Gebietsleiter (M/w/d) in Köln - Duesseldorf, Deutschland - impuls one GmbH & Co

impuls one GmbH & Co

Geprüftes Unternehmen

Duesseldorf, Deutschland

vor 1 Woche

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

Die impuls one GmbH & Co.KG steht seit über 10 Jahren für ein innovatives und flexibles Personalmanagement. An mehr als 400 Standorten bundesweit, ist die impuls one ein kompetenter und verlässlicher Arbeitgeber. Profitiere von unseren langjährigen Erfahrungen und Kontakten zu renommierten Unternehmen und erhalte ein auf dich optimal zugeschnittenes Jobangebot. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung.

Aufgaben

Wir, als Dienstleistungsunternehmen, suchen zur Verstärkung unseres Teams in Köln zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Gebietsleiter (m/w/d) für die Koordination unserer Serviceleistungen im Handel sowie die Personalführung in Drogeriemärkten.

**Deine Vorteile**:

- Unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Leistungsgerechtes Gehalt
- Fort
- und Weiterbildungsmöglichkeiten z.B. NFK Workshops
- Interne Aufstiegsmöglichkeiten
- Modernes Kommunikationsequipment
- Homeoffice
- Neutraler Dienstwagen auch zur privaten Nutzung

Wir suchen Macher mit einer eigenen Meinung, die auch mal um die Ecke denken und bereit sind, mit uns den Nächsten Schritt zu gehen.

**Dein Profil**:

- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, gerne mit Fortbildung z.B. Zum Handelsfachwirten
- Erste Führungserfahrungen im Einzelhandel mind. 1 Jahr
- Hohe Kosten
- & Ergebnisorientierung
- HandsOn Mentalität
- Flexibilität, Loyalität und Mobilität, Führerschein Klasse B erforderlich
- Hohe Einsatz
- und Lernbereitschaft
- Sichereres Auftreten und Kommunikationstalent
- Strukturierter und selbständiger Arbeitsstil

**Deine Aufgaben**:

- du übernimmst nach einer intensiven Einarbeitungsphase ein Gebiet von ca. 25 Marktteams, bestehend aus ca. 100 Mitarbeitern
- Fachliche & disziplinarische Führung deiner Mitarbeiter
- Schulung, Förderung & Weiterentwicklung deiner Mitarbeiter
- Kontrolle und Steuerung der Mitarbeitereinsatzplanung
- Personalbedarfsplanung
- Personalgewinnung
- Kontrolle und Umsetzung der Ablaufvorgaben
- Kontinuierliche Verbesserung unseres Service
- Aktive Kommunikation mit dem Kunden vor Ort, bedeutet sie Pflegen die Kundenbeziehungen und identifizieren Potenziale
- Controlling der Servicekennzahlen
- Realisierung der Leistungsvorgaben
- Du berichtest direkt an den Regionalleiter

Qualifikation
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, gerne mit Fortbildung z.B. Zum Handelsfachwirten
- Erste Führungserfahrungen im Einzelhandel mind. 1 Jahr
- Hohe Kosten
- & Ergebnisorientierung
- HandsOn Mentalität
- Flexibilität, Loyalität und Mobilität, Führerschein Klasse B erforderlich
- Hohe Einsatz
- und Lernbereitschaft
- Sichereres Auftreten und Kommunikationstalent
- Strukturierter und selbständiger Arbeitsstil