Senior-/ Junior-controller - Ratingen, Deutschland - Med 360°

Med 360°

Geprüftes Unternehmen

Ratingen, Deutschland

vor 3 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

Ihre Aufgaben
- Erstellung von Monats
- und Jahresabschlüssen auf Basis der Konzernanforderungen
- Berechnung der Erlösausgleiche und Vorbereitung der notwendigen Testate
- Führung und Administration des monatlichen Berichtswesens
- Unterstützung bei der Erstellung und Übermittlung der regelhaften Krankenhausstatistiken
- Vor
- und Nachbereitung sowie Begleitung der Budget
- und Entgeltverhandlung sowie Erstellung der dafür notwendigen Unterlagen
- Erstellung von Kalkulationen und Wirtschaftlichkeitsanalysen
- Begleitung und Unterstützung der Geschäftsführung bei operativen und strategischen Fragestellungen

Ihr Profil
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit dem Schwerpunkt Finanzen / Controlling oder Gesundheitsökonomie o.ä.
- Vorzugsweise mehrjährige Berufserfahrung im Krankenhauscontrolling bzw. vergleichbare Erfahrungen
- Fundierte Kenntnisse im Bereich der Krankenhaus
- und Sozialgesetzgebung
- Eigeninitiative, unternehmerisches Denken und Handeln und ausgeprägte Teamfähigkeit
- Sehr gute Anwenderkenntnisse in MS Office
- SAP-Kenntnisse (Module IS-H, CO, FI) sind von Vorteil
- Strukturierte Arbeitsweise und hohe Zahlenaffinität
- Ihre gute Kommunikationsfähigkeit, Zuverlässigkeit und Ihr Organisationsgeschick runden Ihr Profil ab

Wir bieten Ihnen
- Sicherer Job in einem führenden ambulanten Gesundheitsunternehmen
- Eine attraktive Urlaubsregelung sowie elektronische Zeiterfassung und Überstunden-Ausgleich
- Entwicklungs
- und Gestaltungsmöglichkeiten in einem interdisziplinären Umfeld
- Betriebliche Altersvorsorge mit einem Arbeitgeber-Zuschuss über dem Standard
- Interne und externe Fort
- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Mitarbeiterrabatte bei ausgewählten Partnern sowie Gehaltsplus durch steuerbefreite Gutscheinkarte
- Mitarbeiter-Empfehlungsprogramm mit einem Bonus für Sie bei erfolgreicher Empfehlung neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter