HR Generalist - Munich, Deutschland - Bulgari S.P.A
vor 3 Wochen
Beschreibung
**Profile**:- Unterstützung bei der Betreuung von Führungskräften und Mitarbeiter/-innen in allen HR-relevanten Fragestellungen
- Sicherstellen eines effizienten Ablaufes aller operativen HR-Prozesse entlang des "Employee Life Cycles"
- Rekrutierung von Mitarbeitern/innen inklusive des kompletten Bewerbermanagements,
- Konzeption und Umsetzung von spezifischen lokalen HR-Projekten (z.B. Betriebliches Gesundheitsmanagement) und zentralen Projekten (z.B. Talent-Management, Performance-Management)
- Weiterentwicklung der Prozesse, Strukturen und Instrumente in Bezug auf die Standardisierung und Strukturierung von Prozesse unter dem Anspruch den Status quo zu hinterfragen
- Bearbeiten administrativer HR-Prozesse (Vertragswesen, Zeugnisse, Abmahnungen, etc.) und Pflege der HR Systeme sowie Erstellung von Reports
- Vorbereitung und Prüfung der Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit den externen Lohnbuchhaltungen
**Additional information**:
- Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung z.B. Junior HR Generalist, Junior HR Business Partner, idealerweise in einem internationalen HR Umfeld
- Verhandlungssichere Deutsch
- und Englischkenntnisse (C1); Niederländisch, Tschechisch oder Dänisch von Vorteil
- Fundierte Kenntnisse in den MS-Office-Anwendungen und SAP R/3
- Interkulturelle Kompetenz und Kommunikationsfähigkeit
- Aufgeschlossenheit gegenüber neuen HR-Trends und -Systemen
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie analytische Denkweise
- Erfahrung im Begleiten von Veränderungsprozessen und/oder in der Organisationsentwicklung
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