Personalreferent Personalentwicklung - Pforzheim, Deutschland - Stadtwerke Pforzheim

Stadtwerke Pforzheim

Geprüftes Unternehmen

Pforzheim, Deutschland

vor 3 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

**Werden Sie Möglichmacher:in **und entfesseln Sie Ihre Energie Willkommen bei den SWP, wo die innovative und nachhaltige Zukunft der Arbeit beginnt. Mit unserer energiegeladenen 4-Tage-Woche FLEX ohne Kompromisse beim Gehalt, tanken Sie nicht nur Energie für den Job, sondern vor allem für Ihr Leben.
Schluss mit dem Hamsterrad - bei unseren über 500 Kolleg:innen stehen Effizienz, Power und Flexibilität im Fokus ohne, dass unsere (Bau-) Projekte und Dienstleistungen auf der Strecke bleiben.
Erleben Sie den Unterschied, entfalten Sie Ihr Potential und werden Sie genauso energiegeladen wie wir
Gemeinsam bringen wir die Energiewende voran und schreiben die Erfolgsgeschichte einer einzigartigen Arbeitskultur.

**#kommzuswp - Wir stehen für große Vielfalt, Individualität, Flexibilität, Innovation, Klimaneutralität und Nachhaltigkeit.**

**Als SWPler:in sind Sie bestens versorgt**:

- 4-Tage-Woche FLEX - Ihre Power liegt uns am Herzen
- TV-V - ohne Kompromisse genießen Sie alle Vorzüge des Tarifvertrags
- Mobiles Arbeiten bis zu 100% möglich
- Betriebliche Altersvorsorge und Zusatzleistungen sowohl für Sie als auch Ihre Familie - unsere SWP Plus Card
- Erfolgsbeteiligung, Stromkostenzuschuss (500 € pro Jahr), Mitarbeiterkapitalbeteiligung und Mitarbeiterrabatte
- Viele weitere Zusatzleistungen: SWP Kita, Betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. Fitnessstudio, Kantine und Firmenevents

**Dafür brauchen wir Ihre Power**:
**Personalentwicklung - strategisch/konzeptionell**:

- Sie sind zuständig für die Ableitung und Umsetzung der Personalentwicklungsstrategien, welche die berufliche Entwicklung sowie das Wachstum unserer Mitarbeiter:innen und Führungskräfte fördert
- Sie beraten Führungskräfte und Mitarbeiter:innen in Fragen der beruflichen Entwicklung und Karriereplanung

**Personalentwicklung - operativ**:

- Sie sind zuständig für die Planung sowie Organisation von Schulungs
- und Weiterbildungsprogrammen für unsere Mitarbeiter:innen und Führungskräfte inkl. der Identifizierung und Entwicklung von High-Potentials sowie der Weiterführung und Moderation unserer KulturWERKstatt

**Prozesse und Personalentwicklungsinstrumente**:

- Sie führen Bedarfsanalysen zur Identifizierung von Schulungsbedürfnissen und Entwicklung entsprechender Trainingsmodule, sowie Weiterentwicklung moderner Personalentwicklungsinstrumente (Stellenbeschreibungen, Laufbahnplanung, Feedbacksystematiken etc.) durch

**Projekte und Nachhaltigkeit**:

- Sie sind beteiligt bei der Einführung eines HR-Nachhaltigkeitsmanagements in Zusammenarbeit mit dem Nachhaltigkeitsbeauftragten im Unternehmen
- Sie sind proaktive/-r Begleiter:in von HR-Projekten

**Allgemeine Verwaltung / Außenwirkung**:

- Sie kümmern sich um die allgemeine Verwaltung unserer Systemmodule im Rahmen der Personalentwicklung sowie um die Förderung der Zusammenarbeit mit externen Bildungsanbietern und die Aufrechterhaltung von Partnerschaften zur Unterstützung unserer Entwicklungsinitiativen

**Wir sind gespannt auf Sie**:

- Sie besitzen ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalentwicklung, Personalmanagement oder einer verwandten Fachrichtung
- Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung, idealerweise in einem dynamischen Unternehmensumfeld, sowie Erfahrung im Umgang mit modernen HR-Tools mit
- Sie besitzen exzellente Kommunikations
- und Präsentationsfähigkeiten
- Sie besitzen ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, Authentizität und Diplomatie
- Sie verfügen über starke zwischenmenschliche Fähigkeiten und die Fähigkeit, effektiv mit Menschen auf allen Ebenen zu interagieren
- Sie haben eine eigenverantwortliche und selbständige Arbeitsweise und ein hohes Maß an Integrität

**Lust auf mehr? Jetzt bewerben und die Zukunft gemeinsam gestalten**:
Karriere - SWP Stadtwerke Pforzheim (stadtwerke-)

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung über unser Bewerbermanagementsystem - je früher, desto besser.
Ein Lebenslauf genügt - Anschreiben und Zeugnisse sind erst mal nicht erforderlich.

Sie haben noch Fragen? Herr Robin Saalmüller (Fachbereich), Tel oder Frau Alina Wirtz (Personalbereich), Tel beantwortet diese gerne.

Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.