Werkstudent - People / HR (Alle Geschlechter) - Hamburg, Deutschland - Baqend GmbH

Baqend GmbH

Geprüftes Unternehmen

Hamburg, Deutschland

vor 3 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

Zu Baqend

Langsame Webseiten sind ätzend Von den 3,5 Stunden, die Du täglich online verbringst, vergeudest Du 20 Minuten damit, auf das Laden von Websites zu warten. In Deinem Leben macht das insgesamt ein ganzes Jahr aus.

Schließe Dich unserer Mission an, ein Web ohne Ladezeiten aufzubauen, um alle Internetnutzer glücklicher zu machen. Unser Produkt Speed Kit ist das All-in-One-Tool für Seitengeschwindigkeit und beschleunigt mehr als 7.000 Webseiten weltweit, darunter marktführende Unternehmen wie BMW, Decathlon und Carhartt.

Unser erstklassiges Hybrid-Team nutzt die neuesten Webtechnologietrends, um die Webseiten unserer Kunden bis zu 4x schneller zu machen und das Benutzererlebnis für 160 Millionen Benutzer pro Monat zu verbessern.

Klingt spannend? Komm an Bord und hilf uns, damit niemand unter Zeitverlusten leiden muss

Um zu gewährleisten, dass wir auch weiterhin all unsere Kunden bestmöglich dabei zu helfen ihre Seiten zu beschleunigen, freuen wir uns auf die Unterstützung eines Werkstudenten im Team People / HR (alle Geschlechter).

Aufgaben

Zu deiner Rolle

Unser People Team sorgt jeden Tag dafür, dass das SpeedKit mit weiteren klugen Köpfen wächst und alle lange und mit Motivation an Bord bleiben. Wir sind von Anfang bis Ende mit dabei und unterstützen unsere Kolleg: innen dabei effektiv und zielgerichtet arbeiten zu können. Wir sind Kummerkasten, Feel Good Manager: innen und Enabler: innen. Dabei betreuen wir alle Bereiche der People Arbeit von Recruiting, Onboarding, Personalentwicklung, -marketing und Arbeitsrecht. Du unterstützt uns potentiell in all diesen Bereichen und ggf. schwerpunktmäßig in einzelnen Themen.

Zu deinen potentiellen Aufgaben

Projekte mit Impact
- du betreust eigenständig und als Projektleiter: in unsere People Projekte rund um Onboarding, Personalentwicklung und Gehaltsbänder - wir haben viel vor, aber keine Angst alles nach und nach
- Onboarding: wir haben eine gute Pre-Boarding Struktur, allerdings wird es langsam Zeit für ein strukturiertes für alle Bereiche nach Tag 1 - das ist das zentrale Ziel
- Personalentwicklung: wir haben eine "Knowledge Base", die zentraler Dreh
- und Angelpunkt für unsere PE ist und die wir weiter ausbauen wollen und Karrierepfade entwickeln wollen
- Gehaltsbänder: last but not least brauchen unsere Karrierepfade auch Gehaltsrahmen zur Orientierung aller, die jährlich aktualisiert und dem Markt angepasst werden müssen

Daily business
- während die Projekte das Hauptaugenmerk sein sollen, gibt es im Daily auch immer wieder Dinge zu tun, bei denen du unterstützen (kannst)
- Pre-Boarding: hier kannst du Denise beim preboarden unser monatlich neu startenden Kolleg: innen unterstützen - von der Vertragserstellung bis zum ersten Tag
- Payroll prep: jeden Monat bereiten wir für unseren Dienstleister die Lohnmerkmale vor uns sorgen dafür, dass jede: r pünktlich zu Geld kommt, hier gibt es auch immer was zu lernen
- Benefit Management: wir haben eine Plattform mit vielen Benefits. Damit hier alles glatt läuft, kannst du gerne dabei unterstützen die Plattform zu administrieren.
- Was dich interessiert : wird sind noch vergleichsweise klein, wenn es besondere Bereiche gibt, auf die du Lust hast oder die du gerne kennenlernen würdest, gibt es sicher Möglichkeiten - hier ist noch alles in einer Hand.

Qualifikation
- da es hier um eine Werkstudentenstelle geht, wäre ein aktives Studium mit fachlicher Nähe zur Personalarbeit super
- vermutlich ist es am wichtigsten, dass du Begeisterung für das Thema People Management mitbringst und schon etwas professionelle Erfahrung in dem Bereich sammeln konntest
- du wirst Projekte leiten, das heißt auch dass du dich manchmal durchsetzen musst oder verschiedene stakeholder moderieren und zu einem Kompromiss führen musst - learning by doing, aber zutrauen solltest du dir das wollen
- ein sicheren Umgang mit Zahlen und Excel basics, setzen wir voraus
- erste Erfahrungen mit People Management Systemen, wie Personio (nutzen wir) wären super - mindestens aber eine Affinität gegenüber digitaler Arbeitsabläufen
- eventuell hast du im Rahmen der Ausbildung oder des Studiums schon einmal ein Projekt geleitet oder begleitet
- sicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
- ein (Wirtschafts-)Psychologie Hintergrund wäre ein Plus

**Benefits**:

- Hybrid working : Du kannst innerhalb Deutschlands da arbeiten wo Du möchtest und gerne hin und wieder in unserem tollen Büro in der Schanze vorbeischauen
- Wir richten dir deinen Remote-Office-Arbeitsplatz vom Bildschirm bis zum Bürostuhl ein
- Wähle dein OS: Du kannst dein Betriebssystem frei wählen zwischen Mac, Windows oder Linux
- Schönes Büro: Arbeiten im Herzen des Hamburger Schanzenviertels
- Haustierfreundliches Büro: Du darfst gerne einen pelzigen Freund mitbringen
- Tolle Kolleg: innen: Kompetentes und humorvolles Team
- Flexibel arbeiten: Arbeite nach einem Vollzeit
- oder Teilzeitplan
- Flache Hierarchie