Teamleiter:in Digital Marketing - Wertheim, Deutschland - Lutz Pumpen GmbH

Lutz Pumpen GmbH

Geprüftes Unternehmen

Wertheim, Deutschland

vor 3 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

Lutz Pumpen GmbH
sucht einen motivierte:n & engagierte:n Digital Marketing Manager (m/w/d), der/die unser Digital Marketing Team leitet.

Ihre Aufgaben:

- Konzeption und Umsetzung von Online-Marketing-/MarCom-Strategien
- Arbeiten mit den gängigen Marketing Tools wie SEO, SEA, SEM, PPC-Advertising, Landing Pages und Anleiten des Teams in diesem Bereich
- Implementierung von KPIs (Anzahl Leads, Conversion-Rate, CPC, CTR etc.)
- Arbeiten mit gängigen CRM Systemen

Ihr Profil:

- Wirtschaftswissenschaftliches Studium oder ähnliches mit Schwerpunkt Online-Marketing
- mehrjährige Berufserfahrung im Digital Marketing im produzierenden Gewerbe mit Fokus auf B2B
- kommunikative, schnittstellenerfahrene, unternehmerisch denkende Persönlichkeit mit interkultureller Erfahrung
- versierter Umgang mit den gängigen Tools im Bereich Digital Marketing
- analytische und eigenverantwortliche Arbeitsweise mit Hands-on Mentalität
- Zuverlässigkeit, Gewissenhaftigkeit sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
- sehr gute Englischkenntnisse

**Benefits**:

- 37,5 h Wochenarbeitszeit
- 30 Tage Urlaub pro Jahr + Sonderurlaubstage
- Urlaubs
- und Weihnachtsgeld
- Arbeitgeberzuschuss VWL, bAV
- Flexible Teilzeitmodelle
- Homeofficemöglichkeit
- Umfassendes Weiterbildungsangebot
- Gleitzeitregelung mit Gleitzeitkonto
- Moderne IT-Ausstattung
- Bezuschusstes Frühstück und warmes Mittagessen in unseren Kantinen
- Regelmäßige Firmenevents
- Kostenloses Obst
- Jobradleasing

Dafür steht die Lutz Gruppe:
Der Erfolg der Lutz Unternehmensgruppe gründet sich auf drei grundlegende Prinzipien**:Kundenorientierung, engagierte Mitarbeiter **und **erstklassige Qualität**.

Wir begegnen dem technologischen Fortschritt und den Veränderungen auf den globalen Märkten, indem wir innovative Produkte entwickeln und dabei ein hohes Qualitätsbewusstsein wahren. Um dieses Ziel zu erreichen, suchen wir Mitarbeiter und Führungskräfte, die verstehen, dass außergewöhnliche Leistungen oft damit einhergehen.

Als Arbeitgeber legen wir großen Wert auf folgende Bereiche, um unsere Ziele konsequent zu verfolgen**:Flexibilität, Sicherheit, attraktive Leistungen, Innovation, Nachhaltigkeit und Entwicklungsperspektiven**.