Payroll Analyst - Munich, Deutschland - Bristol Myers Squibb

Beschreibung

Working with Us
Challenging. Meaningful. Life-changing. Those aren't words that are usually associated with a job. But working at Bristol Myers Squibb is anything but usual. Here, uniquely interesting work happens every day, in every department. From optimizing a production line to the latest breakthroughs in cell therapy, this is work that transforms the lives of patients, and the careers of those who do it. You'll get the chance to grow and thrive through opportunities uncommon in scale and scope, alongside high-achieving teams rich in diversity. Take your career farther than you thought possible.

Bristol Myers Squibb recognizes the importance of balance and flexibility in our work environment. We offer a wide variety of competitive benefits, services and programs that provide our employees with the resources to pursue their goals, both at work and in their personal lives. Read more: .

Über die Position

Wir suchen einen Payroll Analysten (m/w) für die Gehaltsabrechnung von Bristol-Myers Squibb (BMS). Die Abteilung besteht aus einem kleinen deutschen Team in München, das Teil eines Shared-Service Center mit Sitz in Chester ist. Die Position hat darüber hinaus Schnittstellen mit der lokalen Personalabteilung, der Buchhaltung sowie dem externen Dienstleister der Gehaltsabrechnung.

Beschreibung der Position

• Sicherstellung der korrekten und termingenauen monatlichen Gehaltsabrechnung unter Berücksichtigung der aktuellen arbeits-, sozialversicherungs- und steuerrechtlichen Bestimmungen in enger Zusammenarbeit mit unserem externen Dienstleister
• Enge Zusammenarbeit mit dem Shared-Service-Center
• Nutzung von globalen Tools sowie Prüfung und Kontrolle von Schnittstellen mit abrechnungsrelevanten Daten
• Ansprechpartner zu abrechnungsrelevanten Themen für Mitarbeiter (Level 2), Sozialversicherungs-trägern und Behörden sowie Bearbeitung der entsprechenden Korrespondenz inkl. Bescheinigungen
• Unterstützung und Mitarbeit bei der Umsetzung von Prozessverbesserungen und Optimierungs-möglichkeiten im Bereich Gehaltsabrechnung
• Mitarbeit / Unterstützung bei lokalen und globalen Projekten

Qualifikation für die Position

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
• Einschlägige Berufserfahrung in der deutschen Gehaltsabrechnung bezüglich üblicher gehaltsabrechnungsrelevanter Prozesse: Pflege und Auswertung von Stammdaten, Zahlungslauf und Folgeaktivitäten, Lohnsteueranmeldung, Kontenabstimmung, Reports, Bescheinigungen
• Sichere Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
• Routinierter Umgang mit MS-Office-Anwendungen (vor allem Excel) und SAP HR oder einem anderen Abrechnungssystem
• Analytische Fähigkeiten und sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Erfahrung im Umgang mit externen Dienstleistern und Shared Service Modellen wünschenswert

Wie wirst Du in dieser Position erfolgreich?

• Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Genauigkeit und Diskretion
• Zuverlässige und teamorientierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte Service- und Dienstleistungsorientierung

Was Du in der Position finden und erreichen kannst

Es erwartet Sie ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld in einem modernen Unternehmen mit vielfältigen Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Nach angemessener Einarbeitungszeit arbeiten Sie eigenverantwortlich in einem Team, dem Kollegialität und ein gutes Miteinander wichtig sind. Wir feiern unsere Team-Erfolge und reflektieren gemeinsam über mögliche Verbesserungen, gerne auch in entspannter Atmosphäre an unserer Kaffeebar

For more information about our people, benefits and working environment at Bristol Myers Squibb please refer to / Weitere Informationen über die Menschen und Arbeitsbedingungen bei Bristol Myers Squibb findest Du unter , , , .

#LI-Hybrid

If you come across a role that intrigues you but doesn't perfectly line up with your resume, we encourage you to apply anyway. You could be one step away from work that will transform your life and career.

Uniquely Interesting Work, Life-changing Careers
With a single vision as inspiring as Transforming patients' lives through scienceTM , every BMS employee plays an integral role in work that goes far beyond ordinary. Each of us is empowered to apply our individual talents and unique perspectives in an inclusive culture, promoting diversity in clinical trials, while our shared values of passion, innovation, urgency, accountability, inclusion and integrity bring out the highest potential of each of our colleagues.

On-site Protocol

BMS has a diverse occupancy structure that determines where an employee is required to conduct their work. This structure includes site-essential, site-by-design, field-based and remote-by-design jobs. The occupancy type that you are assigned is determined by the nature and responsibilities of your role:

Site-essential roles require 100% of shifts onsite at your assigned facility. Site-by-design roles may be eligible for a hybrid work model with at least 50% onsite at your assigned facility. For these roles, onsite presence is considered an essential job function and is critical to collaboration, innovation, productivity, and a positive Company culture. For field-based and remote-by-design roles the ability to physically travel to visit customers, patients or business partners and to attend meetings on behalf of BMS as directed is an essential job function.

BMS is dedicated to ensuring that people with disabilities can excel through a transparent recruitment process, reasonable workplace accommodations/adjustments and ongoing support in their roles. Applicants can request a reasonable workplace accommodation/adjustment prior to accepting a job offer. If you require reasonable accommodations/adjustments in completing this application, or in any part of the recruitment process, direct your inquiries to . Visit eeo -accessibility to access our complete Equal Employment Opportunity statement.

BMS cares about your well-being and the well-being of our staff, customers, patients, and communities. As a result, the Company strongly recommends that all employees be fully vaccinated for Covid-19 and keep up to date with Covid-19 boosters.

BMS will consider for employment qualified applicants with arrest and conviction records, pursuant to applicable laws in your area.

Any data processed in connection with role applications will be treated in accordance with applicable data privacy policies and regulations.