Leitung Personal - Berlin, Deutschland - Ferdinand-Braun-Institut

Ferdinand-Braun-Institut

Geprüftes Unternehmen

Berlin, Deutschland

vor 2 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich Personal suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit einem Beschäftigungsumfang zwischen 80% und 100% eine*n Leiter*in Personal

Kennziffer 50/22

**Ihre Aufgaben**
- Leitung und organisatorische Weiterentwicklung der Personalabteilung des Ferdinand-Braun-Instituts mit Verantwortung für die administrative Betreuung der ca. 350 Beschäftigten, Gastwissenschaftler*innen, Azubis und Praktikant*innen
- Konzeption und Umsetzung der Recruiting
- und Personalentwicklungsstrategien des FBH in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung und den leitenden Wissenschaftler*innen
- Steuerung der Auswahl und Einführung einer geeigneten Personalverwaltungssoftware und anderer digitaler Verfahren im Personalwesen
- Kontinuierliche Weiterentwicklung von Strukturen und Prozessoptimierung
- Strategisches Personal-Monitoring und Aufbereitung von Personalstatistiken für das Berichtswesen
- Beratung der Geschäftsführung bei der Beteiligung des Betriebsrats

**Ihr Profil**
- abgeschlossenes Hochschulstudium der Rechts-, Verwaltungs
- oder Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbarer Fachrichtung mit Schwerpunkt im Personalwesen
- mehrjährige generalistische HR-Erfahrung oder in einem der oben genannten Bereiche mit Führungsverantwortung oder in verantwortungsvoller Projektarbeit, vorzugsweise im öffentlichen Dienst
- sehr gute Kenntnisse in Arbeitsrecht, Betriebsverfassungsrecht und Tarifrecht (TVöD Bund), idealerweise gute Kenntnis der Eingruppierungssystematik
- versierter Umgang mit modernen Personalmanagementprozessen und -systemen sowie sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen und Erfahrungen mit einer Personalverwaltungssoftware
- idealerweise Erfahrungen im Change Management und Employer Branding
- ergebnisorientierter Führungsstil, analytisch-konzeptionelle Fähigkeiten, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise, ausgeprägte Problemlösekompetenz sowie hohe Teamorientierung
- souveränes Auftreten, ausgeprägte kommunikative und soziale Kompetenzen sowie sehr gute Englischkenntnisse

**Unser Angebot**
- eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem führenden Forschungsinstitut
- einen modernen Arbeitsplatz in Berlin Adlershof mit guter Anbindung an den ÖPNV
- vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten je nach fachlichem und persönlichem Bedarf
- Anstellung, Vergütung und Sozialleistungen richten sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund). Die Eingruppierung erfolgt abhängig vom Vorliegen der persönlichen Voraussetzung bis zur Entgeltgruppe 14
- Betriebliche Altersvorsorge nach VBL
- 30 Urlaubstage
- flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit
- das FBH unterstützt aktiv die Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Ein besonderes Augenmerk kommt der Gleichstellung der Geschlechter zu. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Die Stelle kann zum nächstmöglichen Zeitpunkt besetzt werden und ist zunächst auf zwei Jahre befristet. Eine langfristige Zusammenarbeit wird angestrebt.

Wir freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung. Bitte klicken Sie dazu auf "Online bewerben" und übermitteln uns auf diesem Wege Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen, bestehend aus Motivationsschreiben, Lebenslauf, Arbeitszeugnissen und der Angabe des von Ihnen gewünschten Beschäftigungsumfangs bis zum ** **

Bei Fragen zur Bewerbung steht Ihnen die administrative Geschäftsführerin Frau Dr. Karin-Irene Eiermann zur Verfügung.