Senior Personalreferent HR Prozesse - Duesseldorf, Deutschland - Kassenärztliche Vereinigung Nordrhein

Kassenärztliche Vereinigung Nordrhein

Geprüftes Unternehmen

Duesseldorf, Deutschland

vor 3 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

am Standort Düsseldorf

Sie suchen ein interessantes Aufgabengebiet in einem modernen Dienstleistungsunternehmen? Die Kassenärztliche Vereinigung Nordrhein mit ihren Mitgliedern stellt die ambulante medizinische und psychotherapeutische Versorgung von 9,5 Millionen Menschen in Nordrhein sicher.

Für **unsere Personalabteilung** suchen wir Sie als

**Senior Personalreferent HR Prozesse & Projekte (w/m/d)**
**am Standort Düsseldorf**:
**Das erwartet Sie**:

- Analyse und Identifikation von Verbesserungspotentialen in der HR-Prozesslandschaft, Konzeption und Weiterentwicklung von diversen HR-Prozessen (bspw. Recruiting, Onboarding, E-Learnings, Zielvereinbarungen, Talentmanagement)
- Verantworten des HR Projekt-Portfoliomanagements: Steuern der Maßnahmen und Projekte im HR-Bereich (Status, Fortschritt, Erfolgskontrolle)
- Konzeption und Leitung von HR Projekten (bspw. Integration einer ESS-Plattform, Einführen einer digitalen Personalakte)
- Erarbeiten neuer Konzepte für Instrumente und Initiativen des HR-Bereichs
- Unterstützen bei der Weiterentwicklung der Personalstrategie in Zusammenarbeit mit der Personalleitung und Geschäftsführung

**Das bringen Sie mit**:

- Sie verfügen über einen erfolgreichen Studienabschluss in der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie oder einem vergleichbaren Studium mit Schwerpunkt Personal
- Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR Funktion, bspw. als Personalleitung, HR Businesspartner (w/m/d) oder Personalreferent (w/m/d) mit großem Verantwortungsspektrum mit
- Sie besitzen breites Fachwissen in Themen der Personalverwaltung/ -entwicklung/ -gewinnung sowie im Performancemanagement
- Sie haben ein fundiertes Verständnis von Prozessen im Personalbereich sowie Erfahrung in der Leitung und Steuerung von Projekten
- Hohe Teamorientierung und gute, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit HR-Kollegen (w/m/d) sowie Schnittstellen und Mitbestimmungsorganen ist Ihnen wichtig
- Sie verfügen über gute Kommunikations
- und Präsentationsfähigkeiten
- Eine hohe IT-Affinität setzen wir voraus
- Eine strukturierte und analytische Arbeitsweise sowie ausgeprägte Lösungs
- und Umsetzungsorientierung runden Ihr Profil ab

**Das können wir Ihnen bieten**:

- Angemessene Bezahlung nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L) inkl. einer Jahressonderzahlung
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeiten inkl. Überstundenausgleich
- 30 Tage Jahresurlaub
- Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z. B. durch unsere betriebsnahe Kindertagesstätte
- Mobiles Arbeiten
- Attraktive Sozialleistungen wie z. B. eine arbeitgeberfinanzierte zusätzliche Altersversorgung
- Betriebliche Gesundheitsförderung
- Eine helle, moderne Arbeitsumgebung

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Bewerben Sie sich bitte bis zum ** **.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW werden Frauen in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person von Mitbewerbenden liegende Gründe überwiegen. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Bitte fügen Sie Ihren entsprechenden Nachweis über den Status Ihrer Schwerbehinderung bzw. Ihrer Gleichstellung Ihren Bewerbungsunterlagen bei.

Ihre Bewerbung wird vertraulich behandelt.