Stellvertretende Wohnbereichsleitung - Braunschweig, Deutschland - DOREAFAMILIE

DOREAFAMILIE

Geprüftes Unternehmen

Braunschweig, Deutschland

vor 3 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

Auf dich kommt es an. Du hast den Überblick und sorgst für Struktur sowie reibungslose Arbeitsabläufe in deinem Wohnbereich. Du übernimmst Verantwortung und leitest stellvertretend ein Team. Gemeinsam mit der Wohnbereichsleitung und deinen Kolleginnen und Kollegen sorgst du für das Wohl der Bewohnerinnen und Bewohner.

**Das bieten wir dir**:

- Betriebliche Alters
- inkl. Berufsunfähigkeitsvorsorge mit 20 % Zuschuss
- Karriereplanung nur für Dich
- Aufnahme in die DOREA-Führungsakademie
- Freigetränke: Nimm dir Zeit für Pausen Wasser, Tee und Kaffee bringen dich fit durch den Tag.
- Zuschuss zum Hochzeitsoutfit: Du bist aus der Probezeit raus und traust dich? Dann bekommst du 1.000 € Zuschuss zum Hochzeitsoutfit.
- Mitarbeitenden App: Vernetz dich Mit unserer internen Mitarbeitenden App **DOREA**FAMILIE 360°
- Team Events: Schalt mal ab Zusammen mit deinen Kolleginnen und Kollegen bei unseren Team Events.

**Deine neuen Aufgaben**:
Du erlebst bei uns eine gute Mischung aus Abwechslung und Routine. Wenn etwas mal nicht klappt, unterstützen wir uns gegenseitig, übrigens in der ganzen **DOREA**FAMILIE. Das Wichtigste: Die Qualität muss stimmen.
- Koordination, Leitung und Lenkung der Ablaufprozesse des Wohnbereichs
- Erstellen von umfassenden Dienstplänen, ausgerichtet nach den Bedürfnissen der Bewohnerinnen und Bewohner sowie nach Qualifikation und Eignung deiner Kolleginnen und Kollegen
- Sicherstellung des Personaleinsatzes, Kompensation von (krankheitsbedingten o.ä.) Ausfällen
- Übernahme von Verantwortung für den sach
- und fachgerechten Umgang mit freiheitsbeschränkenden und -entziehenden Maßnahmen
- Umsetzung des Pflegekonzepts und ggf. der Wohngruppenkonzepte der **DOREA**FAMILIE

**Das bringst du mit**:

- Abschluss einer Ausbildung als Krankenschwester oder -pfleger/Gesundheits
- und Krankenpfleger/in, als Kinderkrankenschwester oder -pfleger nach dem Krankenpflegegesetz oder als Altenpflegerin oder -pfleger, Pflegefachmann/-frau
- Mehrjährige Berufspraxis in dem erlernten Pflegeberuf im Rahmen einer sozialversicherungspflichtigen Beschäftigung
- Nachweis einer leitungsbezogenen Weiterbildung nach - 113 SGB XI von mindestens 460 Stunden
- Überzeugungskraft und Freude an offener Kommunikation
- Ideen, damit wir noch besser werden.