Personalleiter/in (M/w/d) - Berlin, Deutschland - Vivantes – Netzwerk für Gesundheit GmbH

Vivantes – Netzwerk für Gesundheit GmbH

Geprüftes Unternehmen

Berlin, Deutschland

vor 2 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

Referenz-Nr. ZVI1173

**Personalleiter/in (m/w/d)**:
Mittendrin. Mitarbeiten. Gemeinsam mit angesehenen Expertinnen und Experten. Wir sind der größte kommunale Klinikbetreiber Deutschlands mit über 100 Fachkliniken, Pflegeeinrichtungen und Instituten. Gestalten Sie die Gesundheitsversorgung von morgen in unserer pulsierenden Hauptstadt.

Für die Personalleitung im Vivantes Geschäftsführungsbereich Personalmanagement suchen wir Sie für die Klinikstandorte in den Vivantes Regionen Mitte/Ost, Nord und Süd-West zum nächstmöglichen Termin als

**Personalleiter/in (m/w/d)**:
**Ihre Aufgaben**:
Leitung des Personalmanagements sowie disziplinarische und fachliche Führung der Personalreferenten/Personalreferentinnen und Sachbearbeiter/Sachbearbeiterinnen in der jeweiligen Vivantes Region - Sicherstellung der gesamten operativen Personalarbeit auf Basis einheitlicher Prozesse und Standards - Entwicklung und Steuerung operativer HR-Kernprozesse zur Optimierung des Personalmanagements in der Region sowie Initiierung, Gestaltung und Begleitung von Veränderungsprozessen - Personalprozessverantwortung innerhalb der Personalleitungsteams - Enge Zusammenarbeit mit den Schnittstellenpartnern anderer Ressorts wie Controlling, Servicecenter Personal, HR-Digital sowie Personal
- und Organisationsentwicklung - Berater/in und Ansprechpartner/in für Geschäftsführende Direktoren/Direktorinnen und Führungskräfte in personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen - Zusammenarbeit mit den Arbeitnehmervertretungen unter Einhaltung der entsprechenden Beteiligungsrechte in enger Abstimmung mit der Ressortleitung der Personalleitungsteams

**Wir wünschen uns**:
Abgeschlossenes Studium (Betriebswirtschaft, Wirtschafts-, Sozial
- oder Rechtswissenschaft) und langjährige Berufserfahrungen im Personalmanagement - Mehrjährige Berufserfahrung als Führungskraft im Personalmanagement, idealerweise im Gesundheitswesen - Praxiserprobtes Managementwissen - Fundierte Kenntnisse der gesamten Palette des HR-Instrumentariums einschließlich Arbeits
- und Tarifrecht - Sichere EDV-Kenntnisse (Word, Excel, Outlook, SAP-HR, SP Expert) - Ausgeprägte soziale Kompetenz - Hervorragende kommunikative Fähigkeiten, Verhandlungsgeschick sowie sehr gute analytische Fähigkeiten - Die Fähigkeit, vorausschauend Maßnahmen zu entwickeln, Veränderungsprozesse einzuleiten und zu begleiten

**Freuen Sie sich auf**:
Eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren - Ein fachlich gut ausgebildetes Team mit hoher Leistungsmotivation - Fundierte Einarbeitung durch ein qualifiziertes Team - Eine sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen - Entwicklungs
- und Karrierechancen als Vorteil unseres großen Konzerns - Sehr gute Weiterentwicklungs
- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem eigenen innerbetrieblichen Lehrinstitut - Kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf - Attraktive und vielfältige Gesundheits
- und Freizeitangebote - Bezuschusste Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung möglich

**Fort
- und Weiterbildung**:
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**Beruf und Familie**:
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**Mitarbeiterrabatte**:
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**Gesundheitsförderung**:
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**Mitarbeitermagazin**:
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**Gastronomie**:
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**Rahmenbedingungen**:
Außertarifliche Vergütung - Arbeitszeit 40 Wochenstunden

Einstellungsvoraussetzung: vor Aufnahme der Tätigkeit - Nachweis der Masernimmunität/Masernschutzimpfung für nach 1970 Geborene.

Wenn Sie die Arbeit in einem dynamischen, motivierten und vor allem offenen und kollegialen Umfeld schätzen, freuen wir uns Sie kennenzulernen.

**Bitte bewerben Sie sich bis zum **:
Referenz-Nr. ZVI1173

Wir stehen für Chancengleichheit: Wir unterstützen daher ausdrücklich Bewerbungen schwerbehinderter Menschen.