Senior HR Business Partner - Frankfurt am Main, Deutschland - Recruitment Base

Recruitment Base

Geprüftes Unternehmen

Frankfurt am Main, Deutschland

vor 1 Tag

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Employee

Beschreibung

Bei SÜDVERS, einem führenden, international tätigen Versicherungs
- und Risikoexperten, verbinden wir umfassende Beratungskompetenz mit maßgeschneiderten Lösungen für weltweite Risikoabsicherung. Mit über 600 Mitarbeitern und 20 Standorten in drei Ländern bieten wir in zweiter Generation vertrauensvolle und lokale Expertise auf globalem Niveau. 2022 verwalteten wir ein Prämienvolumen von über 650 Millionen Euro und sind stolz darauf, zu den Top 10 Brokern unserer Branche zu gehören.

Aufgaben
- Entwickeln und implementieren Sie HR-Strategien in enger Zusammenarbeit mit dem Management, um unsere Geschäftsziele zu unterstützen.
- Agieren Sie als vertrauensvoller Berater für das Management und beraten Sie in allen HR-Belangen wie Talentmanagement, Mitarbeiterbindung und Organisationsentwicklung.
- Leiten Sie ein Team von HR-Spezialisten und optimieren Sie unsere HR-Prozesse für maximale Effizienz.
- Gestalten Sie Personalentwicklungsprogramme zur Förderung der Fähigkeiten und des Potenzials unserer Mitarbeiter.
- Steuern Sie unsere Rekrutierungsstrategie und sorgen Sie für eine nachhaltige Talentgewinnung und -bindung.
- Überwachen Sie die Einhaltung aller relevanten Arbeitsgesetze und Vorschriften, um ethisches und rechtlich einwandfreies Handeln sicherzustellen.

Qualifikation
- Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Psychologie oder vergleichbar. Zusatzqualifikationen im Bereich HR von Vorteil.
- Tiefgehende Kenntnisse im Arbeitsrecht und erfahrene Anwendung von HR-Best Practices.
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, Beratungskompetenz und Beziehungsaufbau auf allen Unternehmensebenen.
- Starke Führungsqualitäten und Teammotivation.
- Proaktive, lösungsorientierte Arbeitsweise in dynamischen und sich schnell verändernden Umfeldern.

**Benefits**:

- Einflussreiche Rolle in einem dynamischen Umfeld mit der Möglichkeit, signifikant zum Unternehmenserfolg beizutragen.
- Viel Gestaltungsspielraum in einer flachen Hierarchie mit offener Kommunikation.
- Abwechslungsreiche Tätigkeiten in einer spannenden, sich dynamisch entwickelnden Branche.
- Familiäres Miteinander, flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und attraktive Vergütungs
- sowie Benefits-Pakete.
- Umfangreiche Fort
- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- 30+ Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterevents und weitere Vorteile.
- Mögliche Standorte: Freiburg, Leonberg, Köln, München, Hamburg, Leipzig, Frankfurt, Bremen.