Fachbereichsleiter in Personal Und - Stuttgart, Deutschland - AWO Wirtschaftsdienste GmbH

AWO Wirtschaftsdienste GmbH

Geprüftes Unternehmen

Stuttgart, Deutschland

vor 3 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

**Die Zukunft der Sozialwirtschaft gestalten**

Die Arbeiterwohlfahrt (AWO) Württemberg e.V. ist als anerkannter Spitzenverband der freien Wohlfahrtspflege sozialpolitisch engagiert, ein politisch unabhängiger Mitgliederverband und gemeinnütziger Anbieter sozialer Dienstleistungen in der Altenhilfe, der Kinder
- und Jugendhilfe und der Erwachsenenbildung. Die AWO Württemberg beschäftigt mit Ihren Tochtergesellschaften rund 1.600 hauptamtliche Mitarbeiter*innen an 18 Standorten in ganz Württemberg. Seit ihrer Gründung im Jahr 1919 bekennt sich die AWO zu den Grundwerten Freiheit, Gleichheit, Gerechtigkeit, Solidarität und Toleranz. Diese Werte sind die Basis unserer täglichen Arbeit vor Ort und in der Zusammenarbeit unserer Mitarbeiter*innen. Gemeinsam wollen wir eine Unternehmenskultur auf der Basis eines solidarischen Zugehörigkeitsgefühls entwickeln.

Zur Verstärkung unseres Führungsteams suchen wir zum frühestmöglichen Zeitpunkt eine

**Fachbereichsleiter*in Personal und Unternehmenskultur (m/w/d)**:
**Stellenbeschreibung**:

- Sie leiten den Fachbereich Personal und Unternehmenskultur mit der Personalverwaltung und entwickeln Themen wie Recruiting, Employer Branding, Digitalisierung.
- Sie betreuen mit Ihrem Team Führungskräfte und Mitarbeiter*innen in personalrelevanten Themen und Fragestellungen an allen Standorten.
- Sie entwickeln mit der Geschäftsführung als Sparringspartner eine zukunftsfähige HR-Strategie und setzen diese um.
- Sie begleiten unternehmensinterne Veränderungsprozesse und gestalten aktiv eine Unternehmenskultur, die den Werten der AWO entspricht.

**Sie bringen mit**:

- Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Führungsfunktion in einem Sozialunternehmen oder im mittelständischen Umfeld
- Ihre Erfahrung baut auf einem erfolgreich abgeschlossenen Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder einer vergleichbaren Ausbildung auf.
- Erfahrungen in einem der Bereiche Recruiting, Personalentwicklung, Employer Branding, Change Management oder Organisationskultur sind wünschenswert.
- Menschen, die Sie kennen, schätzen Ihre Kommunikationsstärke und Ihre Beratungskompetenz.
- Sie sind lösungsorientiert, entscheidungsfreudig und umsetzungsstark.
- Sie verstehen es, mit sehr unterschiedlichen Berufsgruppen adäquat zu kommunizieren.
- Sie mögen Menschen und wollen ihnen ein gutes Arbeitsumfeld schaffen.

**Wir bieten Ihnen**:

- einen großen Entfaltungs
- und Gestaltungsspielraum
- kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien
- eine abwechslungsreiche und gesellschaftlich relevante Tätigkeit in der Sozialwirtschaft
- Wir sind davon überzeugt, dass wir Arbeitsbedingungen zur besseren Vereinbarung beruflicher und persönlicher Anforderungen konsequent weiterentwickeln müssen. Gestalten Sie dies mit - und profitieren Sie davon.

Bei Rückfragen zur Position oder Prozessablauf steht Ihnen unser Geschäftsführer, Herr Dr. Marco Lang gerne zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme und Ihre Unterlagen
Bitte nennen Sie uns auch Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin und Ihre Gehaltsvorstellung.