- Konzeption und Moderation verschiedener Workshop-Formate auf unterschiedlichen Managementebenen.
- Begleitung von Teamentwicklungen und Veränderungsinitiativen.
- Beitrag zur kontinuierlichen Verbesserung interner Prozesse und Abläufe im Bereich des Organisationsmanagement sowie der Organisations- und Kulturentwicklung.
- Leitung und Mitwirkung in Projekten zur Festigung unserer Führungsprinzipien, Werte, Unternehmens- und Feedbackkultur.
- Beratung von Führungskräften sowie aktive Begleitung von Führungsteams in Transformationsprozessen und herausfordernden Situationen.
- Darüber hinaus analysieren Sie regelmäßig Trends in der Organisationsentwicklung und integrieren relevante Erkenntnisse in die tägliche Arbeit.
- Enge Zusammenarbeit und gegenseitige Vertretung mit Kolleg*innen aus dem Bereich Learning & Development sowie gelegentliche Unterstützung im Bereich Recruiting.
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Human Resources, Arbeits- und Organisationspsychologie, Wirtschaftspsychologie, oder vergleichbare Qualifikation.
- Idealerweise Zusatzqualifikation in systemischer Beratung oder Coaching und/oder Erfahrung in der Personal- und Organisationentwicklung, z.B. in der Gestaltung von Strategie- und Veränderungsprozessen.
- Selbstständiges und eigeninitiatives Arbeiten, Teamfähigkeit, Reflexionskompetenz
- Ausgeprägte methodisch-didaktische Fähigkeiten gepaart mit Kommunikations-, Moderations- und Präsentationsstärke.
- Spaß an der Beratung von Menschen und Organisationen und den damit verbundenen Lern- und Entwicklungschancen.
- Verhandlungssichere Deutsch und sehr gute Englisch-Kenntnisse.
- Bereitschaft zu gelegentlichen, planbaren Dienstreisen (< 10%).
- Onboarding: strukturierte und professionelle Einarbeitung mit Unterstützung durch einen Paten
- Wertschätzung: offene und interaktive Kommunikation auf Augenhöhe bei familiärem Arbeitsklima und globalen Konzernstrukturen
- Flache Hierarchien : kurze und unbürokratische Entscheidungswege
- Weiterentwicklung: Vielfältige Angebote zur fachlichen und persönlichen Entwicklung auch im internationalen Umfeld
- Familie, Freizeit und Beruf: ausgewogene Work-Life-Balance wird u. a. ermöglicht durch 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und der Möglichkeit, mobil zu arbeiten
- Langfristig vorsorgen: attraktives Vergütungs- und Leistungsspektrum mit umfangreichen Zuschüssen zur betrieblichen Altersvorsorge, Angebot eines Zeitwertkontos
- Corporate Benefits: Kinderbetreuungszuschuss, Mitarbeiterrabatte, IT-Geräte Leasing, erstklassiges Betriebsrestaurant, kostenlose Parkplätze, regelmäßige Mitarbeitende-Events u.v.m.
- Nachhaltigkeit: Recycling als Geschäftsmodell, Förderung nachhaltigen Lebens und Arbeitens u.a. durch Fahrradleasing und kostenlos zur Verfügung gestellte E-Ladesäulen.
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People Services Specialist
vor 18 Stunden
STP Group Karlsruhe, DeutschlandDu bist HR-Profi und übernimmst gerne die Verantwortung für reibungslose administrative People Management Prozesse? Du bist präzise und zuverlässig, denn du weißt, dass es auf Genauigkeit, Geschwindigkeit und Qualität ankommt? Du hast den Anspruch unsere Mitarbeiter und Manager m ...
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Director (W/m/d) People & Culture
vor 6 Tagen
STP Group Karlsruhe, DeutschlandMöchtest Du die Zukunft unseres stark wachsenden und zukunftsorientierten Unternehmens aktiv mitgestalten und den Fokus auf die Menschen und die Kultur legen? · Als Director (w/m/d) People & Culture hast Du die Möglichkeit, einen wichtigen Beitrag zur Entwicklung unseres Unterneh ...
Mitarbeiterin People - Karlsruhe, Deutschland - CRONIMET
Beschreibung
Seit vier Jahrzehnten liefert CRONIMET Rohstoffe für die Edelstahl produzierende Industrie. Als Familienunternehmen ist es in diesem wichtigen Versorgungszweig zu einem Weltkonzern mit rund 1600 Mitarbeiter*innen gewachsen. CRONIMET ist ein weltweiter Spezialist für Edelstahlschrott, Ferrolegierungen und Primärmetalle. Heute ist das Unternehmen auf sechs Kontinenten mit rund 70 Niederlassungen, Beteiligungen und Repräsentanzen auf den weltweiten Beschaffungs- und Absatzmärkten für Sekundärrohstoffe etabliert.
Ihre Aufgaben:
Sie sind eingebettet in ein neunköpfiges Team und berichten direkt an den Leiter People & Organization. Nach ausführlicher Einarbeitung übernehmen Sie:
Ihr Profil:
Wir bieten:
Die Stelle ist in Voll- oder Teilzeit (mindestens 31,2h / Woche) zu besetzen.
Wenn Sie Freude daran haben, die Entwicklung eines weltweit agierenden und familiengeführten Unternehmens mit Ihren eigenen Ideen aktiv mitzugestalten, können wir Ihnen vielversprechende Perspektiven eröffnen Wir haben Ihr Interesse und Ihre Neugier geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen. Bitte schicken Sie uns diese über unsere Homepage mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrer Verfügbarkeit zu.
Für Fragen steht Ihnen Herr Sebastian Kiefer unter gerne zur Verfügung
CRONIMET Holding GmbH
