Senior HR Business Partner - Augsburg, Deutschland - RENK Group

RENK Group

Geprüftes Unternehmen

Augsburg, Deutschland

vor 4 Tagen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

Was wir bieten
- Attraktive Vergütung
- Vereinbarung zum mobilen Arbeiten
- Gleitzeitkonto und 30 Urlaubstage
- Attraktive betriebliche Altersvorsorge
- Attraktive Kantine
- Zukunftssicherer Arbeitsplatz
- Sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten
- Tolle Kollegen in einem familiären Arbeitsumfeld

Ihre Aufgaben
- Sie sind Teil des Segmentmanagementteams und unterstützen den Segment-CEO in allen Belangen rund um Personal, Organisationsstruktur und Führung und entwickeln die Personalsegmentstrategie
- Sie moderieren die Talentmanagement-Initiativen (Nachfolgeplanung, Leistungsmanagement, Mitarbeiterentwicklung, Bindung)
- Sie entwickeln und führen bei Bedarf Workshops und Schulungen im Segment gemäß der Personalagenda des Segments
- Sie verantworten die Personalplanung für das Segment
- Sie nutzen KPIs und Analysen, um faktenbasierte Entscheidungen voranzutreiben
- Sie initiieren Diskussionen zur Verbesserung von Personalrichtlinien und -prozessen, um sicherzustellen, dass diese für den Geschäftszweck geeignet sind
- Sie unterstützen die Umsetzung der globalen HR-Initiativen im verantwortlichen Segment
- Sie fungieren als Bindeglied zwischen Unternehmen und lokalen HR-Teams Sie bleiben proaktiv über HR-Trends informiert und wissen, wie diese dem Segment/der Organisation zugute kommen können

Ihr Profil
- Sie sind empathisch und behalten auch in hektischen Zeiten einen kühlen Kopf
- Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium und mehrjährige Berufserfahrung als Segment / Division / BU HRBP in einer modernen und internationalen Matrix-Organisation
- Die Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat ist Ihnen vertraut
- Sie besitzen eine hohe Affinität zu People Analytics
- Sehr gute Deutsch
- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sie sind teamfähig, pragmatisch, analytisch und ein Selbststarter
- Starke Einflussfähigkeiten, ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, Flexibilität, Anpassungsfähigkeit mit einer can-do Attitüde sowie das Übernehmen von Verantwortung und die Ziele im Blick zu behalten runden Ihr Profil ab