Recruiter (M/w/d) - Kassel, Deutschland - Krauss-Maffei Wegmann GmbH & Co. KG

Krauss-Maffei Wegmann GmbH & Co. KG

Geprüftes Unternehmen

Kassel, Deutschland

vor 3 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

**Unternehmensbeschreibung**:
KNDS (KMW+NEXTER Defense Systems) ging aus dem Zusammenschluss von Krauss-Maffei Wegmann und Nexter hervor, zwei der führenden europäischen Hersteller militärischer Landsysteme mit Sitz in Deutschland und Frankreich. Die Bildung von KNDS stellt den Beginn der Konsolidierung der Industrie für militärische Landsysteme in Europa dar. Unser Produktportfolio reicht von Kettenfahrzeugen und Radfahrzeugen über Brückenleger und Kundendienst bis hin zu Training und Simulation. Innovationsfähigkeit und Tradition sind für uns kein Widerspruch - "Zukunft braucht Herkunft". Dabei denken, fühlen und handeln wir immer noch als Familienunternehmen.

**Was Sie erwartet**:

- Initiierung, Steuerung und Umsetzung gezielter Maßnahmen und Projekte zum weiteren Ausbau der Talent Acquisition und Active Sourcing Aktivitäten
- Identifizierung geeigneter Kandidaten über diverse Recruiting-Channels und Direktansprachen sowie Entwicklung, Implementierung und stetige Optimierung zielgruppenspezifischer Sourcingstrategien und -kanäle
- Durchführung von Telefoninterviews und persönlichen Vorstellungsgesprächen im Rahmen der Kandidatenauswahl
- Fokussierte und marktorientierte Beratung der Führungskräfte und Kandidaten im Rahmen des Auswahlprozesses
- Organisation von und Teilnahme an Bewerbertagen, Messen und anderen Veranstaltungen

**Was Sie mitbringen**:

- Abgeschlossenes Studium aus dem Bereich der Sozial
- und Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung
- Ausgewiesene Kenntnisse und Erfahrungen in der Personalgewinnung und im Active Sourcing sowie Spaß an der Zusammenarbeit über verschiedene Standorte hinweg und auch in virtuellen Teams
- Begeisterungsfähigkeit für anspruchsvolle Technologien und technische Innovationen, gepaart mit Leidenschaft für Recruiting, Social Media und Networking
- Erfahrung in der Anwendung von Recruiting-Tools sowie in der professionellen Nutzung von LinkedIn und Xing
- Gute Kenntnisse im Umgang mit gängigen MS-Office-Anwendungen und Applicant Tracking Systemen (bspw. SAP Success Factors)
- Selbstständigkeit, Engagement, Ergebnisorientierung sowie Integrität und Belastbarkeit
- Herausragende Kunden
- und Kandidatenorientierung, ausgeprägte Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
- Fließende Deutsch
- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift