale Umsetzung der globalen Clusterstrategien
- Transparenz in Bezug auf Konditionen und Lieferantenauswahl schaffen
- Verfolgen und Aktualisieren von Verträgen entsprechend den sich ändernden Anforderungen
- Unterstützung bei der Lösung von Lieferantenproblemen mit einem Root-Cause-Ansatz
- Bereitstellung von Beschaffungsberichten auf Anfrage
- Unterbreitung von Vorschlägen zur Optimierung von Beschaffungsprozessen an den HoP

**Wen wir suchen**:

- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaftslehre oder eines vergleichbaren Studiengangs
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich indirekter Einkauf/Beschaffung, idealerweise innerhalb eines Industrieunternehmens
- Fähigkeit zur Entwicklung und Umsetzung optimierter Prozesse und Vertragsstrukturen (z. B. Rahmenverträge)
- Ausgezeichnetes Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
- Fähigkeit, interne Kunden zu betreuen
- Sehr gute Kenntnisse im Projektmanagement
- Gute SAP- und MS-Office-Kenntnisse
- Deutsch min. Niveau C1-C2, sehr gute Englischkenntnisse

**Was wir bieten**:

- **Sicherheit, Gesundheit & Work-Life-Balance**:Höchste Standards für Arbeitssicherheit, vielseitige Gesundheitsförderung und -vorsorge sowie geregelte und trotzdem flexible Arbeitszeiten.
- ** Vergütung & Altersvorsorge**: Faire Arbeitsbedingungen, eine wettbewerbsfähige Vergütung als wichtige Basis und individuelle Unterstützung bei der Altersvorsorge mit verschiedenen Modellen.
- ** Zusammenhalt & Vielfalt**:Kollegialität ist uns enorm wichtig - wir begegnen jedem mit Respekt, Anerkennung und Wertschätzung und fördern eine offene und tolerante Arbeitskultur.
- ** Gestaltungsfreiheit & Flexibilität**: Ein freies Arbeitsumfeld mit einer gesunden Fehlerkultur, Homeoffice-Angeboten und Optionen unterschiedlicher Auszeiten.
- ** Weiterbildung**:Individuelle und persönliche Angebote zum Start in den Job sowie Schulungs
- und Fortbildungsangebote für Ihre fachliche und persönliche Entwicklung.
- ** Nachhaltigkeit**:Wir handeln verantwortungsvoll und umweltbewusst.

**Kontakt**:
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Tom-Henrik Pohlmann
Human Resources - Recruiting
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