Wissenschaftliche Mitarbeiterin/wissenschaftliche - Karlsruhe, Deutschland - Bundesanstalt für Wasserbau

Lena Wagner

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter


Beschreibung
Große Infrastrukturplanungen der Wasserstraßen
- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes (WSV) aktiv mitgestalten: Das ist für die Beschäftigen der BAW Alltag. In vielfältigen Beratungs
- und Forschungsprojekten und als gefragte Expertinnen und Experten in Wissenschaft und Politik. An unseren Standorten in Karlsruhe und Hamburg arbeiten Fachkräfte mit unterschiedlichsten Expertisen unter einem Dach. Angesiedelt ist die BAW als größte und leistungsfähigste Beratungs
- und Forschungseinrichtung für den deutschen Verkehrswasserbau im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr (BMDV).

Die **Bundesanstalt für Wasserbau (BAW)** sucht für die Abteilung Wasserbau im Binnenbereich, Referat Schifffahrt, zum nächstmöglichen Zeitpunkt, befristet für 3 Jahre:
**Wissenschaftliche Mitarbeiterin/Wissenschaftliche Mitarbeiter (m/w/d)**:
**Der Dienstort ist Karlsruhe.**

Bewerbungsfrist 23. Mai 2023

Arbeitsbeginn sobald möglich

Arbeitszeit Vollzeit/Teilzeit

Vertragsart befristet

Laufbahn höherer Dienst

Bewerbergruppe: Tarifbeschäftigte / Beamte

**Arbeitsort**: Bezeichnung: Bundesanstalt für Wasserbau

Ort: Karlsruhe

PLZ: 76187

Bundesland: Baden-Württemberg

**Dafür brauchen wir Sie**:
In der Binnenschifffahrt ist ein anhaltender Trend zu größeren und stärker motorisierten Fahrzeugen festzustellen. Zahlreiche Fragestellungen der WSV im Rahmen der Ausbauplanung von Binnenwasserstraßen betreffen daher die Befahrbarkeit durch größere Fahrzeuge sowie die Optimierung der verkehrswasserbaulichen Planung (z. B. Einfahrtbedingungen in Schleusen). Die dafür erforderlichen Untersuchungen werden im Referat Schifffahrt mithilfe von fahrdynamischen Modellierungen sowie unter Einsatz eines Schiffsführungssimulators durchgeführt.

Die Interaktion eines Binnenschiffs mit den schiffsinduzierten Strömungen wird in Schiffsführungssimulatoren sowie in der Fast-Time-Simulation mithilfe von empirischen Modellen parametrisch darge-stellt (modulare Modelle). Diese Modelle beruhen häufig auf unzureichenden und veralteten Daten und sind typischerweise nicht geeignet, die Komplexität der Umgebungsbedingungen allgemeingültig zu berücksichtigen. In komplexen Manöversituationen ist die fahrdynamische Simulation daher oft nur eingeschränkt gültig.

Im Rahmen dieses Forschungs
- und Entwicklungsprojektes sollen auf der Basis von numerischen Simulationen der Umströmung von Binnenschiffen mit OpenFOAM und StarCCM+ die empirischen Berechnungsansätze für komplexe Manöversituationen und damit die Validität der fahrdynamischen Modelle verbessert werden.

Die Stelle bietet die Möglichkeit zur Promotion in diesem Themenbereich.

**Ihr Profil**:
**Das sollten Sie unbedingt mitbringen**:

- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Uni-Diplom/Master) der Fachrichtung Bauingenieurwesen/Wasserbau, Umweltingenieurwesen, Schiffbau oder vergleichbar

**Das wäre wünschenswert**:

- Erfahrungen in der Modellierung von Strömungen mit CFD und zur Schiffsdynamik
- Programmierkenntnisse und Erfahrungen mit komplexer Software
- Motivation und Begeisterungsfähigkeit für verkehrswasserbauliche Problemstellungen
- Fähigkeit zur ergebnisorientierten, konzeptionellen und kreativen Arbeit
- Engagierte und eigenverantwortliche Arbeit im Team
- Bereitschaft, neue Aufgabenfelder eigenständig zu erarbeiten
- Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache (Level C2 CEFR oder gleichwertig)

**Das bieten wir Ihnen**:

- **Relevanz**: Für nationalen und internationalen Fortschritt in Digitalisierung und Infrastruktur mit interdisziplinären Projekten etwas bewirken.
- **Perspektiven**:

- Promotionsvorhaben wird unterstützt.
- Interessante Weiterbildungs
- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- **Verlässlichkeit**:

- Eingruppierung für Tarifbeschäftigte vorbehaltlich der Bestätigung der tarifrechtlichen Bewertung in Entgeltgruppe 13 des TVöD.
- Besoldung für Personen im Beamtenverhältnis nur im Rahmen einer Abordnung und vorbehaltlich der Bestätigung der besoldungsrechtlichen Bewertung bis zur Besoldungsgruppe A 13 Bundesbesoldungsordnung (BBesO).
- **Work-Life-Balance**: Individuelle Arbeitszeiten und Modelle für ortsunabhängiges Arbeiten erlauben ein hohes Maß an Flexibilität und Eigenverantwortung. Die Vereinbarkeit von Privat
- und Berufsleben ist uns wichtig.
- **Professionalität**: Wertschätzung beginnt für uns mit dem Arbeitsumfeld von der modernen Geräteausstattung und digitalen Infrastruktur bis zur offenen Kommunikationskultur in einem engagierten Team.
- **Netzwerk**:Nationaler und internationaler Austausch mit anderen Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern zur Erweiterung Ihres beruflichen Netzwerkes.
- **Rückhalt**: Betriebliches Gesundheitsmanagement, vielfältige Sozialleistungen und eine KITA mit 25 Plätzen auf dem Betriebsgelände.

**Besondere Hinweise**:
Der Dienstposten ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitkräften geeign

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