Wiss. Mitarbeiter:in - Dresden, Deutschland - Technische Universität Dresden

Technische Universität Dresden

Geprüftes Unternehmen

Dresden, Deutschland

vor 3 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

**Technische Universität Dresden** - **Fakultät Psychologie, Institut für Klinische Psychologie und Psychotherapie**:

- Die Technische Universität Dresden (TUD) zählt als Exzellenzuniversität zu den leistungsstärksten Forschungseinrichtungen Deutschlands. 1828 gegründet, ist sie heute eine global bezogene, regional verankerte Spitzenuniversität, die innovative Beiträge zur Lösung weltweiter Herausforderungen leisten will. In Forschung und Lehre vereint sie Ingenieur
- und Naturwissenschaften mit den Geistes
- und Sozialwissenschaften und der Medizin. Diese bundesweit herausragende Vielfalt an Fächern ermöglicht der Universität, die Interdisziplinarität zu fördern und Wissenschaft in die Gesellschaft zu tragen. Die TUD versteht sich als moderne Arbeitgeberin und will allen Beschäftigten in Lehre, Forschung, Technik und Verwaltung attraktive Arbeitsbedingungen bieten und so auch ihre Potenziale fördern, entwickeln und einbinden. Die TUD steht für eine Universitätskultur, die geprägt ist von Weltoffenheit, Wertschätzung, Innovationsfreude und Partizipation.
Sie begreift Diversität als kulturelle Selbstverständlichkeit und Qualitätskriterium einer Exzellenzuniversität. Entsprechend begrüßen wir alle Bewerber:innen, die sich mit ihrer Leistung und Persönlichkeit bei uns und mit uns für den Erfolg aller engagieren möchten.
- wiss. Mitarbeiter:in (m/w/d)

An der Fakultät Psychologie, Institut für Klinische Psychologie und Psychotherapie, ist in der Arbeitsgruppe Abhängiges Verhalten, Risikoanalyse und Risikomanagement zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als
wiss. Mitarbeiter:in (m/w/d)
(bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen E 13 TV-L)
für 24 Monate (Beschäftigungsdauer gem. WissZeitVG), mit 50 % der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit, zu besetzen.

**Aufgabenbeschreibung**:

- Zusammenstellung und Implementierung der Messinstrumente (Fragebögen und web-basierte kognitive Verhaltensaufgaben)
- Organisation der Projektabläufe
- Leitung eines kleinen Teams Studentischer Hilfskräfte
- Datenanalyse und die Erstellung von Vorträgen und wiss. Artikeln
- Reisetätigkeit für zwei Kongressteilnahmen.

**Erwartete Qualifikationen**:

- erfolgreicher wiss. Hochschulabschluss (Diplom oder Master) der Psychologie, Kognitionswissenschaft oder einer vergleichbaren Disziplin
- starkes Interesse an klinisch
- oder kognitions-psychologischer Forschung im Gebiet der Abhängigen Verhaltensweisen, insb. der Störung durch Glücksspielen
- sehr gute Deutsch
- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Vorerfahrungen im Projektmanagement oder gute Organisationsfähigkeiten sowie Kenntnisse im Umgang mit Statistiksoftware (z.B. Stata) und der Programmierung von kognitiven Verhaltensaufgaben sind erwünscht.

**Unser Angebot**:
**Hinweise zur Bewerbung**:

- Die TUD strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen an und bittet diese deshalb ausdrücklich um deren Bewerbung. Die Universität ist eine zertifizierte familiengerechte Hochschule und verfügt über einen Dual Career Service. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind besonders willkommen. Bei gleicher Eignung werden diese oder ihnen Kraft SGB IX von Gesetzes wegen Gleichgestellte bevorzugt eingestellt.