Local Compliance Responsible - Stuttgart, Deutschland - Mercedes-Benz Group AG

Mercedes-Benz Group AG

Geprüftes Unternehmen

Stuttgart, Deutschland

vor 3 Tagen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

**Aufgaben**:
Die Mercedes-Benz Group AG ist eines der erfolgreichsten Automobilunternehmen der Welt. Mit der Mercedes-Benz AG gehört der Fahrzeughersteller zu den größten Anbietern von Premium
- und Luxus-Pkw und Vans.

Um die Säule Re-Skill der neuen HR Strategie bestmöglich zu unterstützen, wird der Bereich "Talent & Executive Development" neu gestaltet. Der Bereich wird die zukunftsfähige Führungs
- und Zusammenarbeitskultur sowie Talententwicklung mit Fokus auf das Top Management treiben und direkt an den Personalvorstand berichten.

Auf Sie als neue*er Kolleg*in wartet ein innovatives Umfeld mit spannenden Aufgaben und einer hohen Sichtbarkeit innerhalb von HR. Die Dynamik in den Veränderungen durch die Transformationsprozesse stellt Sie vor herausfordernde Aufgaben, bietet dafür aber auch ein hohes Maß an Gestaltungsmöglichkeiten.

Sie beraten die Einheiten des Bereiches 'Strategic Platforms, Operations & Education Policy' zu allen Datenschutzfragen, damit diese die wirtschaftlichen, strategischen und operativen Zielsetzungen des Konzerns regelkonform erreichen können. Dabei verfolgen Sie die aktuelle Rechts
- und Vorgabeentwicklung und leiten daraus geeignete Maßnahmen zur Umsetzung in den Betreuungsbereichen ab. Darüber hinaus werden Sie durch Kommunikations
- und Qualifizierungsmaßnahmen das allgemeine Compliancebewusstsein innerhalb des Bereiches fördern.

**Diese Herausforderungen kommen unter anderem auf Sie zu**:

- Compliance Beratung- Beratung und Unterstützung des Bereichs zu Fragen des Datenschutzes: der datenschutzrechtlichen Informationspflichten, Dokumentationspflichten im Verfahrensverzeichnis, Löschkonzepten, Vertragsgestaltung, Data Analytics, Informationssicherheit, Datenschutz durch Technikgestaltung sowie Umgang mit kartellrechtlich relevanten oder integritätskritischen Szenarien auf Basis der aktuellen Rechtsentwicklungen
- Datenschutzrechtliche Beratung bei der Implementierung neuer HR Prozesse und Tools
- Entwicklung und Präsentation möglicher Lösungsszenarien zu spezifischen Herausforderungen unter Einbringung der eigenen Expertise
- Compliance Umsetzung- Analyse, Beratung & Prüfung der Umsetzung der gesetzlichen Regelungen zum Datenschutz sowie anderer relevanter Vorschriften zum betrieblichen Datenschutz
- Entwicklung und Abstimmung interner Vorgabedokumente
- Interne Abstimmung und Verhandlung von datenschutzrechtlich für die Mercedes-Benz Group AG günstigen Datenschutzverträgen
- Prüfen und Überarbeiten von Vertragsentwürfen & Datenschutzverpflichtungen, Gestaltung und Prüfung von datenschutzrelevanten Vertragsklauseln in enger Abstimmung mit dem Konzerndatenschutz
- Einführung und Aufrechterhaltung des Compliance Management Systems, Aufbau und Betrieb eines DSGVO-Verfahrensverzeichnisses
- Erstellung von Datenschutzfolgenabschätzungen
- In Abstimmung mit dem Konzerndatenschutz eigenverantwortliche Übertragung der allgemeinen Anforderungen ans Unternehmen zu datenschutzrechtlichen Fragestellungen, Transfer auf den eigenen Zuständigkeitsbereich und retour Einforderung von Regelungsklärungen
- Kommunikation und Qualifizierung- Erstellung von Kommunikations
- und Qualifizierungskonzepten zur Vermittlung verschiedener inhaltlicher Aspekte an verschiedene Anwendergruppen
- Recherche, Vorbereitung und Durchführung von Kommunikationsmaßnahmen zur Sensibilisierung der Bereichs-Mitarbeiter zu verschiedenen Compliance-Themen, insbesondere zur Vermittlung aktueller Änderungen der internen und externen Vorgaben
- Recherche, Vorbereitung und Durchführung von Schulungen zur generellen Qualifizierung der Mitarbeiter oder von Spezialtrainings für besonders exponierte Mitarbeitergruppen
- Berichterstattung- Erarbeitung von Stellungnahmen und Empfehlungen auf Datenschutz-Anfragen
- Unterstützung, Vorbereitung und Follow-Up bei Datenschutz-Audits innerhalb HR
- Abstimmung von Compliance Maßnahmen mit dem Management und Data Compliance - Unterstützung der Umsetzung und Erstellung von Fortschrittsberichten
- Vorbereitung des turnusmäßigen ICRA-Surveys und Abstimmung mit der Bereichs-Leitung
- Bearbeitung von Prüfungsaufträgen von Data Compliance, dem Konzerndatenschutz und dem Business Information Security Officer HR
- Durchführung erforderlicher Recherchen, Anleitung von Mitarbeitern zur Unterstützung der Recherchen in den Teilbereichen
- Aufbereitung der Ergebnisse und Rückmeldung an den Auftraggeber
- Vertretung in cross-divisionalen und cross-funktionalen Gremien und Projekten innerhalb der HR Datenschutz Struktur und in HR Compliance Themen
- Prüfung & Bearbeitung von Datenschutzvorfällen und Beschwerden

**Qualifikationen**:
**Idealerweise bringen Sie Folgendes mit:
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Recht, Betriebswirtschaft oder Informationstechnologie (vergleichbare Qualifikation durch einschlägige Berufsausbildung mit Zusatzqualifikation Datenschutz und mehrjährige Praxiserfahrung im Datenschutz oder Informationssicher