Team Lead Talent Attraction - Moers, Deutschland - 1&1 Versatel GmbH

1&1 Versatel GmbH

Geprüftes Unternehmen

Moers, Deutschland

vor 3 Tagen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

Die 1&1 Versatel betreibt das größte alternative Glasfasernetz Deutschlands und forciert als Treiber der Gigabit-Gesellschaft den kontinuierlichen Ausbau des Glasfasernetzes. Als B2B-Spezialist der 1&1 Firmengruppe betreuen wir rund Geschäftskunden. Werden Sie Teil von etwas Großem

Aufgaben
- Verantwortliches Steuern und Umsetzen der Themen Talent Attraction und Acquisition unter Berücksichtigung der Rahmenvorgaben im Konzern
- Steuern der Recruitingkanäle und der Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern, insbesondere Agenturen und Personalberatungen
- Ausbauen des Employer Branding unserer Arbeitgebermarke inklusive Weiterentwicklung von Karriereseiten, Landing Pages, Social Media Nutzung
- Gezielte Positionierung von Active Sourcing (make or buy)
- Weiterentwickeln des Campus Recruiting
- Digitalisierung und Automatisierung der Recruiting Aktivitäten; Begleitung des Systemwechsels im ATM
- Aufbauen, Pflegen und Weiterentwickeln eines aussagekräftigen Reporting
- Aktives eigenes Rekrutieren für definierte Positionen
- Disziplinarische Führung des Teams und der Werkstudierenden
- Zusammenarbeiten mit intern Schnittstellen wie Arbeitnehmervertretungen und Unternehmenskommunikation
- Durchführen von komplexen Aufgaben oder Projekten zur Optimierung von Prozesse, Kosten, sowie interner/externe Kundenzufriedenheit

Qualifikation
- Abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften oder Psychologie
- Mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung inkl. Führungserfahrung
- Konzeptionsstärke, Organisationsstärke, agiles Mindset und Flexibilität
- Ausgeprägte Methoden
- und Kommunikationskompetenz (Präsentationen, Moderationen, Trainings)
- Durchsetzungsvermögen, sicheres Auftreten, Belastbarkeit und Kooperationsvermögen
- Gute MS Office-Kenntnisse
- Sehr gute Deutsch
- sowie gute Englischkenntnisse (mind. Level B2)

**Benefits**:

- Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben, dynamisches Arbeitsumfeld, Hands-on-Mentalität
- Angenehmes Arbeitsklima, wertschätzende Kommunikationskultur, flache Hierarchien, Duz-Kultur
- Gezielte Förderung der Mitarbeitenden: Personalentwicklungsprogramme, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und interne Weiterbildungsakademie
- Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitmodell mit Freizeitausgleich
- Mobiles Arbeiten möglich (2 Tage pro Woche)
- 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub für verschiedene Anlässe
- Modernes und ergonomisch ausgestattetes Office
- Kostenfreie Parkplätze und gute ÖPNV-Anbindung
- Fürsorgeprogramm (EAP) für alle Mitarbeitenden und deren Familienangehörigen und ein betriebliches Gesundheitsmanagement
- Fahrrad-Leasing
- Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket als Jobticket
- Mitarbeiterrabatte für 1&1 Produkte
- Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung
- Konzernweites 1&1 Sommerfest
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Jubiläumsgratifikationen
- Empfehlungsprämie: Mitarbeitende werben Mitarbeitende

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung inklusive Ihrer Gehaltsvorstellung und Kündigungsfrist.Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von z.B. Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität, körperlichen Merkmalen, Familienstand oder einem anderen sachfremden Kriterium nach geltendem Recht.