Personalsachbearbeiter in - Braunschweig, Deutschland - Johann Heinrich von Thünen-Institut

Johann Heinrich von Thünen-Institut

Geprüftes Unternehmen

Braunschweig, Deutschland

vor 3 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

Das Johann Heinrich von Thünen-Institut, Bundesforschungsinstitut für Ländliche Räume, Wald und Fischerei, erarbeitet wissenschaftlich begründete Entscheidungshilfen für die Politik und forscht Disziplinen übergreifend mit dem Ziel der nachhaltigen Weiterentwicklung der Land-, Forst-und Holzwirtschaft sowie der Fischerei.

Die Verwaltung des Thünen-Instituts mit Hauptsitz in Braunschweig sucht für das Personalmanagement zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollbeschäftigung eine*n

Personalsachbearbeiter*in (w/m/d)

(Bachelor/FH-Diplom/2. Angestelltenprüfung/ A 10 BBesO; E 9c TvöD)

Ihre Aufgaben:
Personalsachbearbeitung mit Schwerpunkt 'Befristung von Arbeitsverhältnissen' im Bereich des wissenschaftlichen Personals. Dies beinhaltet u. a. die administrative Begleitung und Abwicklung von Beschäftigungsverhältnissen von der Einstellung über die Eingruppierung bis zur Beendigung. Sie begleiten Personalauswahlgespräche der Thünen-Fachinstitute und beraten diese und deren Mitarbeiter*innen zu personalrechtlichen Fragestellungen. Des Weiteren übernehmen Sie die Personalsachbearbeitung der wissenschaftlichen Beamtinnen und Beamten des Thünen-Instituts.

Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium als Dipl.Verwaltungswirt*in (FH) bzw. Bachelor of Arts-Allgemeine Verwaltung, Verwaltungsbetriebswirtschaft oder Verwaltungsökonomie, Bachelor of Laws im Studiengang Recht, Personalmanagement und -psychologie (LL.B.), im Studiengang Recht mit Schwerpunkt Personal oder in einem vergleichbaren Studiengang mit einschlägiger Berufserfahrung im öffentlichen Dienst oder haben die zweite Angestelltenprüfung erfolgreich abgeschlossen? Dann nehmen wir Ihre Bewerbung gern entgegen.

Idealerweise bringen Sie mit
- die Fähigkeit zur sicheren Anwendung und Auslegung von Rechtsvorschriften
- erste Erfahrungen auf dem Gebiet des Bundesbeamtenrechts und des Arbeits
- und Tarifrechts, insbesondere zum Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-Bund) und zur Entgeltordnung des Bundes sowie
- einschlägige Fachkenntnisse und praktische Erfahrung zum Befristungsrecht sowie
- Kenntnisse im Sozialversicherungs
- und Zusatzversorgungsrecht
- gute EDV-Anwenderkenntnisse
- gute Englischkenntnisse sind von Vorteil
- selbstständiges und serviceorientiertes Arbeiten
- Belastbarkeit, Leistungsbereitschaft, Teamfähigkeit und persönliches Engagement

Ihre persönlichen Kompetenzen
- Sie besitzen die Fähigkeit, kurzfristig und selbstständig neue rechtliche Zusammenhänge zu erkennen
- Sie überzeugen in Konfliktsituationen durch Ergebnisse und Lösungen
- Sie legen Wert auf eine kooperative Zusammenarbeit und haben ein sicheres, freundliches Auftreten

Unser Angebot
- ** Sicherheit und Leistungen**: Sie stehen bereits im Beamtenverhältnis, dann erfolgt der Dienstherrenwechsel üblicherweise über eine Abordnung mit anschließender Versetzung. Alternativ treten Sie in ein tarifgebundenes Beschäftigungsverhältnis mit attraktiven Sozialleistungen (z.B. betriebliche Altersvorsorge, Jahreseinmalzahlung, vermögenswirksame Leistungen) nach Entgeltgruppe 9c TVöD in Voll
- oder Teilzeit ein. Eine spätere Übernahme in das Beamtenverhältnis ist möglich. Ein Rechtsanspruch besteht nicht.
- ** Verantwortung und Sinnstiftung**: verantwortungsvolle Arbeit in einem engagierten Team und Aufgaben mit gesellschaftlicher Relevanz und mittelbarer Mitgestaltung an den Themen eines Bundesforschungsinstituts
- ** Flexibilität und Work-Life-Balance**: flexible Arbeitszeitmodelle, grundsätzliche Möglichkeiten der Teilzeitbeschäftigung, des mobilen Arbeitens und der Telearbeit, zertifizierter Arbeitgeber Audit berufundfamilie mit vielfältigen Angeboten zur Vereinbarkeit von Beruf und Lebensphasen
- ** Perspektive**: Fortbildungsmöglichkeiten für den Aufgabenbereich und individuelle Weiterentwicklung
- ** Gesundheit**:Betriebliches Gesundheitsmanagement und Vorsorgeangebote
- ** Mobilität**: JobTicket und kostenlose Parkplätze

Das Thünen-Institut gewährleistet die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern.

Das Thünen-Institut sieht sich der Inklusion verpflichtet. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderungen sind daher ausdrücklich erwünscht. Diese werden im Auswahlverfahren besonders berücksichtigt.

Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte unter Tel. 0531 / an die Leiterin des Sachgebietes Personalmanagement, Frau Bleich. Auswahlgespräche sind für die 36./37. KW vorgesehen.

Bitte richten Sie Ihre schriftliche Bewerbung mit Motivationsschreiben und aussagekräftigen Unterlagen, vorzugsweise per E-Mail in einer pdf-Datei bis zum unter dem Stichwort " VW-Personal-gD " an

Johann Heinrich von Thünen-Institut

Verwaltungsleiter

Bundesallee 38, 38116 Braunschweig