Mitarbeiter Fortbildung - Pforzheim, Deutschland - Stadt Pforzheim

Stadt Pforzheim

Geprüftes Unternehmen

Pforzheim, Deutschland

vor 2 Tagen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

Mit mehr als 2.700 Beschäftigten ist die Stadtverwaltung Pforzheim eine der größten Arbeitgeberinnen in der Region. Wir verstehen uns als moderne und soziale Arbeitgeberin und leben Vielfalt und Chancengleichheit. Durch ein etabliertes und umfangreiches Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) möchten wir die Gesundheit, die Leistungsfähigkeit und das Wohlbefinden aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erhalten und fördern.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für das **Personal
- und Hauptamt, Abteilung Personalentwicklung, **einen

**Mitarbeiter Fortbildung** (W/M/D)**

Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche unbefristete Tätigkeit im Team der Fortbildung. Die Vergütung richtet sich je nach persönlichen und fachlichen Voraussetzungen bis nach Entgeltgruppe 11 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 12 LBesGBW. Die Position ist vorzugsweise in Vollzeit zu besetzen, mindestens jedoch mit einem Stundenumfang von 30 Std./Woche.

**DAS AUFGABENGEBIET**
- Sie bauen den Bereich Weiterbildung aus - dabei identifizieren Sie u.a. Trends, Innovationen und neue Technologien (KI) für die Fortbildung
- Sie entwickeln und konzipieren digitale Lernangebote
- Sie beraten Führungskräfte und Mitarbeitende in allen Fragen der Fortbildung und Personalakquise
- Sie übernehmen als Referentin und Moderatorin das Seminar für neue Mitarbeitende und entwickeln dieses konzeptionell weiter
- Sie übernehmen die Koordination und Auftaktklärungsgespräche bei Coaching
- und Mediationsanfragen bei Führungskräften in Absprache mit der Abteilungsleitung
- Sie treiben Projektarbeit entschlossen voran und erzielen hier Erfolge
- Sie analysieren aktuelle und zukünftige Lernbedarfe, um ein zielgerichtetes und bedürfnisorientiertes Angebot sicherzustellen
- Qualitätsmanagement und Prozessoptimierung sind für Sie selbstverständlich
- Sie unterstützen als Vertretung bei der Personalauswahl (Leitung von Gesprächen und Auswahlverfahren sowie deren Vorbereitung) und setzen Standards für das On-, Off
- und Crossboarding

**SIE VERFÜGEN ÜBER**
- ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Geistes
- oder Sozialwissenschaften mit dem Schwerpunkt Personal, Pädagogik, Psychologie, ein abgeschlossenes Studium als Diplom-Verwaltungswirt (FH) bzw. Bachelor of Arts -Public Management
- oder eine vergleichbare Qualifikation
- vertiefte Kenntnisse im Personalmarketing
- Erfahrung in der Erwachsenenbildung
- Anwendungserfahrung und fundierte theoretische Kenntnisse in der Eignungsdiagnostik
- einschlägige, mehrjährige Berufserfahrung
- Begeisterung für die Themen der beruflichen Fortbildung und dafür, diese eigeninitiativ sowie mit großem Gestaltungsspielraum und hohem Qualitäts-anspruch zu gestalten und weiterzuentwickeln
- eigenverantwortliche, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise gepaart mit einer hohen Ergebnis
- und Erfolgsorientierung
- Führungsverständnis, das in Bezug auf die Entwicklung und Förderung der Mitarbeitenden des Teams von Sozialkompetenz, Wertschätzung und Empathie geprägt ist
- ein sicheres, dienstleistungsorientiertes Auftreten im Umgang mit unter-schiedlichen internen und externen Gesprächspartnern, Kommunikationsstärke und ausgeprägter Teamgeist

**UNSER ANGEBOT AN SIE**
- mitarbeitendenorientierte moderne Personalentwicklung mit einem breiten Angebot an Lern
- und Entwicklungsmöglichkeiten für Fach
- und Führungskarriere
- hervorragende Vereinbarkeit von Berufs
- und Privatleben durch flexible Arbeitszeitmodelle, Mobile Arbeit (tätigkeitsabhängig), Unterstützung bei der Kinderbetreuung und einiges mehr
- vielfältige Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
- geförderte umweltfreundliche Mobilitätsangebote vom Job-Rad bis zum kostenlosen Deutschlandticket
- wertvolle und sinnstiftende Tätigkeiten für die Stadt und ihre Bürgerinnen und Bürger; werden Sie Teil unseres Teams und übernehmen Sie abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben
- gute betriebliche Altersversorgung und leistungsgerechte Bezahlung, Betriebsfest und Betriebsausflug

Begleiten Sie uns auf unserem Weg zur agilen und digitalen Stadtverwaltung. Bei Rückfragen steht Ihnen Frau Mannes unter gerne zur Verfügung. Die Auswahlgespräche werden voraussichtlich in der KW 20 und 21 stattfinden. Zur Umsetzung der Ziele des Chancengleichheitsplans werden Frauen ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Schwerbehinderte und Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Ihre Bewerbung richten Sie bitte entweder **online** oder **schriftlich** bis spätestens ** ** - unter Angabe der **Kennziffer **24-109** - an:
**Stadt Pforzheim **-** Personal
- und Hauptamt **-** 75158 Pforzheim**

(Hinweis: Nach Abschluss des Verfahrens erfolgt keine Rücksendung der in Papierform eingereichten Bewerbungsunterlagen.)